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1、安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好项目的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和施工现场安全生产的顺利进行。为使我项目202*年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。一、项目部安全培训计划管理人员1 .安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2 .安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3 .安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主
2、管培训要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室。目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理1 .安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2 .安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。3 .安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4 .培训地点：公司会议室。5 .安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。三、安全员L安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，
3、安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。6 .安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。7 .安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期lJ0主管组织的培训要求按时参加。8 .培训地点：公司会议室。9 .安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员。L安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。10 安全培训方法：内部强化培训。11 安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。12 培训地点：工程所在地会议
4、室。5安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施：各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目
5、部要公司的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
