办公文档范本一致门窗厂员工奖惩制度.docx

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1、一致门窗厂企业有关员工奖惩规章制度规*早一、总则为严明纪律,奖惩分明,调动企业有关员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管控管理管控的原则,进一步贯彻公司各项规章规章制度规章,强化工作审批相关流程,明确岗位职责,公司根据各机构部门机构之间协作事项与工作审批相关流程,特制定本奖惩规章制度规章。二、公司奖惩规章制度规章本着“奖惩结合、有功必奖、有过必罚”原则,与企业有关员工岗位职责挂钩,与公司经济效益结合。三、适用范围:本奖惩规章制度规章贯穿于公司的各项规章规章制度规章中,公司所有企业有关员工须自觉遵守并相互进行监督。四、奖励或处罚正式正式合约生效1、奖励正式正式合约生效:公司

2、实行红包奖励规章制度规章,根据各机构部门机构的月季考核情况,每月或年底发放。2、处罚正式正式合约生效:现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。五、奖励细则:1、每季度根据各机构部门机构及个人表现,评出各类奖项。2、被评为优秀企业有关员工奖励IOO元。3、优秀班组奖励200元。六、处罚细则:1、迟到、早退一次罚款10元,迟到、早退10分钟一一30分钟内一次罚款20兀O2、在工作时间内擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元。3、不按相关要求打扫卫生或工作岗位、地点不清洁整齐罚款30元。4、不按照工艺单规定时间完成工作的,每次罚款每单总金额的30%。5、不按照工艺单数量、规格、型号下单或出货的,每

3、单罚款损失的30%。6、工作中由自己过错给厂内带来经济损失的,负担全部损失。7、不爱惜厂里设施设备,作业工具,五金配件,发现一次罚款50,并照价赔偿。8、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款50元。9、客户反映的问题处理不及时,造成厂的负面影响的,每次罚款200元。10、不按时参加公司的会议、培训,罚款30元。11不配合各机构部门机构工作的罚款50元。12、代人打上、下班卡的罚款20元,叫人代打上、下班卡的罚款50元。13、旷工处于三倍工资的罚款,连续旷工三天(含)以上者,按自动离厂处理,扣发全部工资处理。14、企业有关员工上班应着装整齐,车间内不准穿拖鞋、打赤膀、睡觉等行为,违者一

4、次罚款10元15、顶撞相关领导人,不服从工作安排的罚款50元。七、有下列行为者,给以降级或辞退处分,对处以辞退的企业有关员工,公司不予任何经济补偿:1、蓄意损坏公司或他人财物情节严重的;2、故意泄露公司机密,把公司客户介绍给他人,致使公司蒙受损失的;3、拒不执行总经理或机构部门机构相关领导人决定,干扰他人工作的;4、搬弄是非,破坏团结,损害他人名誉或相关领导人威信,影响恶劣的;5、散步谣言,损害公司声誉,组织、煽动怠工,扰乱公司秩序的;6、违反公司规定屡教不改的;7、因工作需要调动工作岗位,无故拒绝接受的;8、其他重大过失或不当行为,导致严重后果的八、本规定自颁布之日起实行厂外900*1200

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