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1、学院廉政风险防控工作实施办法为加强反腐倡廉工作，进一步完善惩治和预防腐败体系,提高重点职能部门的廉政风险防控意识和防控能力，进一步强化对权力运行的监督制约，加大从源头上预防和治理腐败力度，结合学院实际，特制定本实施办法。一、指导思想深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，践行“两个维护”，树立“四个意识”，夯实“四个自信”。以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险点为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，不断提高预防腐败工作的科学水平推动反腐倡廉建设深入开展。二、工作原则（一）突出重点、完善机制。紧紧围绕腐败问题易发的重点领域、重点岗位和关
2、键环节，采取规范程序、制约权力等有效办法，把防范措施落实到权力运行之中，把廉政风险管控延伸到每个部门、岗位和个人。（二）以防为主、防控结合。着眼预防，压缩领导干部和重要岗位自由裁量权空间，形成对权力的有效制约机制。在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施。三、工作目标通过廉政风险防控管理，提高学院教职员工特别是重点岗位人员自觉接受监督、主动参与监督和积极化解风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防控管理长效机制,推进学院治理体系和治理能力现代化取得新成效。四、组织领
3、导成立学院廉政风险防控工作领导组，全面负责学院廉政风险防控工作。人员组成如下：组长：XXX常务副组长:XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，负责廉政风险防控工作协调及日常监督。人员组成如下：主任：XXX（兼）副主任：XXX成员：XXX、XXX、XXX各部门成立自我风险防控小组，负责本部门的廉政风险防控工作。五、工作要求（一）加强领导，明确责任。班子成员要抓好分管业务的廉政风险防控工作；各部门负责人要履行第一责任人职责,亲自抓好工作的督促落实。党员领导干部要带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管工作的廉政风险防控，
4、确保预防腐败各项要求落到实处。（二）突出重点，整体推进。学院廉政风险防控管理工作领导组要确定重点部门、重点工程、重要领域、重要环节和关键岗位。各部门结合“三基建设”，从具体业务流程入手，重点查找制度、机制缺失，及时梳理潜在的廉政风险和管理上的薄弱环节，防范措施要落实到具体工作岗位人员，细化到权力运行的各个环节，规范管理行为，努力把廉政风险防控融入业务工作的全过程。要坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，制定具体的实施细则，认真组织实施。（三）强化督查，严格追究。要逐步建立健全指导、督查、测评等工作机制，加强对各阶段任务完成情况的检查验收，及时发现和纠正存在的问题，推动工作有效落实。要严格问责追究，对工作进展缓慢、效果不明显的要及时帮助指导；对没有按照规定落实廉政风险防控措施或受到预警提示后不认真整改的，要给予相关责任人批评教育、组织处理，直至党纪政纪处分；对因不认真开展廉政风险防控管理工作、防控措施落实不到位，导致廉政风险转化为严重腐败问题的,要严肃追究有关人员和领导责任。学院廉政风险防控工作领导组办公室要加强组织协调，做好情况收集、汇总、督促等工作，推动工作健康有序开展。
