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1、吉州区“五型”政府建设简报2023年第一期2023-01-20同心同德阵厉奋发笃行不怠奋力开创全省经济社会发展新局面1月17日，省政府召开党组（扩大）会议，学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，贯彻落实省纪委十五届三次全会部署要求，研究加强新一届省政府领导班子建设工作。省政府党组书记、省长叶建春主持会议并讲话，他强调，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终牢记“三个务必”，同心同德、阵厉奋发、笃行不怠，奋力开创全省经济社会发展新局面，决不辜负习近平总书记的殷殷重托，决不辜负党中央和省委的高度信任，决不辜负全省人民的热切期望。叶建春说，从现在起，新一届省政府领导班子正式接过了江
2、西改革发展的“接力棒”，要在省委的坚强领导下，以一往无前的精神状态和永不懈怠的奋斗姿态，纵深推进新形势下“五型”政府建设，努力开创江西高质量跨越式发展的新境界，谱写全面建设社会主义现代化江西的新篇章，努力交出一份无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的答卷。叶建春强调，要始终把对党忠诚融入血脉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强理论武装，坚持对标对表落实，打造信仰坚定、政治过硬的领导班子。要始终把改革发展抓在手上，全力以赴稳增长，持之以恒强创新，千方百计增活力，统筹兼顾防风险，不断提高谋创新、推改革、促发展、抓落实的能力和实效，打造勇毅
3、担当、真抓实干的领导班子。要始终把人民群众装进心里，把人民至上理念贯穿于政府工作各方面和全过程，主动顺应民意，持续改善民生，全力解决民忧，打造人民至上、勤政为民的领导班子。要始终把团结协作见于行动，以大局为先加强团结,以事业为重促进团结，以协作为要维护团结，心往一处想、劲往一处使，共同把江西的事情办好，打造携手并肩、和衷共济的领导班子。要始终把管党治党落到实处，一刻不停推进全面从严治党，着力健全全面从严治党体系，扛起党建责任，保持清廉本色，锻造过硬作风，打造清正廉洁、作风优良的领导班子。古南镇街道居务监督“四步走”当好社会治理“前沿哨”该街道以廉心驿站建设为契机，不断探索居务监督新模式、新路径
4、，以连、议、办、评为重点落实居务监督工作“四步走”，当好社会治理“前沿哨”，连心服务万家群众。一是数字化助连，畅通问题收集渠道。在太平桥社区太平桥小区试点先行，充分利用室内室外IOO余平方米空间，结合太平桥社区群众工作优势，着力打造“廉心驿站+居务监督”特色亮点。持续在居民楼栋群、微信朋友圈开展“廉心E站”“基层小微权力监督一点通”小程序的线上宣传；建立社区党务居务会议列席制度，督促各网格廉情信息员搜集上报群众诉求，引导居民在一点通触摸屏上扫码使用，进一步畅通问题收集渠道。二是分类化商议，厘清职能职责范围。根据居民反馈的问题类型，街道纪检监察工委根据社区职责范围进行分类处理，针对不在社区职责范
5、围内的事项，上报区纪委提级监督。对社区职责范围内的事项，受理登记，细化处理程序，对可当场答复的，报社区“两委”自行解决；对不能当场答复的，引导居民扫“廉心E站”二维码预约线下办理，组织工作小组进行实地调查，锚定居民揪心事把难题解决在居民家门口。三是常态化督查，化解群众诉求难题。街道纪检监察工委强化履职尽责，建立监督内容、工作标准、目标时限、责任落实的“四清单一台账”监督体系，常态化督查分类处置问题情况，对群众上报的问题线索逐一核实追踪、对账销号，及时整治群众身边的不作为、慢作为，假作为、乱作为等行为，倒逼街道社区干部透过业务看政治、透过问题查责任，牢固树立为民服务的宗旨意识。四是公开化评议，提
6、升居务监督实效。进一步增强居务监督委员会的责任意识，对党务、政务、财务、服务等居务公开事项，召开评议会议，详细了解涉及群众利益的重大事项、重要惠民政策落实的公开情况，进行事前、事中、事后全过程监督，及时发现和纠正工作中违法违规和侵害群众利益问题。对不及时公开、不按规定公开、不实行公开或弄虚作假的社区主要负责人，严肃批评教育，限期整改落实；对情节严重、造成不良影响的，严肃追究责任。（古南镇街道供稿）文山街道零工“小驿站”服务就业“大民生”稳住劳动者的就业，是维护经济社会稳定的压舱石。为方便劳务需求对接，切实拓宽群众就业渠道，助力解决企业用工难题，该街道率先建成集信息发布、人岗匹配、政策宣传、洽谈
7、对接、候工休息、技能培训、维权咨询等公共服务功能于一体的“城中零工驿站”，打造进“一扇门”，办一揽子事的“一体化”公共就业服务平台。一是浓厚氛围，学思践悟，筑梦创业“梦启航”。驿站占地面积500平方米,设置户外政策宣传区、就业创业文化廊、就业典型文化墙等宣传区，就业创业相关政策、就业招聘、优秀典范、综治安全等信息一一展示，实现政策宣传无死角、政策落实全覆盖。激发求职者主体活力，鼓舞求职者进行创业，持续推进大众创业、万众创新，呈现出创业带动就业的倍增效应。二是搭建平台，精准把握，就业供需“快匹配，站内设有信息发布区、交流洽谈区、政策咨询区等功能区，配备专职工作人员负责零工就业服务。文山街道定期走
8、访对接辖区企业与商户，依托市区劳动就业部门、吉岗即聘平台，广泛收集各大项目、企业商户用工信息及数据。汇总招聘岗位，摸排企业用工和居民求职需求，及时更新发布用工信息，同时设置“吉岗即聘”线上一体机，为企业和个人提供免费发布招聘信息、精准推送岗位信息、促进供需有效匹配和就业创业政策咨询等服务，通过线上线下双线发力，实现“就业服务不打烂”。三是创新模式，便民利企，服务精细“点对点”。大力推广“零工+”服务模式，创新服务方式、延伸服务范围，持续性推动零工驿站就业服务升级。设立暖心小屋、心理咨询室、就业培训室、调解室、综治中心、警务室等工作室，提供心理咨询疏导、劳保维权、技能培训、候工休息等服务，切实满
9、足求职者的基本和应急需求，助力新业态新就业群体和灵活就业人员高质量就业创业，不断完善零工驿站“链条式”高效便捷的服务，“零工驿站”成为“幸福驿站:自2023年1月开始运行以来，驿站累计有103家企业入驻，提供企业用工岗位2139个，共接待前来应聘、咨询的求职者150余人次，现场登记就业意向表40人，成功帮助10余人实现就业。零工小驿站打通信息壁垒，供需双方高效对接，为零工就业群体赋能，竭诚帮助居民实现在“家门口”就地就近就业。（文山街道供稿）吉州医保“三化”升级跑出服务“加速度”该局大力实施标准化建设、做实信息化支撑、加快一体化运行，推动医保“三化”升级，进一步优化业务经办流程，提升政务服务效
10、率，全面提高企业、群众办事满意度。一是实施标准化建设。大力实施“一网、一门、一次”标准化建设，2023年推行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合柜员制，实现医保业务“流程驱动、全程网办、全区通办“，医保经办“只进一扇门”“最多跑一次”和“一站式”服务；推动办事人员、审批职能、服务事项“三集中、三到位“，其中大厅办事人员由8人增加至14人，确保电话畅通，维持了医保日常业务工作正常运转。二是做实信息化支撑。制定统一的窗口服务标准，做实信息化支撑；在官方微信公众号、抖音号积极推广“国家医保服务平台APP、国家医保服务平台微信小程序、“赣服通”医保服务专区等线上医保业务办理渠道，“123
11、43”政务服务平台医保专席热线及时回复医保政策咨询、参保信息查询、异地就医备案等医保业务，“12343”医保电话专席“预约办”，受理事项1613人次，转办事项375人次；医保微信小程序足不出户“掌上办”，受理事项2116人次。三是加快一体化运行。采用“前店后坊”模式，将原有的材料受理窗口新增后台审核审批、资金拨付等办事区域，打通了“前台统一受理、后台分类审批、统一窗口出件”的经办服务“快车道二在医保专区，企业群众可现场即时办理大部分医保经办事项，个别事项办理时限大幅压缩，如住院（门诊）费用报销办理时限由规定的30个工作日压缩为最快10个工作日，办理时间节约90%以上；提高窗口人员业务能力和服务效能，为群众提供更贴心、更优质的服务，努力打造高效便民的吉州服务品牌，不断提升群众满意度。（区医保局供稿）
