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1、2022保安队第一季度工作总结范文在任何一个岗位上，只要努力工作，都能取得成绩，下面是一个新入保安公司员工的个人总结，公供参考。过去的一年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就一年工作体味总结如下：1、遵章守纪，注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。2、服从上级领导。做为公司一员，服从领导、顾全大
2、局，才干使集体团队发挥最大的能量。3、迎接挑战、行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领略。工作方法从严肃、说教向灵便、谈心、关爱转变，对工作中浮现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等,及时通报车主或者。等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位。在上级部门督导下，各领班及班员的匡助、支持下，使工作顺利进行，较好
3、地行了工作职责。4、正确树立服务意识。目前，社会上部份人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员惟独正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才干将本职工作做好。5、不断学习进取，提高业务水平。部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。本人工作中还存在不少不足之处，如沟通、协调能力还有所欠缺，执行力还有待加强等。年，在
4、公司“尊重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的管理理念及“用心管理、用情服务、不断为业主创造价值”的服务理念下，将为小区安全防范而继续努力工作。篇2：保安队第一季度工作总结范文年第一季度，我们在公司党委及公司董事会的正确领导下，保卫科组织全体员工认真学习贯彻公司安全保卫各项规定，并利用班前班后会及时传达公司中层例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责，全心全意地为一线员工服好务，一年第一季度我们做了以下几个方面的工作；一、保卫科内部管理方面进入一年以来，首先我们注重保卫科的内部管理工作，时常利用班前班后会，认真学习贯彻公司的有关规定及文件精神，把公司的精神贯彻到每一个员工。并开展批评与自我批
5、评，使保卫科每位员工充分认识到自己工作岗位的重要性，激励每位员工认真扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了公司规定的管理力度，针对在工作中屡犯错误的员工，除按规定罚款外，还三番五次的做他的思想工作，由科长、班长亲自到他的家里和他家人一起来做工作，使他认识到错误的严重性，使其改变了恶习，干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，一季度，本科内部查处违纪人员一人次，根据情况赋予了不同的罚款，促进了保卫科工作的更好开展。二、公司治安方面首先，为确保公司能安全度春节，我科对年春节值班人员进行了严格的把关和挑选，对寻常工作中有问题的员工和在保卫科有备案
6、的员工，春节一律不准值班，从而保证了春节假期的安全。其次进入一年以来，保卫科还按照公司领导的要求，以打击内部盗窃为重点，对重点要害部位实行蹲点监控十余次，查处内部盗窃事件一起，查处偷盗隐患三处，对重点人员进行检查一次。阻挠寻衅滋事行为三起。此外，元月份，公司主管保卫领导又与各车间科室签定了“综合管理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每一个车间部门乃至每一个员工身上。加强自我监督，真正做到“谁主管、谁负责。三、消防工作方面进入一年以来，为了把消防工作做到实处，第一季度我科与生产办及有关部门对公司区域内安全消防检查一次，查处消防隐患一处，查处带烟带火隐患人员人次（内部员工人，送花拉纱人），审批
7、动火项目项。此外，为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，一季度维修充装灭火器51具，更换车间灭火器材余具，维修消防管道、栓处，并对公司区域内的所有消防设施进行了维修保养。保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为公司的安全生产经营奠定了基础。四、宿舍管理方面进入一年以来，我们首先完成为了单身宿舍一年上半年管理费的收缴工作,男女单身宿舍元至一月份安排居住员工余人，退还床位一人次。元月份，为了使居住的单身员工暖和些，我们及时的给每一个房间安装了棉帘。进入三月份,为了女单宿舍的安全，公司投资四千多元，给女工楼每层安装防盗门四个。为了女工上中夜班的上下楼安全，我们又对女工楼的走廊照明进行了改造。保障了女
8、工夜间上下楼的人身安全。五、安全建设方面一季度，参加县政法委组织的安全建设工作会议次，按照县政法委的部署，三月一日在东西大街参加了安全建设宣传月活动，设立了安全建设宣传咨询台和宣传版面，悬挂安全建设宣传横幅一条，印制安全建设宣传单一余份，同时，我科还配合生产办对新进员工进行了安全、消防、治安等法律法规以及公司各项规章制度的培训工作，通过培训，使新进员工认识到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全生产和个人的安全生活打下了良好的基础。虽然我们做了不少的工作，但与公司领导对我们的要求还相差很远，例如；在公司治安方面和公司防内盗方面的工作，还有待于我们去进一步探索和提高，保卫科值班人员在劳动纪律方面
9、还有待于我们去加强。但我们有决心和信心，一定会努力干好下一步的安全保卫工作，为延纺的发展做出我们最大的贡献。篇3：保安队第一季度工作总结范文在一年第一季度，保安一中队各项工作平稳开展，在中队领导的带领下，始终贯彻处三届一次职代会精神，结合工作实际，充分调动保安员工作积极性，圆满的完成为了各项工作任务。一、工作中的成绩坚守岗位，确保节日安全。伴有牛年钟声的响起，保安员始终坚守岗位，她们抛却了与家人团聚的机会，只为让泛博业主在温馨、和谐、安全的气氛中享受阖家欢乐的欢跃。保障了各小区的正常工作秩序。全员参预，清扫积雪。进入二月，接连而至的大雪没有阻挡我们保安员的工作热情，大家在铲除监控室和刀闸周边的
10、积雪的同时，还积极匡助物业公司清扫积雪。安全检查，杜绝隐患。在大队领导的带领下，保安一中队和平门岗对所管辖区内户居民进行了水、电、气、暖安全的入户检查，针对小区内直排式热水器较多的情况，给住户发放了安全信息提示单，并详细讲解了注意事项及存在的安全隐患。通过此次走访，很大程度上提高保安队伍的亲和力。二、加强岗位练兵，增强体能，提高素质为了提高队伍整体素质，增强队员的体能和应变能力，中队对岗前培训不合格保安员利用休班的时间进行了再次严格的培训。通过此次培训，增强了保安队伍整体的业务素质和集体主义观念。三、狠抓班子建设，提高队伍的凝结力和向心力。通过组织民主生活会及“一对一共一对多共多对多”的促膝谈
11、心，使班子成员间误会消除，互相理解，相互包容。从而更好的提高保安队伍的凝结力。四、坚持严抓细管，推进HSE体系运行，提高安全管理水平。定期召开安全生产会，学习安全文件，进行安全教育培训，落实六大禁令”。对各岗存在的安全隐患及时发现和整改，把隐患控制在萌芽状态，确保了一季度的安全生产无事故。五、加强劳动纪律，加大奖惩力度。中队建立严格的奖惩制度，针对个别岗浮现的不按时站岗、巡逻等违纪现象，加大查处力度，决不姑息，并在中队例会上通报批评。在我们全体保安员的不断努力下，目前，各小区的治安有了明显的好转。面对业主日益增长的保安服务要求，我们将正视保安队伍建设中面临的差距和自身存在的不足，加大管理力度，
12、提高队伍的整体素质。以更专业的服务打造“责任物业”的服务承诺。2022保安队长上半年工作总结年是一大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的半年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。总的来看，我们半年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作进行总结。一、各项考核指标全面完成。_年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同
13、努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在半年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了为酒店各部门进行消防安全培训达多课时。真正起到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。如在酒店一停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工_、_、_三名员工主动提出住在一，虽然设施简陋，备件较差，
14、但三名员工毫无怨言，抛却自己歇息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在值班，为的顺利开张立下了汗马功劳。今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在月中旬，又遇“云娜等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了一个小时，直到台风过去以后，才回家歇息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人材竞争尤其激烈，惟独充
15、满优秀的人员，才干使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每一个月利用业余时间的培训达到一个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动匡助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求往往与我
16、们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心子细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年一月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，抛却歇息时间多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成为了局机关所交给的任务。此外，部门多次制止电力系统内部职大规模得到了局领导的好评。我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。安全工作是企业的生
