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1、XX县开展“规范劳动合同签订提升年专项行动方案为进一步规范我县劳动用工，推动构建和谐劳动关系再上新台阶，经县人力资源和社会保障局、总工会、工商业联合会、企业与企业家联合会（以下简称县三方办）研究决定，特制定本专项行动方案。一、目标任务全县企业实现劳动合同制度全覆盖。劳动者未达到法定退休年龄的，劳动合同争取应签尽签。二、实施步骤（一）宣传发动阶段（3月1日起至3月15日）各乡镇要充分利用新媒体平台、手机短信等各类宣传方式向企业和劳动者宣传相关劳动法律法规、推送劳动合同范本（XX县人力资源和社会保障局微信公众号，搜索劳动合同可下载范本），按属地管理原则，组织工作人员深入企业向企业管理者、劳动者通过
2、面对面座谈、分发宣传资料和劳动合同文本、解难答疑、以案说法等形式，广泛宣传签订劳动合同的重要性、必要性。（二）组织实施阶段（3月15日9月30日）1 .调查摸底各乡镇要根据本地实际制定方案，发动村（社区）人员对辖区内企业调查摸底，确保企业数清、用工数清，建立台账。2 .具体实施（1）分工协作，深入企业指导劳动合同的规范签订。“县三方办”联动配合，齐抓共管，分组深入规模以上企业（见附件3）,帮助完善企业劳动用工规章制度，指导企业依法与劳动者规范签订劳动合同，未达到法定退休年龄的劳动者劳动合同争取应签尽签。各乡镇要督促指导辖区内企业（附件3企业除外）依法与劳动者规范签订劳动合同。（2）建立台账，做
3、好跟踪服务。对调查摸底情况和合同签订情况要建立劳动合同管理工作台账，落实责任，对不签订劳动合同人数达10人以上的企业，逐一摸排走访和督促落实，对拒不整改的企业，登记原因后，及时上报“县三方办”。（3）加强沟通，确保行动有效落实。专项行动设立专门办公室（见附件1）,负责专项行动的业务咨询、收账和宣传材料制作等工作。各小组和乡镇每月30日前要向办公室报送工作进展情况（见附件2）。（S）检查考评阶段（10月1日10月30日）“县三方办”将组织相关人员对各乡镇辖区内企业劳动合同签订情况进行现场抽查，并将抽查结果纳入非公有制经济构建和谐劳动关系主要考评内容（平安建设考核），并在全县通报。三、工作要求（一
4、）加强领导，强化责任落实。各乡镇要成立专班,指定分管领导组织本辖区企业开展规范劳动合同签订确保专项行动有效落实。“县三方办”各成员单位要指定一名分管领导负责专项行动工作，深入乡镇、企业，做好劳动合同法律法规宣传，加强与乡镇的沟通协调，确保专项行动目标任务有效落实。（二）加强配合，形成工作合力。“县三方办”和各乡镇要加强工作配合，对推进专项行动过程中遇到的困难和问题，要及时沟通研究，提出对策措施，推动工作落实。要加强劳动保障监察力度，加大对劳动合同签订情况的日常巡视检查、举报投诉检查和专项执法检查，对于违反劳动合同法，特别是不签订劳动合同的企业要依法查处。（S）加强督查，注重结果应用。各乡镇、部
5、门要把企业落实劳动合同签订和构建和谐劳动关系作为其评先评优的重要前提条件。要树立典型示范，根据专项行动中选择典型企业或园区进行宣传，通过示范单位的典型带动作用，规范劳动合同签订，构建和谐稳定劳动关系。附件：1.规范劳动合同签订提升年专项行动工作领导小2 .劳动合同签订情况登记表3 .“县三方办”走访规上企业分组表4 .劳动合同和简易劳动合同示范文本规范劳动合同签订提升年专项行动工作领导小组组长：XX常务副组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室，挂靠在县人社局劳动关系和劳动监察股（联系人：XX,联系方式：XX,邮箱：XX）,主任由XX同志兼任，成员由县人社局、总工会、工商联等相关股室
6、负责人组成，对整个专项行动组织落实。企业劳动合同签订情况登记表序号企业名称企业用工数（未达到法定退休年龄）签订劳动合同人数联系人联系方式填报人签字：分管领导签字:联系方式:“县三方办”走访规上企业分组表第一组：（县人社局牵头，县工商联、总工会各抽一名工作人员）序号乡镇单位详细名称法人（联系人）联系电话地址1XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村2XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村3XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村4XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村5XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村6XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇
7、XX村7XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村8XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村9XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村10XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村11XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村12XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村13XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村14XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村15XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村16XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村17XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村18XX镇XX省XXXX有限
8、公司XXXXXX镇XX村19XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村20XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村21XX镇XX省XXXX有限公司XXXXXX镇XX村劳动合同书（范本供参考）合同编号：号甲方（用人单位）全称：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：现居住地：户籍所在地：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限为下列第种形式：（-）固定期限。从一年月日起至一年月一日止。其中包括试用期一个月，从年月日起至一年月一日止。（二）无固定期限。从一年月
9、日起至法定终止条件出现止。其中试用期一个月，从一年月一日起至年.月一日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从一年月一日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量、按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、
10、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1.定额工资。工资为元/月。2 .计时工资。工资为元/小时。3 .计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。4 .其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的日。乙方月工资不得低于XX省人民政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档
11、案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职工健康档案。七、双方约定的其他事项八、劳动合同的变更甲乙双
12、方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后生效。变更劳动合同，作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议，双方可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。十一、本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）法定代表人（签章）年月日乙方（签章）年月日简易劳动合同书（范本供参考）甲方（用人单位）名称：法定代表人：委托代理人：单
13、位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号码（或其他有效身份证件号码）：工资银行卡号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和保障农民工工资支付条例等法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，以兹共同遵守。第一条本合同以下列第一种为有效期：1.一年_月_日至年一月_Bo2.一年_月_日至工程结束。3.一年_月_一日至乙方完成工作任务为止第二条甲方安排乙方在（工作地点或项目），从事（工种）工作，其职责是O第三条乙方应按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。因生产工作需要，双方可协商调整乙方工作。第四条甲方以下列第种方式计算乙方工资：1.
14、定额工资。每月工资为元。2 .计时工资。每小时工资为元。3 .计件工资。每（工作量单位）支付工资元。4 .其他形式的工资。o第五条甲方于每月日前通过银行代发方式支付乙方全部工资。第六条本合同约定内容如有变更的，甲乙双方应签订书面变更协议。甲乙双方约定的专项协议、劳动合同变更协议，与本合同具有同等效力。第七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向项目所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法申请仲裁。对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。笫八条社会保险、休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护按国家和省有关规定执行。第九条本合同一式叁份，自签订之日起生效，甲乙双方各执壹份,项目部留存壹份。第十条双方约定的其他事项。甲方或项目部（盖章）：乙方（签名）
