在节后收心会上的讲话(范文).docx

上传人:p** 文档编号:32093 上传时间:2022-11-21 格式:DOCX 页数:2 大小:14KB
下载 相关 举报
在节后收心会上的讲话(范文).docx_第1页
第1页 / 共2页
在节后收心会上的讲话(范文).docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《在节后收心会上的讲话(范文).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在节后收心会上的讲话(范文).docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、在节后收心会上的讲话同志们:今天是10月8日,节后上班第一天。我们召开这次会议的主要目的,就是动员全体人员收心收神,到岗到位,尽职尽责,快干快上,奋力冲刺四季度,确保全面完成全年目标任务。下面,我再强调几点意见,供大家参考。一是所有工作都要负起责任来。领导干部抓工作,必须要有责无旁贷、义不容辞的责任感。责任既是义务,又是使命,更是推动发展的原动力。我曾在多次会议上说过,责任心是第一位的。客观来讲,机制也是需要的,但在同样的机制和制度下,为什么有的地方和部门工作干的好,有的地方和部门干的不好?这就是责任心问题。也许有的同志会说能力有大有小,但能力提升是有一个过程的,今天能力小并不等于一生一世永远

2、能力小,只要有责任心去干事业,就一定会不断增长能力,因为事业就是增长能力的最好战场。所以,我觉得责任心最重要。当前,发展既面临严峻挑战,也面临难得机遇。应对挑战,没有责任心不行;抢抓机遇,没有责任心更不行。我们讲“我的岗位我负责、我的岗位请放心”,就是要求大家守土有责、爱岗敬业,勤勤恳恳工作,兢兢业业干事,切实把该担的担子担起来、该负的责任负起来。要进一步建立健全科学合理、行之有效、人人负责、层层负责的工作责任机制,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人,以责任制促落实、以责任制保成效,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。对凡因工作不到位、责任不落实、造成整体工作被动的,要

3、严肃追究有关责任单位和责任人的责任,决不允许懈怠失责、贻误发展的现象发生。二是所有工作都要干出成效来。抓工作、干事情,最终都要体现在成效上。没有成效,劳而无功,等于白干。这几年的工作的成效都比较突出,这是大家咬定目标、苦干实干的结果,也是比学赶超、创先争优的结果。我这里所说的成效,不仅要讲求社会效益、生态效益,也要注重实实在在的经济效益、民生效益。必须清醒地看到,受制于我们现在的发展阶段、现实基础、产业特点、要素保障能力和市场条件,要达到这个目的还比较难,或者说非常难,这就要求我们要二是所有工作都要干出成效来。抓工作、干事情,最终都要体现在成效上。没有成效,劳而无功,等于白干。这几年的工作的成

4、效都比较突出,这是大家咬定目标、苦干实干的结果,也是比学赶超、创先争优的结果。我这里所说的成效,不仅要讲求社会效益、生态效益,也要注重实实在在的经济效益、民生效益。必须清醒地看到,受制于我们现在的发展阶段、现实基础、产业特点、要素保障能力和市场条件,要达到这个目的还比较难,或者说非常难,这就要求我们要比别人、别的地区多作探索、多作努力、多付心血。希望大家继续保持真抓实干的满腔热情,一以贯之,一鼓作气,把既定的工作、确定的目标一抓到底,通过真抓实干来提升我们的能力,通过真抓实干来放大效益、实现效益。三是所有积极因素都要充分调动起来。充分调动一切积极因素,是我们战胜一切困难的重要法宝。大家不积极、

5、使绊子,就会出差错、掉链子,都会影响项目进展,影响投资效率,影响全年目标任务的顺利实现。因此,必须固树立“一盘棋”思想,把一切积极因素调动起来,把一切创造活力激发出来,众志成城,群策群力,团结协作,相互配合,努力形成促进科学发展的强大合力。要进一步完善激励机制,大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围,支持鼓励那些勇于负责、敢抓善管的同志,关心爱护那些不图虚名、埋头苦干的同志,给肯干事的人以机会,给能干事的人以舞台,给干成事的人以激励,给不干事的人以调整,努力形成干事创业的良好氛围。同志们,今年还有最后三个月,时间紧,任务重,大家要迅速进入角色,集中精力,紧扣中心,突出重点,以前所未有的新思想、以扎扎实实的新作风、以干劲十足的新精神,抓紧每一天,抓实每件事,为全面完成今年各项目标任务而努力奋斗!会议到此结束,散会。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!