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1、在X单位2022年党建工作调研工作会上的讲话同志们：依据会议安排，我代表某某单位党委作工作报告。一、2022年以来工作回忆2022年以来，在集团公司党组正确带领下，某某单位党委牢牢把握坚持和加强党对国有企业的全面领导这个根本遵循,充分发挥党委领导核心和政治核心作用，紧扣八个聚焦，扎实推进每一项工作任务落实落地。一）聚焦思想引领，强化党的政治建设第一个是全面系统学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想神。组织某某单位部门副职及以上干部、平台企业全体高管参加集团公司十九届六中全会精神线上培训班。通过党委会学习、党委理论中心组学习、研讨交流、专项演讲会等形式，依托支部三会一课，将学习宣贯和稳固拓展当
2、时学习教育成果相结合，构建学习常态化机制。截止目前，共组织党委会第一议题学习X次，中心组学习X次，公司领导带头讲党课X人次。第二个是一直不间断深入强抓党建重点任务落地。深入贯彻集团公司党组2022年党建工作安排，制定某某单位党委2022年党建工作要点。针对集团公司党组2021年度党建工作考核反应的问题，制定整改方案，以钉钉子精神推进问题全部解决。三是扎实推进巡视反应问题整改。成立巡视整改工作领导小组和工作组，细化形成XX项具体落实措施，有效推进整改落实。每月定期召开巡视整改领导小组（扩大）会，对整改工作实行销号管理，定期检查分析、逐项督办验收。截至2022年8月底，集团公司巡视反应的XX项问题
3、基本完成整改。四是落实某某单位党委2021年XX号及2022年XX号文件精神。深入强抓关于稳固拓展党史学习教育成果坚持党的领导全面加强党的建设的意见落实，定期通报情况，平台企业党组织班子和经营班子实现双向进入、交叉任职；完成党群机构设置、专职党务人员配备、党组织工作经费纳入企业年度预算等工作。研究制定迎接党的二十大进一步加强纪检监察工作的指导意见，推进全面从严治党落地落实。【二）聚焦责任落实，创造党建工作价值第一个是抓实党建工作责任。执行党建工作报告制度，完善党建工作联系点制度。推进各级党组织层层签订党建工作责任书。落实某某单位党建工作责任制落地实施方法，指导平台企业制定党建工作责任清单，建立
4、上下贯穿的责任体系。制定某某单位党建工作责任制考核评价暂行方法，组织开展党的领导、党的建设全覆盖的党建工作责任制考核，将党建考核和平台企业经营业绩考核及职业经理人综合考核双向挂钩，党建责任体系基本构建完成。第二个是推进党建工作和风险合规等中心工作深度融合。结合风险合规年建设，通过专项讲座、风险合规系列党课、微直播等方式，把党建工作和风险合规建设有机结合。一直不间断组织送金融进企业，广泛开展党员先锋行动、党员责任区等主题实践活动XX余项，有效破解党建和中心工作两张皮问题。2022年，某某单位顺利引进XX家战略投资者，募集权益资金近XX亿元。收入突破XX亿，资产总额超过XX亿，利润总额XX亿元，为
5、全面完成集团公司每一项考核指标打下坚实根底。三是不间断提高党建工作质量。完善党的组织建设，增补、调整某某单位两委委员；加强对基层党组织改选及换届工作指导，平台企业党员高管全部进入支部班子。建立金融产业党建工作会议机制，每隔半年召开一次党建工作座谈会。和北京公司开展党建工作对口交流，集团公司系统内外X家单位赴公司进行党建工作座谈调研；平台企业分别和属地企业、金融机构开展党团共建活动，相互学习，促进提高。（三）聚焦标准运作，探索加强党的领导和完善公司整治管理统一起来的有效途径第一个是把党组织内嵌到公司整治管理结构中。结合董事会设立实际，进一步明确某某单位党委在公司整治管理中的法定地位，把党委研究作
6、为董事会决议的前置程序。推进平台企业细化纳入公司章程的党建工作要求，强化党组织作用发挥。第二个是将党群部和董事会办公室合署。按照董事长和党委书记一肩挑要求，一并调整相应工作机构，将某某单位董事会办公室和党群工作部合署办公，实现了党委会前置程序和董事会决策的无缝对接。三是发挥两级党组织在企业整治管理中的作用。将某某单位党委及基层党组织前置决策作为平台企业决策的逻辑起点,力保两级党组织在重大决策中的主导权。注重发挥基层党组织监督保障作用，支持企业法人整治管理结构依法行使职权，使集团公司党组、某某单位党委每一项决策安排落实到位。（四）聚焦强基固本，夯实党建工作根底第一个是抓实基层组织建设年工作。落实
7、三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。编印某某单位党支部标准化建设实操手册基层党组织党建规定动作一览表，建立党建工作标准指南，按季度对基层三会一课落实情况进行督办。优化基层党组织建设，在百瑞信托推行党支部改党委工作，强化党对金融产业的领导。第二个是深化党员素质提升工程和党支部品牌创立工程。强抓党员日常教育培训，全面实行党员量化积分管理。组织各单位广泛开展庆祝建党101周年、强国复兴有我群众性专项教育等，全面打造一支部一品牌，形成等多个特色品牌党支部。三是加强党员和党务干部队伍建设。深化双培养一输送，加强党员培养力度。组织首次一先两优评选工作，发挥先进典型示范引领作用。举办
8、党支部书记及党务干部培训班，建立平台企业专职党务干部到某某单位党群部以干代训、党群部派员至平台企业指导帮带工作机制，有效提升党务干部工作能力。【五）聚焦思想文化宣传，加强党对意识形态的领导第一个是牢牢掌握意识形态工作领导权。结合市场化机制建设，注重抓意识形态工作，制定并落实某某单位党委意识形态工作责任制落地实施细则，压紧压实各级党组织做好意识形态工作的责任，力保金融产业意识形态领域平稳可控。第二个是扎实推进企业文化建设。坚持以XX文化体系为统领，将XX文化宣贯纳入各类培训课程。开展具备风险合规特质的金融产业子文化建设，形成某某单位企业文化理念体系和员工行为标准等系列企业文化建设成果，某某单位企
9、业文化建设整体架构基本完成。三是强抓宣传思想阵地建设。围绕金融产业战略安排和中心工作，开展持续性形势任务宣传教育。一直不间断打造XX员工思想文化交流品牌，按月编印党群工作简报，创办和声共融党群工作学习交流，丰富拓展党群工作宣传载体。（六）聚焦队伍建设，强化干部人才管理第一个是高标准落实党管干部、党管人才原则。修订完善领导人员选拔任用管理方法本部员工管理方法，完本钱部XX名领导人员的选拔任用工作，进一步补充本部干部人才力量。研究制定挂职锻炼和临时借用人员管理方法，组织开展2022年度挂职锻炼工作，为平台企业人员交流学习发展搭建平台。第二个是进一步优化职业经理人管理。优化职业经理人管理方法等制度，
10、将职业经理人24字要求纳入总体原则,进一步完善管理措施。加强职业经理人监督考核，完成平台企业XX名高管人员的年度考核和测评及XX名新聘任职业经理人试用期考核。探索开展职业经理人交流，一直不间断开展职业经理人公开选聘，实现XX人次交流，选聘XX名职业经理人。三是加强干部人才教育培养力度。制定发布2022年度培训方案，选调人员参加集团公司中青班、高潜班学习；组织职业经理人培训班、人力资源培训班，提升专业能力。创新开展金融产业大课堂，组织本部员工赴XX、XX开展下去学，强化本部员工金融知识储藏。七）聚焦从严治党，全面落实两个责任第一个是压实全面从严治党责任。某某单位党委认真履行党风廉政建设主体责任，
11、将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局统一筹划。党委书记和党委委员、金融平台企业党组织负责人签订党建和党风廉政建设责任书，层层传导压力。强化对重要风险点人的监督，进一步完善大监督工作体系，形成监督职责XX项，监督指标XX个。第二个是强化作风建设和执纪问责。贯彻落实中央八项规定精神和集团公司5条禁令、30个不允许要求，制定某某单位开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案，全面推进作风建设常态化、制度化。运用监督执纪四种形态，针对发现的倾向性问题，屡次开展提醒谈话。针对集团公司移交、巡视、内外部监督检查中发现的问题线索，客观准确开展责任界定，严肃问责。三是平稳推进内部巡察工作。成立某某单位巡察工作领导小
12、组，设立巡察办，构建起党委负主体责任，巡察工作机构具体组织落地实施，干部人事、财务审计、党群、纪检监察、风控合规等部门协同配合的领导体制和工作机制，形成巡察监督合力。制定刊载印发某某单位巡察五年规划、巡察工作落地实施方法等制度文件，编印巡察工作指导手册巡察工作操作指引，形成实用标准的巡察工作流程。建立巡察人员人才库，组织开展内部巡察，实现平台企业巡察全覆盖。（八）聚焦群团作用发挥，推进和谐企业建设第一个是加强企业民主管理。召开XX届XX次、XX次职代会，完善以职代会为主要形式的民主管理。建立健全各级工会组织，增补某某单位工会两委委员。强化民主参和，推选产生某某单位员工董事和员工监事。深化企务公
13、开，维护员工群众知情权、监督权。本文由公一文一思一享一文一库网站原创,其他地方下载均为盗版。第二个是构建我和书记面对面和我和工会主席零距离联系员工群众工作长效机制。召开XX场员工座谈会，党委书记、工会主席现场听取基层员工群众意见建议，跟踪督办落实措施XX项。三是深化拓展员工四大行动。开展XX主题实践活动。承办XX乒乓球友谊赛，广泛开展文化之旅、员工运动会等各类活动XX余次，增强员工幸福感。突出企业人文关心，筹集特重病基金XX万元,做好特重病救助基金收缴管理工作。2022年以来共计走访慰问员工XX人次，慰问金额XX万元。四是搭建青年成长成才平台。对金融产业团员青年思想情况进行调查。标准基层团组织
14、建设。组织开展XX等系列活动。参加集团公司北京片区创新创效大赛，荣获XX等奖。五是打造金融产业志愿效劳品牌。XX荣获集团XX子品牌命名表彰。在金融产业内部发起设立xx，组织全体员工进行公益募捐，首期募集资金XX万元。同志们，2022年以来，在大家一起努力下，某某单位党建工作得到集团公司充分认可，党建特色做法、文化建设路径、劳模事迹屡次在集团公司党群工作简报、XX及官方刊发。2022年以来各单位获得各级各类荣誉XX余项,某某单位荣获XX企业文化优秀单位荣誉称号。这些成绩的取得，是集团公司党组正确带领、亲切关心的结果，是金融平台各级党组织和广阔党员干部员工同心协力、奋力拼搏的结果。在此，我代表某某
15、单位党委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也要清醒明确的认识到金融产业党建工作存在的不足，主要表达在：第一个是在当前严监管背景下，如何更好发挥党组织作用，统一员工思想，有效提升防控金融风险和助推金融企业更好效劳集团主业、效劳实体经济的能力还有待进一步提升。第二个是平台企业党建工作开展情况还存在不平衡现象，基层党组织还不同程度存在主人翁意识不强、制度机制不全、履责不到位等问题。三是基层党组织参和企业决策的能力水平还不高，还不同程度存在决策效力不高、推进不力、作用不突出等问题。四是党务干部的综合素质、专业能力距离党建工作新要求，距离集团公司党组和某某单位党委要求还存在一定差距，个别基层单位还存在有专人不专业的情况。对于这些问题和缺乏，我们要高度重视，采用有效措施，切实加以解决。二、下一步重点工作下一步，某某单位党的建设总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧密围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，稳固深化全国国有企业党的建设工作会议成果，以党的政治建设为统领，以提高党的建设质量为主线条，以提高价值创造力为导向，全面深化党的基本组织、基本队伍和基本制度三基建设，推进全面从严治党每一项措施落地见效，推进党建工作和业务工作深度融合，为某某单位建设五个一流产业金融优秀企业提供坚强保证。今年
