学校教师管理制度.docx

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1、学校教师管理制度一、教案(60分)要求:教案数量足,一课一案,项目齐全;书写认真,内容详实;过程体现双边活动和分层施教;作业体现分层布置。常规教学案教后记不少于教案数的1.2o精品教学案都要有教后记(平时教案40分,精品教学案20分)扣分标准:平时教学案缺一份减1分,精品教学案缺一份减2分,教后记缺一份减2分。教学案质量占分值的1.2o二、作业布置与批改(20分)要求:作业批改次数足,书面作业不少于周课时数减一;批改记录书写认真,内容详实,有错误记录;对错题有分析,有错题学生的记录。扣分标准:批改次数、批改记录少一次各减1分。批改质量占10分。三、听课记录(20分)要求:听课达到规定课时数以上

2、(35岁以下听20节以上,35岁以上听15节以上);记录认真条理,并有听课评析。扣分标准:听课节数、听后评价少一次各减1分。记录质量占10分。四、单元测试(20分)要求:语文、数学、英语每学期6次,物理、化学4次,政治、历史、地理、生物2次。要求按计划测试,及时批改,将成绩填入合作学习成绩册,并有平均分、及格率、优秀率统计,并及时交分管领导检查。扣分标准:语文、数学、英语少布置一次,各扣3分,物理、化学扣5分;政治、历史、地理、生物扣10分。五、学生成长手册(20分)要求:数量齐全,按要求至少与所教班级所有学生对话一次,从字里行间中能体现出教师对学生尊重、关爱、鼓励、平等、融洽的关系。扣分标准:与学生沟通次数不足的,按比例扣分。六、教师专业成长手册(40分)要求:态度端正,书写认真,按时撰写相关内容,真实记录自己的教育教学情况及思考,反映出教师的工作进步和专业成长。扣分标准:填写栏目及内容各占20分。缺少栏目按比例扣分;书写及内容酌情扣分。七、远程研修学习(20分)要求:按时出勤参加研修,及时完成并提交作业,多发表评论、参与讨论和交流。作业被专家或研修组长推荐占10分。扣分标准:考勤每缺一次扣3分,作业量不达标扣10分。

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