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1、在推进领导干部能上能下规则会议上的讲话提纲中央办公厅印发新修订的推进领导干部能上能下规则，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳，关于于贯彻全面从严治党战略方针，完备从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。下面，我就如何落实好规则，进一步激发干部生机活力，在新时期为党和人民的事业履职尽责、干事创业，作简要发言。第一，推进领导干部能上能下，提振干部干事创业精气神。干部能上能下
2、本是正常的规则，但长期以来，能上不能下的问题普遍存在，上来容易下去难。党的十八大以来，干部队伍整体面貌有了很大改观，但仍存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如，有的政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、接合实际推动落地见效上存在鲜明差距；有的不思进取、得过且过，不想为；有的能力平庸、思路不清，不会为；有的急功近利、盲目蛮干，乱作为，等等。如果任由这些庸懒散躺、推拖绕躲的人占着位子不干事,必将贻误党和人民事业发展。新修订的规则，着眼解决不担当、不作为、乱作为等问题，聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点和难点，关于具体情形、分析研判、
3、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容进行优化完备，进一步提高针关于性、操作性和实效性，将有力推动形成干得好就上、干不好就下的鲜明导向，鼓励广大干部以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。第二，推进领导干部能上能下，营造风清气正干事创业环境。“为政之要，惟在得人”。经过制度营造良好风气，以实干实绩为导向，以发展论英雄，视实绩用干部，才能让能者“上”得理直气壮，庸者“下”得无怨无悔。一是真正衡量出素质高第。要始终把政治标准摆在首要位置，看是否关于党绝关于忠诚，能否不折不扣贯彻落实党中央各项重大决策部署，能否忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维持”，树好党内政治生活的风向标，
4、激发干事创业的精气神，让优秀者优先、能干者能上、有为者有位，将有“硬伤”的干部坚决挡在门外，确保“下”之有据，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。二是真正以民为本。要打破“官本位”“铁交椅”陈腐观念，始终以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准，看为群众解决了哪些“烦心事”、消除了哪些“挠头事”、办成了哪些“期盼事”，精准画出干部的“立体像”，真正把那些关于群众有真感情，为群众办实事、解难题、口碑好的干部用起来。三是真正清正廉洁。“廉者，政之本也”，清正廉洁是安身立本、从政之基，也是组织选用干部的一个重要标准。廉洁自律是干部为官从政“上下求索”的镜鉴标准，更是其安身立命之本。选关
5、于一人，造福一片；用错一人，贻害一方。要在选人用人中把好“廉洁关”，把廉洁这根“硬杠杠”立起来，将品性不端、为官不正、不堪重任的人挡在门外，打造出风清气正的从政为官环境。第三，推进领导干部能上能下，要在磨砺中发掘年青干部。青年干部特别是基层青年干部，是党和国家事业未来发展的中坚力量，推进干部能上能下，就是要在真抓实干中培养后备力量，激发干部队伍的生机活力，接好民族复兴的时代“接力棒”。一是厚植“一片冰心在玉壶”的情怀，才能真正为人民服务。“得民心者得天下，失民心者失天下。“正因为始终同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共，我们党才拥有不竭的力量源泉，攻克一个又一个看似不可攻克的难关,创造一个又一个
6、彪炳史册的奇迹。年青干部要向模范看齐，常听百姓言、常思百姓苦、常谋富民策、常干利民事，努力把事办在群众心窝窝里头，把“鱼水情”“血肉情”磨浓磨深。二是砥砺“梅花香自苦寒来”的意志，才能在实践中增强本事。“艰难困苦，玉汝于成J挫折是相伴人生的财富。年青干部要把“挫折”当“存折”，把挫折当路标，摒弃遇到挫折就一蹶不振、遇到困难就畏首畏尾、遇到担当就退避三舍、遇到困难矛盾就敷衍塞责、遇到坎坷就满腹牢骚的做法，苦心志、劳筋骨、饿体肤，戒急躁、去毛躁、除浮躁，经受“过火山”的磨难，接受“过泥潭”的考验，汲取“快成长”的养分，磨砺“钢铁般”的意志。三是传承“狭路相逢勇者胜”的本色，才能在平凡的岗位上干出不
7、平凡的业绩。沧海横流方显英雄本色。看一个人行不行，主要看他在关键时刻能不能冲得上、过得硬、打得赢。只有平时守纪如铁,关键时刻才能令出必行；只有平时吃苦耐劳，危难面前才能敢打硬拼。没有金刚钻不揽瓷器活。本事就是手术刀，磨刀霍霍才锋亮。人生处处是考场，要把考场当战场，耐得住苦、耐得住烦、耐得住屈，在急难险重任务上跑着冲刺、敢于亮剑、绝处逢生，投中决定成败的“关键球”，真正做到召之来、来之战、战必胜，答好事业发展的“满分卷”，答好青春无悔的“加分卷”，走好新时代的“长征路”。我们要利用好制度优势，将其作为治理庸政、懒政的一把“利剑“。经过落实推进领导干部能上能下工作，真正把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来，把不担当、不作为、乱作为的干部调整下来，就能营造干事创业的良好氛围，鼓励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。
