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1、2023年禁烟控烟工作方案为认真贯彻吴忠市创建全国文明城市推进会精神，有效解决群众反映强烈的环境卫生脏乱差现象，进一步美化城市环境，提升城市品位。根据2023年控烟干预工作实施方案文件精神，结合我局工作实际，特制定本方案。一、工作目标全局范围内实现全面禁烟，建成无烟单位。二、组织机构（一）组织机构组成人员为加强控烟工作的领导，成立控烟工作领导小组，并设立控烟监督员和巡查员。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室主任由*担任，控烟监督员由*担任。控烟巡查员由*担任。（二）工作职责1、控烟工作领导小组负责制定本单位控烟活动方案和工作计划，负责全局控烟活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估
2、工作：负责控烟活动管理和控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责控烟活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作；负责有关控烟活动材料的收集和保存工作。2、队（室）负责人负责本队（室）控烟活动的组织实施与管理；负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。3、控烟监督员负责控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。4、控烟巡查员负责加强巡视和规劝。三、工作内容（一）加大宣传力度在局办公区内通过设置控烟健康教育宣传专栏及编印宣传材料等形式，开展健康教育宣传活动。在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，
3、培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到“无烟单位”建设的意义。（二）加强制度建设建立长效机制，把控烟工作纳入我局精神文明建设和年度考评指标。根据我局的实际情况，制定切实可行的控烟制度，包括对监督人员的控烟责任和义务、不在工作场所和公共场合吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟、控烟巡查员和监督制度、禁止使用卷烟接待宾客、提供戒烟服务等内容或制度。制定控烟奖惩办法，在禁烟区吸烟的所有工作人员及其负责人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及队（室）给予一定的奖励。（S）开展“无烟单位”创建活动，营造无烟环境1、全局职工要重视
4、无烟单位创建工作，将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。控烟领导小组对控烟工作全面负责，各队（室）负责人既是控烟领导小组成员，又要对本队（室）的控烟工作负责。并保障用于日常环境保洁、管理和必需的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作的工作经费支出。2、全局各队（室）工作区、工作环境及办公室、会议室设置明显禁止吸烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来我局办事的人员，一律不得在局内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各队（室）对来本队（室）办事的人员禁止吸烟负责，办事人执意要吸烟
5、的，应负责引领到室外吸烟区。局内职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解办事人员戒烟的义务。若确因烟瘾一时不能戒除，请到室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定处罚。3、控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟监督员的学习培训，并建立培训记录。4、开展多种形式的健康教育宣传活动，在局内设置控烟健康教育宣传专栏，宣传控烟知识和其他健康知识，每月组织全局人员进行禁烟等健康知识的专题讲座一次，健康教育普及率达到100%,烟草控制框架公约知晓率达到100%并通过制作
6、宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。5、全局职工都要关心和支持无烟单位建设工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。6、无烟单位建设，责任在各队（室）。全体职工掌握控烟知识方法和技巧，并将”吸烟危害健康”的知识融入到工作中，队（室）负责人带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。控烟监督员、巡查员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻不劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。四、工作要求（一）统一认识，加强领导。我局全体工作人员要充分认识吸烟对国民健康素质造成的危害，高度重视单位公共场所控烟工作，局领导干部及各队（室）负责人要带头在公共场所禁烟，会客接待不敬烟，在控烟工作中发挥模范带头作用。（二）注重宣传，营造氛围。控烟领导小组办公室要结合控烟工作重点，利用宣传栏、微信、快手等积极加强宣传，做好舆论引导，结合公共场所控烟工作重点，开展多形式、多渠道的公共场所控烟宣传，运用宣传栏、标语等载体，营造工作氛围。（三）强化督导，落实责任。控烟领导小组办公室要切实加强监管力度，充分调动全局干部参与公共场所控烟工作的积极性，形成密切配合、齐抓共管的工作格局，确保控烟工作落到实处。将定期对禁烟活动落实情况进行督促检查,对开展不力的队（室）、中心及个人予以通报批评，并限期整改。
