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1、公司招聘面试工作方案为了确保公司2017年公开招聘人员面试工作有计划、按步躲、有条 不紊地进行,特制定本工作方案。一、时间2017年 月 日（星期）8:30正式开始,考生8:00到考场候场厅等待。二、地点1、面试地点：2、应聘人员等候地点：三、面试安排1、时间安排：月 日（星期）上午8:30开始；2、面试人员范围：按招考人数1.3的比例确定入围人员，共人；3、面试顺序由抽签决定；4、面试官：主考官：，考官：；5、工作人员：。四、组织分工及职责1、考官及职责分工每场面试由主考官负责向应聘者提问。每位面试官均需在面试考核评分表上按评价方向与评价要素 打分评价,并计算出总分。2、主持人及职责分工负责
2、主持全场面试工作。宣布面试开始与结束。3、面试准备工作前期准备：准备面试工作所需各类表格。主要有应聘人员签到表面 试考核评分表。负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。负责考场、候考室布置。面试当天：负责考场候考室、考场饮水及其它保障工作。负责候考人员签到，维持候考秩序。负责组织引导候考人员参加面试。（4）负责处理候考过程发生的各类问题。（5）负责提醒面试结束考生离开考场。负责考官所打分数的登记、统计。负责面试结束后清点回收考场各类资料。收集、整理、装订考官 评分表,并进行统计。五、面试时间每名面试人员面试时间控制在10分钟（5分钟个人表述、5分钟答辩）以 内。六、考官注意事项1、保持目光接触并仔细聆听。2、恰当使用各种询问技巧。3、使用面试考核评分表进行评估。4、避免对应聘者的回答发表个人意见。5、时间控制。七、面试成绩的公布面试人员面试结束后即可离开考试地点，最终面试成绩将在面试结束后三天内公布。附件1：应聘人员签到表附件2：面试考核评分表
