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1、党员干部教育培训方案为教育引导党员干部认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高党员干部教育培训工作科学化水平，培养造就高素质党员干部队伍，奋力开创新时代我镇工作新局面，根据中国共产党章程和党内相关规定，结合县委组织部关于进一步加强干部教育培训工作的意见有关要求，制定本计划。一、指导思想高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省市县委会议精神，坚
2、持党要管党、全面从严治党，牢牢把握加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以坚定理想信念、增强执政意识、提高执政能力、提升干部素质为目标，扎实推进干部教育培训工作。以增强党性、提高素质为重点，大规模开展党员干部教育培训，全面提高党员干部队伍素质能力，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部，为实现经济快速发展和社会和谐稳定提供坚强保证。二、基本原则(1)坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕县委、县政府确定的目标任务，按照镇党委、政府的安排部署，结合自身实际，开展教育培训。坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，基层发展需要什么就
3、教育培训什么，党员干部需要什么就教育培训什么，进一步增强广大党员贯彻落实上级决策部署的自觉性和责任感。(2)坚持服务党员、按需施教。把坚定理想信念摆在干部教育培训首要位置，突出党的理论教育和党性教育，抓好思想道德教育，加强专业化能力培训，全面提高干部德才素质和履职本在教育中体现服务，在服务中加强教育，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。(3)坚持联系实际、学以致用。适应经济社会发展趋势，推进干部教育培训工作理论创新、管理创新和制度创新,在培训机制上求突破、在培训模式上创特色、在培训成效上出成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持问题导
4、向，提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，做到学与用、知与行、说与做相统一。进一步提高干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化水平(4)坚持分类培训、注重实效。充分发挥基层党组织在党员干部教育培训中的主体作用，遵循干部成长规律和教育培训需求，把教育培训的普遍性要求与不同类别、层次、岗位干部的特点结合起来，有针对性地开展形式多样的教育培训。及时总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，创新工作理念、内容、形式、方法，切实增强针对性和实效性。三、目标任务2022年，在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、切实加强经常性教育的基础上，对广大基层党员干部普遍进行教育培训，使广大党员
5、干部理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良作风进一步发扬，履职服务能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥,不断增强党的生机活力，干部教育培训服务县域经济社会发展的作用更加明显。逐渐形成“党委统一领导、支部牵头抓总、主要负责人各负其责、党员干部全员参与”的管理体制;形成理论武装、党性修养、道德教育的知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体系；形成集中培训与经常性教育、组织安排与个人自学、实地培训与网络培训相结合的培训模式，形成以“学习型、服务型、创新型”为核心的基层党组织，完善党员干部教育培训工作体系。四、培训要求按照分层级、分类别和全员培训的原则，根据形势需要和不同
6、类型、不同层次、不同岗位党员干部的实际需求，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训。1 .对机关党员干部，重点围绕坚定理想信念、加强党性修养、服务中心工作、改进工作作风、提高政治素质、增强廉洁从政意识和履职尽责能力开展培训。2 .对农村党员干部，重点围绕坚定理想信念、加强党性修养、农村政策方针，基本理论知识，落实决策部署，加强村务管理、提高服务质量、增强能力素质、提升群众满意度、促进各项工作顺利开展进行培训。3、一般干部突出职业道德、业务能力、岗位职责、工作方法、社会主义核心价值体系、各级重大决策部署、政策法规教育以及全域旅游和环境保护等内容的培训，主要抓好政治理论、方针政策和能力提升培训，注重
7、培养干部的专业能力、专业精神，全面提高干部素质和能力。4、农村干部突出党在农村的各项惠农强农政策、涉农法律法规、乡村振兴战略、“三变”改革、村级集体经济、全域旅游和环境保护等内容的培训，主要抓好基层组织建设、脱贫攻坚、群众工作方法以及廉政教育培训，全面提升农村基层干部的整体素质和服务群众工作的能力。5、党务干部突出抓好理论学习、党务知识、党建工作方式方法、社会管理等方面的培训，全面提升党务干部工作能力和水平。五、培训重点从镇党委到机关支部和各村党支部，都必须坚持每周一次集中学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动党的十九大精神在我镇落实落地，指导工作、推动发展。（一）基层党组织书
8、记教育培训。重点围绕建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织带头人队伍，定期开展基层党组织书记培训，确保每位基层党组织书记每年至少参加1次集中培训，提高基层党组织书记推动发展、服务群众、依法办事、维护社会和谐稳定的能力。基层党组织换届后，要对新任基层党组织书记进行任职培训。每年分两期进行集中教育培训，教育培训时间不少于56学时。（二）专兼职党务干部教育培训。重点围绕基层组织换届选举、发展党员、党员教育管理等教育培训，切实提升基层党务干部业务素质。通过教育培训，把基层党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，实现“三个转变”，在知识结构上，由“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上
9、,由“经验型”向“创新型”转变，在本职工作上，由“粗通型”向“专家型”转变。每年举办一期集中教育培训，教育培训时间不少于32学时。（三）在职党员干部教育培训。重点围绕重大战略思想、形势政策、党风廉政、政策法规、宗旨意识、业务技能、纪律作风、专业技术等开展教育培训。把增强党员意识、树立党员良好形象、落实“四讲四有”合格共产党员标准作为在职党员教育培训的重要内容，教育引导党员干部保持政治本色，自觉加强党性修养，树立高尚道德情操，在工作岗位上和日常生活中都发挥先锋模范作用。业务知识教育培训根据党员干部岗位特点和工作要求，有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训，提高党员的政治素质。每年至少进行4次
10、集中培训教育，培训时间不少于24学时。（四）新发展党员教育培训。重点围绕党的基本知识、理想信念和宗旨意识，加强思想教育和法律知识教育培训，强化新发展党员组织上入党、思想上入党、政治上入党、行动上入党，提高政治素质及道德修养，发挥先锋模范作用。通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织一次集中培训，每年集中教育培训时间不少于16学时。（五）离退休党员干部教育培训。离退休党员干部在教育培训内容上注重以人为本，按照实际、实用、实效原则，根据老同志自身特点和需求，力求学习内容“新、简、实”。“新”就是紧跟社会发展，把握时代脉搏，让老同志学到新知识；“简”就是化繁为简、深入浅出，便于
11、老同志理解吸收；“实”就是紧密联系实际，满足老同志的现实需求，增强教育的针对性，极大丰富离退休党员干部的思想政治生活。离退休党员干部集中培训时间视情况而定，每年一般不少于8学时。（六）入党积极分子教育培训。新形势下，做好入党积极分子培训教育工作，重点围绕理想信念教育和党性拓展训练，帮助他们端正入党动机，增强理论武装，强化党员意识和党性观念。教育培训形式上，一是充分利用党员干部教育培训和远程教育平台，组织入党积极分子参与党课知识系列讲座、教育培训等活动；二是落实专人联系，对已确定的每名入党积极分子落实一至两名正式党员作为培养联系人，结成联系对子，进行跟踪培养教育；三是进行党员标准集中教育培训，使
12、他们明确自己的努力方向，引导其端正入党动机。做到组织上有人管，思想上有人帮，作风上有人带。每年举办1期入党积极分子教育培训1,教育培训时间不少于8学时。六、主要措施（一）改进方式方法，增强党员教育培训的针对性实效性1 .灵活运用多种方式方法。采取集中教育、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，运用专题辅导、报告会、现场观摩、交流研讨、结对帮学等方法开展教育培训1,增强党员干部教育培训的吸引力感染力。2 .开展主题党日教育培训。各基层党组织要根据中央和省市县委要求，紧密联系各自实际，自主确定特色鲜明的党日主题，组织党员开展教育培训和实践活动。党员领导干部要带头参加所在党支部的主题党日教育
13、培训。3 .加强正反面典型教育。全镇各党组织要组织党员干部学习重大先进典型和身边先进典型，特别要注重学习身边的“优秀共产党员”先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用。同时，要运用违纪违法的反面典型教育警示党员干部。4 .推广党员领导干部讲党课。镇党委班子成员及各党组织书记要定期为党员讲党课，围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题解疑释惑。5 .开设“流动课堂”。镇党委要按照县委组织部要求，主动申报党员干部“流动课堂”教研课题。积极联系和组织党校教师、先进典型代表、专家学者、科技人员等流动办学,实现送教上门，提高党员干部教育培训的多样性和实效性。每年组织集中“流动课堂”学习教育培训不少于4次。（二
14、）创新载体手段，提高党员教育培训现代化水平充分发挥远程教育的功能和作用，运用远程教育平台开展教育培训。全镇各级基层党组织要组织党员上网学习、在线培训，鼓励党员参与网上论坛、QQ群、微博、微信等互动交流，实现线上线下互动，不断探索基层党员喜闻乐见、简便实用的教育培训新手段。（三）加强制度建设，推进党员教育培训工作科学化镇党委要研究制定党员干部教育工作条例及配套规定，为做好全局党员干部教育培训工作提供基本遵循。1 .建立健全党员干部教育培训基本制度。坚持和完善“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。健全集中轮训制度，各党组织要在镇党委培训方案指导下，每年就党员集中轮训工作作出安排，分类别、分专
15、题组织实施。2 .建立党员教育培训学时制度。党员干部每年集中学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。3 .建立党员教育培训考核评估机制。完善述学、考学、评学制度，推行培训考勤、学时登记。加强党员干部教育培训工作考核结果运用，将考评结果作为党组织和党员干部评先评优的重要依据。七、工作要求（一）加强组织领导。党员干部教育培训工作在镇党委统一领导下，由各党组织牵头，负责党员干部教育培训工作的安排部署、指导协调、督促检查，专题安排研究培训工作每年至少一次。全镇各党组织要高度重视党员干部教育培训工作，将其列入重
16、要议事日程，纳入党组织书记党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，做到任务具体、责任明确。同时要加强调查研究，推进党员教育培训理论创新。（二）完善保障制度。镇党委结合实际，统筹协调，充分整合各类资源，采取有效手段，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的干部教育培训工作机制。多渠道帮助解决全镇各党组织党员干部教育培训经费。全面完成全年计划的培训人数和培训项目。建立健全教育培训考核评估机制，将考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。(三)强化督促检查。由镇党委牵头，每半年对各党支部党员干部教育培训工作进行督查指导，督促党员干部教育培训工作落实，每年年底进行全面考评每年年底进行年度考核，总结党员干部教育培训工作的好经验、好做法，及时宣传推广。各党支部每年要向镇党委报告党员干部教育培训工作情况。
