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1、公司合规部工作职责公司合规部是负责确保公司全面遵守法律法规、规范经营行为的部门。其职责涵盖公司内部合规体系的建设、合规政策的制定、培训教育的开展、风险评估的实施、内部调查的处理、执法监管的沟通等方面。具体职责如下:一、建设内部合规体系1 .制定内部合规管理制度,明确合规职责和流程;2 .协调各部门或业务线,建设合规管理体系;3 .推进合规文化建设,提高员工合规意识和遵纪守法能力。二、制定合规政策1 ,研究相关法律法规及规章制度,总结合规实践经验,制定公司合规政策;2 .跟踪合规政策的执行情况,不断完善和更新合规制度;3 .协助各部门或业务线制定合规标准和规范,确保业务运营符合法规要求。三、开展
2、培训教育1.组织开展员工合规培训,包括公司合规制度、反腐防贪、反洗钱等内容;2,协调各部门或业务线开展专项培训,提高员工专业素养和业务风险意识;3 .组织开展合规知识测试和演练,提升员工应对风险的能力和应急响应能力。四、实施风险评估L开展公司及业务风险评估,确定合规风险点和隐患;4 .协调各部门或业务线开展风险防控工作,及时制定风险预警机制;5 .监督各部门或业务线执行风险防控措施,确保风险得到有效控制。五、处理内部调查1 .接收并处理员工或外部举报,开展内部调查;2 .协助公司高层或董事会处理重大违规或犯罪案件;3 .保护内部举报人的合法权益,促进公司合规文化建设。六、沟通执法监管L与监管机构和执法部门保持良好沟通和合作关系;4 .及时了解监管部门的政策动态和法规变化,提出合规建议和意见;5 .接受监管部门、上级公司或外部审计机构的合规审计和检查,按要求整改合规问题。以上是公司合规部的主要职责,旨在确保公司行为合规、风险可控、诚信经营。