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1、小学校医聘任协议书小学（以下简称甲方）和卫生院（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订校医岗位聘任协议书。一、协议有效期限本协议期限为五年，自2009年9月1日起至2013年8月31日止。二、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，提供一名医德高尚、医术精湛、具有卫生专业执业资格证书的人员到甲方从事校医工作，并按照甲方规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲乙双方的权利和义务（-）甲方的权利、义务：1、甲方为乙方免费提供场所作为卫生室，并有适应学校卫生工作需要的功能分区。并填充齐全卫生室应具备以下基本设备：视力表灯箱、杠杆式体重秤、身高坐高计、课桌椅测量尺、血压计、
2、听诊器、体温计、急救箱、压舌板、诊察床、诊察桌、诊察凳、注射器、敷料缸、方盘、镜子、止血带、药品柜、污物桶、紫外线灯、高压灭菌锅等。2、甲方免费提供水、电。3、甲方根据有关法律、法规和规定，在全校范围内行使对校医的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据本协议的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的校医。（二）乙方的权利和义务：1、乙方提供人员在学校工作不能以营利为目的，且要承担起学校预防保健、健康教育、常见病和传染病预防与控制、学校卫生日常检查并为师生提供必要的医疗服务。2、乙方提供人员应主动接受甲方管理。3、乙方提供人员的工资由乙方发放，并同时享受甲乙双方提供的各项福利待遇。四、劳动纪律1
3、、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表，救死扶伤。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。2、乙方提供人员如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发工资、奖励工资，对于情节严重者通知乙方立即调整提供人员。五、聘任协议终止条件1、聘任协议到期，聘任自行终止。2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据中小学教职工岗位聘任办法予以解聘，终止岗位
4、聘任协议。4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。六、违反聘任协议应承担的责任违反本协议的规定，责任属甲方的，将根据有关规定负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。七、其他规定1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：乙方：法定代表人：（签字）法定代表人：（签字）年月日
