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1、企业员工心理素质测评自信心测试名称心理素质测评/自 信心测试编 码版本测评对象测评人员页 次1/2修改状态说明在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心 作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是或“否(1)你总是觉得自己比别人差。是否(2)你与别人合作总是很好。是否(3)并非故意的情况下伤了别人的心,你也会难过。是否(4)你认为自己是个较完美的人。是否(5)在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。是否(6)为了不使他人难过,你会放弃自己喜欢做的事。是否(7)受到批评,你会觉得难过
2、。是否(8)你通常不对人说出你真正的意见。是否(9)你任由他人来支配你的生活。是否(IO)对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能,你也要试一试。是否(11)你对自己的外表满意。是否(12)你懂得搭配衣服。是否(13)在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。是否(14)你是个受欢迎的人。是否(15)你认为自己很有魅力。是否(16)你有幽默感。是否(17)目前的工作是你的专长。是否(18)你认为自己的能力比别人强。是否(19)危急时刻，你总是很冷静。是否(20)重要集会或晚宴上,你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。 是否(21)你认为自己只是个很平常的人。是否(22)你经常希望自己长得像某个明星。是否(23)你认为你的优点比缺点多。是否(24)你很少欣赏自己的照片。是否(25)你会为了讨好他人而打扮自己。是否(26)你勉强自己做许多不愿意做的事。是否(27)别人赞美你,你表示怀疑。是 否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期(续)
