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1、打好防汛主动仗动员发言稿同志们我市已经全面入汛，防汛形势进一步趋紧。近日，我市东北部等地出现强降雨，3条河流发生超警以上洪水。我们各部门要加强监测预报预警，抓细抓实各项防汛救灾措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。大战大考炼胆魄，急难险重见担当。对我们各部门来说，防汛是一场大考，既考验防灾救灾体系和应急管理能力，也考验责任担当和为民情怀。风雨之中，党员干部要挺身而出、主动担当，冲锋在防汛一线。公安机关要全力做好重点部位巡防警戒、道路交通管控、隐患排查整治、群众避险疏导及报警求助等工作，彰显为民情怀。面对汛情形势，我们各部门要把防汛重责扛在肩上，坚持人民至上、生命至上，把困难估计得更充分一些，把
2、风险思考得更深入一些。地理环境和雨水情况不同，决定着防汛救灾方式不同，要立足实际、精准施策，统筹好发展和安全，因地制宜制定防汛救灾措施，科学调配力量，加强技术支撑，有效提高防灾减灾的综合水平，以最小的代价、最低的成本夺取防汛救灾的胜利。防汛措施链条长、涉及部门多，尤其需要加强统筹协调。防汛的测、报、防、抗、救等环节环环相扣，每一环都关乎防汛救灾工作的质效，需要下足“绣花功夫”、凝聚各方合力。我们各部门要建立防汛联防机制，强化指挥调度合力，切实形成部门间通力协作的防汛救灾格局，切实提高防汛救灾工作精准性、有效性。防汛救灾不仅事关人民群众生命财产安全，还事关经济安全和社会稳定。各级领导干部要以“时
3、时放心不下”的责任感，把各项措施落细落实落到位，打好主动仗、筑牢“安全堤”，全力保障人民群众生命财产安全。下面我提几点具体要求：一、近距离观察，勾勒轮廓，“汛线识人”掌握一手资料。“不细观则不能明识”，要“专班派驻+专项考察”沉入防汛一线，加强与防汛救灾指挥部及参与单位之间的信息沟通，实时实地实景收集一手资料，全面掌握干部在现场营救、医疗救护、卫生防疫、安置群众、设施抢修、物资运送、生产重建等方面现实表现。要紧盯“火烧眉毛”的关键时刻，深入了解干部在千钧一发关头当先锋、打头阵、做尖兵的鲜活事迹，从“微故事”入手分析顾全大局、从容镇定、反应迅速、稳控秩序、胆识相济、敢于牺牲等闪光点，重点看能不能
4、做好群众的“主心骨”和“守护者”。要突出系统性和精细化,掌握防汛前期是否准备充足、抢险救灾是否冲在一线、应对危难是否冷静沉着、洪峰来袭是否坚守阵地、命令所达是否坚决服从等情况,感受普通党员战斗力、领导干部号召力、攻坚集体凝聚力，通盘考察干部宗旨意识牢不牢、应急处置能力强不强、纪律规矩意识严不严，为精准识人提供真实全面的科学依据。二、全方位考评，描清样貌，“汛线辨人”研判综合表现。试玉要烧三日满，辨材须待七年期。“考人考事”是动态系统工程，要坚持督查遍访、重点走访、灾后回访相结合，从确保群众生命财产安全、保障受灾群众生产生活、组织党员群众灾后重建等角度,考察干部在防汛一线的政治立场、政治态度、政
5、治担当，做到见人见事见思想。要用好谈心谈话的“显微镜”，由浅入深与干部面对面沟通，听言察思、观行察想、视事察机，掌握思想动态、工作状态、个人诉求及家庭困难，听取本人应对地质灾害、水库泄洪、城市易涝等防汛抢险问题的措施办法、见识见解，了解应对重大险情时的干事态度、心理素质和方式方法。要走进干部的工作圈、生活圈、社交圈,听取不同层次、不同类别干部群众意见，从受灾群众、防汛战友、直管领导的口碑中了解干部能力品行，倾听多数人声音，重视少数人反映，综合纪检、政法、信访及防汛指挥部等单位意见，横纵对比、相互印证、互为补充，考准考实综合表现，给予客观公正评价。三、正反向激励，上准底色，“汛线用人”树立鲜明导
6、向。为政之要，惟在得人。要强化考评结果运用，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。要健全容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为防汛救灾工作中敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，帮助干部打消顾虑、扔掉“包袱、轻装上阵、果断决策，增强投身防汛救灾的积极性和主动性。要强化正向激励，及时宣传表彰在防汛救灾一线涌现出的先进集体和先进个人，对作出突出贡献的予以政治、荣誉、物质上的奖励，对担当作为的优秀干部及时纳入后备干部管理，对表现突出、堪当重任的大胆提拔使用或晋升职级，激励引导干部关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。要注重反向惩戒，对防汛救灾中不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍应付的采取提醒、函询、通报、诫勉等方式处理，对防汛救灾工作弄虚作假、落实不力及关键时刻擅离职守、临阵退缩、不服从指挥造成不良影响的，及时进行组织调整，严肃追责问责。
