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1、员工绩效考核表PERFORMANCEAPPRAISALFORM员工信息EmployeeInformation姓名：所属部门：岗位：考核周期：一考核标准AssessmentStandard评价内容权重评价项目及标准分值评分小计1.工作态度积极，认真负责302.勇于承担责任，任劳任怨20工作态度10%3.服从组织安排，配合领导工作204.团队合作精神强，主动配合同事155.立足岗位，互帮互助15工作能力30%1.积极沟通协调，逻辑性强302.理解能力强，对工作有独特见解203.工作有计划性，善于规划实施204.执行能力，能将计划落实到底155.攻坚克难，带领团队攻坚15工作业绩40%1.工作效率高
2、，方法省时省力252.按时完成计划任务，从不拖延253.工作质量高，极少出现失误254.应变能力强，积极完成临时任务25综合能力15%1.组织能力好，有效组织团队协作252.创新能力强，善于方法创新253.及时主动汇报工作254.善于沟通，方式方法得当25考勤情况5%1.严守公司规章制度252.工作守时，不迟到不早退253.积极参与集体活动254.营造愉快和谐的工作环境25该员工最终综合得分算1字审批ExaminationAndApproval。员工绩效考核表PERFORMANCEAPPRAISALFORM员工信息EmployeeInformation姓名：所属部门：岗位：考核周期：一考核标准
3、AssessIiientSlandafd评价内容权重评价项目及标准分值评分小计1.工作态度积极，认真负责302.勇于承担责任，任劳任怨20工作态度10%3.服从组织安排，配合领导工作204.团队合作精神强，主动配合同事155.立足岗位，互帮互助15工作能力30%1.积极沟通协调，逻辑性强302.理解能力强，对工作有独特见解203.工作有计划性，善于规划实施204.执行能力，能将计划落实到底155.攻坚克难，带领团队攻坚15工作业绩40%1.工作效率高，方法省时省力252.按时完成计划任务，从不拖延253.工作质量高，极少出现失误254.应变能力强，积极完成临时任务25综合能力15%1.组织能力好，有效组织团队协作252.创新能力强，善于方法创新253.及时主动汇报工作254.善于沟通，方式方法得当25考勤情况5%1.严守公司规章制度252.工作守时，不迟到不早退253.积极参与集体活动254.营造愉快和谐的工作环境25该员工最终综合得分字审批ExaminationAndApproval
