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1、销售部日常规章制度销售部日常规章制度第一部分：工作时间及考勤L工作时间：销售部工作时间为早上9:00至晚上6:00,每天工作8小时,中午休息1小时。周六、周日为休息日，如有特殊需要，须事先向上级领导申请。2 .考勤：销售部员工须按时上下班，如需请假，应提前提交请假申请，并经上级领导批准方可进行。工作时间内如有离岗情况，必须向上级领导请假，否则视为旷工处理。3 .签到：销售部员工须每天在办公室内打卡签到，且按时上班、下班。如果有事情需要提前离开，须由部门主管批准并记录在考勤表中。第二部分：工作规定1 .工作分配：销售部门主管根据工作量和工作情况,对销售部门员工进行任务分配，并监督员工完成指定任务
2、。2 .工作计划：销售部门主管按照销售目标和营销计划，定期制定销售工作计划，并向部门负责人汇报完成情况。3 .工作内容：销售部门员工应按照公司规定，积极开展销售工作，接待客户、制定销售计划、签订合同、销售跟进等。4 .工作流程：销售部门员工应按照公司正常的销售流程，操作销售流程系统及相关的销售软件，并及时更新客户信息文件，保护客户隐私，确保工作高效，并提交相关的销售进度报告。5 .信息管理：销售部门员工将个人及客户信息管理在企业内部销售系统内，并签有相关协议，严防信息外泄和数据丢失。6 .业绩考核：销售部门将根据员工的销售业绩进行绩效考核，对业绩优异的员工给予相应的奖励，而业绩不能达标的员工将
3、受到警告和相应的处罚。第三部分：工作纪律L服装要求：销售部门员工应穿着企业要求的工作服，并保持工服的整洁，整齐。7 .保密要求：销售部门员工在接待客户和处理业务信息时,应注意保护客户隐私并遵循公司保密要求，不能将客户信息泄露给第三方。8 .工作纪律：销售部门员工应遵守公司内部规章制度，即使在繁忙或紧张工作时，也必须遵守公司的规章制度，并禁止吸烟、无故离岗和在工作中闲聊等。9 .安全保障：销售部门员工在工作中须遵守安全管理制度，严禁在车辆、电梯、楼梯、过道等危险地方追逐打闹，保持办公室、销售场所安全,减少潜在安全风险。第四部分：奖惩制度1 .奖励：销售部门员工在工作中，具有出色业绩的个人或团队将被公司给予奖励；对表现优异的员工能够享受公司举办的培训计划、聚会、旅行等活动。2 .处罚：销售部门员工在工作中，如发现违规、泄露用户信息、自行发表产品广告、私自收取客户费用、对同事进行人身攻击等不道德行为，将受到公司的警告、罚款、甚至是解雇等处理。综上所述：以上是销售部日常规章制度的部分规定，审核过后，如有变化，将进行相应的修订。销售部门员工在工作中应加强自身的管理，严格按照公司规定的销售流程和工作要求，提高工作效率，创造更丰硕的业绩。
