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1、局党支部品牌创建工作汇报材料范文局党支部以党建创新为突破口,探索创建“小助手”+“四个融合”党建品牌,充分发挥青年干部骨干作用,将党建工作与中心工作深入融合,推动各项工作高质量发展。局党支部支委均是业务工作的骨干,平时工作繁忙、分身乏术,如何激发青年骨干主观能动性,助推党建引领业务发展,是当前摆在我局面前的一道难题。局党支部坚持以问题为导向,探索创立“小助手”品牌,重点让先进青年、积极分子、优秀干部参与支部事务,既发挥了青年干部的聪明才智,又促进了年轻后备干部建设,缓解了党支部党务工作压力,起到了双锻炼双促进的作用。总结起来可以归纳为“四个融合”,即“小助手”+“四个融合”党建品牌。一、融合学
2、习,强化基础理论是基础,实践是检验。通过“小助手”工作模式,由支部根据学习计划和宣传要点,由“小助手”策划实施,在集体学习的基础上,加深了年轻干部理论学习效果。二、融合业务,强化服务支部结合业务工作,大力推进“党建+创城”“党建+乡村振兴”等专项活动,开展支委干部“一带一”帮带“小助手”活动,一起组织、一起策划、一起实施,提高了青年干部的阅历和处理实际事务的能力,涵养了为民情怀、锻炼了干部队伍、夯实了工作作风。三、融合党建,强化发展以“小助手”协助组织“三会一课”,重点培养年轻干部对组织生活的规范性和标准化的认知,在辅助支委工作的同时,提高了自身党建工作水平。四、融合纪律,强化规矩以“小助手”模式,让年轻有上劲心的同志辅助开展纪律检查工作,让这些骨干对组织纪律有更加深入和清醒的认识。“小助手”+“四个融合”党建品牌创建以来,局年轻干部干事创业的热情更加高涨,为年轻干部成才提供了更多的锻炼机会和更加丰富的展示平台,促进了年轻干部成才,党建和业务两促进双提高。