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1、员工离职解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：鉴于甲乙双方于年月日建立劳动关系，根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定，就双方劳动（劳务）关系解除事宜，经双方协商一致协议如下：1、甲乙双方协商一致于年月日正式解除劳动（劳务）关系。2、甲方将支付乙方工资至年月Ho3、甲方为乙方缴纳社会保险及公积金至年月日。4、甲方另一次性支付乙方经济补偿人民币元，上述款项包含乙方依据劳动合同法及其相关法律规定能够得到的一切待遇（包括但不限于经济补偿金、经济赔偿金、各类劳动、劳务报酬，各类社会保险待遇、养老保险损失、医疗保险损失、公积金待遇、工伤保险赔偿、社保补贴等）。5、乙方在签订本协议后，
2、将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接。6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中。7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密；也不使用或提供给他人使用甲方的商业秘密。8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不以任何方式及理由做出对甲方、甲方单位在职或解除劳动关系员工有可能或有负面影响的言论及行为，一经甲方发现甲方有权暂停支付相关款项或要求乙方支付相当于本协议第4条款项金额的30
3、%作为违约金。9、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税、个人社会保险与公积金部分，并由甲方代扣代缴。10、乙方确认：对劳动者的全部法律法规权利知情，知晓补偿金支付的法律标准，同意按以上协商数额进行支付，对公司履行行劳动合同的全部情况知晓。乙方确认双方之间不存在任何劳动、劳务（包含追索劳动报酬、劳务报酬、经济补偿金或经济赔偿金、社会保险、养老保险损失、医疗保险损失、公积金、工伤赔偿等）争议或经济纠纷，乙方不向甲方或甲方的关联公司提出任何诉求，乙方放弃全部申请劳动仲裁或诉讼或向相关部门投诉的权利，双方再无纠葛。如乙方向相关部门提起仲裁、诉讼或进行投诉或提出其他主张，乙方应退还甲方支付的全部款项，并向甲方支付违约金万11、本协议一式两份，由甲乙双方签字或盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权委托人：年月日年月日
