劳动节后收心会讲话供借鉴.docx

上传人:p** 文档编号:300578 上传时间:2023-05-10 格式:DOCX 页数:4 大小:16.19KB
下载 相关 举报
劳动节后收心会讲话供借鉴.docx_第1页
第1页 / 共4页
劳动节后收心会讲话供借鉴.docx_第2页
第2页 / 共4页
劳动节后收心会讲话供借鉴.docx_第3页
第3页 / 共4页
劳动节后收心会讲话供借鉴.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《劳动节后收心会讲话供借鉴.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动节后收心会讲话供借鉴.docx(4页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、劳动节后收心会讲话供借鉴同志们,时光荏苒,转眼之间,劳动节五天的假期已经结束。按照惯例今天是节后上班第一天,按照工作惯例,我们专题召开收心会。我们先说说我们的目的。一是给大家提提醒。年初以来,大家以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头,各项工作进展顺利,成绩可圈可点。再有一个半月就到了年中,请大家对照工作计划仔细盘点,各项指标是否完成过半,进度快的要乘势而上、力争超额,进度慢的要抢时间、赶进度、补欠账,全力冲刺预期目标。二是给大家加加油。面对集团发展大势,我们无可退避,要把工作标准调到最高,把精神状态调到最佳,努力实现弯道超越、后来居上。要发扬苦干实干加油干的精神,把工作当成事业去追求、去奋斗

2、,激励自己时时刻刻想事、干事、成事。三是给大家谈谈心。今年集团重点工作和项目推进时间紧、任务重,能否按时保质保量完成,是对我们综合素质的一次全面检验。要坚决杜绝口号式、表态式的做法,从高标准、严要求和可行性出发,设计好“时间表”“路线图”,做到体系化设计、工程化推进。四是给大家鼓鼓劲。志不求易者成,事不避难者进。每名员工要坦然从容看待每一份逆境和挑战,决不能碰到一点挫折就畏缩不前,一遇到困难就打退堂鼓。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风,自觉迎难而上,扑下身子推动各项工作任务落地见效Q同志们,5月非常特殊,处在第二季度承上启下的位置,再有一个月上半年就要结束。大家要对照时间节点,算好进

3、度账;对照工作目标,算好任务账;对照年初计划,算好工作账,争取三季度实现赶超,确保四季度圆满完成。下面,我再提“四点要求”。一要有当有想为的态度。对于党员干部,责任大于能力,爱岗敬业、履职尽责,是对一名党员干部的最基本要求。思想是行动的先导。思想上先进,行动上才能先行,作为党员干部,如果只想四平八稳,只当维持会长,只会传宗接代,那就很难跟上形势、很难进步成长、很难独当一面。所以,党员干部要珍惜大好时光,把握难得机遇,迅速调整状态,改进工作作风,以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负员工的责任感,积极主动想为愿为。二要有当有敢为的决心。担当作为是对党员干部的第一要求,作为党员干部,如果不干事

4、、不担当,就是失职,就要被问责,这是基本原则和工作导向。担当大小体现着胸怀、勇气和格局,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。党员干部要始终养成认真负责的工作态度,敢于直面问题矛盾,勇于破解难题要事,关键时刻豁得出去、顶得上来、经得住考验;要始终发扬爱岗敬业的奉献精神,舍得为工作劳心智,下苦功,攻坚克难,冲锋陷阵;要始终营造担当干事的良好氛围,跟理不跟风,唯实不唯人,以实际行动诠释担当作为的职责要求和从政本分。三要有当有善为的本领。实干为本,创新为要。作为党员干部,光有担当的决心和勇气是不够的,还必须始终保持开拓进取的思想状态和精神风貌,必须在解决实际问题的能力上紧跟形势变化,勇

5、于探索,敢于创新,善于作为;必须要敢于并善于打破传统的认知和禁锢,解放思想,化解矛盾,解决问题,确保成效。多经事方能成大事,犯其难方能图其远。党员干部只有经常自我加压,平时多给自己压担子,才能在实践磨练中实现从敢为向善为的实质性转变,才能在关键时刻值得信赖。四要有当有能为的底气。底气来源于自信,要培养这种自信,领导干部首先要过好“廉洁关”,做到不为私利所困、不为私情所惑,堂堂正正做人、干干净净做事、坦坦荡荡履责,永葆共产党员清廉本色,不断强化自省、自警、自励,不碰政策“高压线”。其次要把好“人脉关”,把心思集中在想干事上,切实树立全心全意为人民服务的宗旨,把群众呼声作为第一信号,把群众要求作为第一追求,把群众满意作为第一标准,树立立党为公、执政为民的政治品格。同时还要过好“面子关”,在强化自我约束、自我塑造和自我提高的同时,加强对亲属、子女和身边工作人员的教育管理,筑牢道德防线、坚守道德底线,以自身道德品行影响和感染干部职工Q供参考

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!