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1、XX财经职业技术学院促进毕业生就业的政策措施和指导服务面对行业经济社会发展的新要求和复杂严峻的就业形势，学校以深化改革、提高人才培养质量为基础，以强化精准服务、拓展就业渠道为重点，以队伍建设、机制建设为保障，通过采取“领导主抓、部门统筹、学院负责、全员参与”措施，全面落实“一把手工程”和“全员就业责任制”，成效显著。一、切实扛牢促进毕业生就业的责任进一步提高站位，充分认识毕业生就业的复杂性、严峻性和艰巨性，切实增强责任感、使命感和紧迫感，进一步统一思想，把促进毕业生就业作为重大政治任务摆在突出重要位置，持续深化落实“一把手”工程，学校主要负责同志靠前指挥，亲自抓、负总责，分管领导全力抓、抓落实
2、，形成“领导主抓、部门统筹、全员参与”的工作机制，凝聚共同促进毕业生就业的强大合力。学校领导深入院系，院系领导深入班级，辅导员深入学生，设身处地为毕业生着想，满怀真情为毕业生服务，让就业工作有“温度”，帮助毕业生解决实际困难和问题，促进毕业生顺利就业。二、持续开展毕业生就业岗位信息服务进一步发挥校园招聘主渠道作用，积极贯彻落实教育部“百日冲刺”行动计划，实施书记校长访企拓岗百家企业专项行动，全体校领导带领各二级学院先后实地走访、电话回访X家企业；积极响应政府号召，克服疫情影响，学校率先在XX市高校举办“直播带岗送人才同心战疫促就业”直播带岗活动，线上线下相结合，走出去，请进来，形式多样,提供就
3、业岗位X个，达成求职意向X余人。坚持“离校不离心，服务不断线”，毕业生在校期间各类沟通方式不解散、不清除，及时精准提供就业信息和服务，帮助有就业意愿毕业生能够尽早达成就业意向，尽快落实就业岗位。三、精准开展特殊群体毕业生就业帮扶摸清低收入家庭、就业困难及专升本未录取等特殊群体毕业生底数，建立特殊群体毕业生台账，加强家校、校地对按，实行“一生一策”“一人一档”动态销号管理，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”，有针对性地为毕业生提供招聘信息和个性化就业指导，为有就业意愿的毕业生精准推送的岗位信息不少于X条，确保特殊群体毕业生就业一个不能少，一个不掉队。四、深入开展政策宣传和毕业生思想教育学校把政
4、策宣传和落实作为先导性基础性工作，围绕政策性岗位、自主创业、灵活就业、创业补贴等政策和阶段性促就业措施的实施流程、优惠措施，广泛开展政策解读和宣传动员，确保毕业生应知尽知，积极参与。密切关注毕业生所思所想所盼，持续加强思想教育和观念引导，鼓励毕业生树立正确的人生观和就业观，正确看待“就业难”问题，逐步树立“先就业、再择业”的就业理念；组织举办大学生职业生涯规划大赛，帮助广大毕业生做好动态的职业生涯规划，合理确定自己的就业定位和心理预期，寻找适合自身特点、成长的发展空间，学校荣获职业生涯规划大赛XX赛区X等奖，XX总决赛银奖。组织学生收听收看互联网+就业公益直播课等活动，缓解毕业生因就业压力而产
5、生的焦虑情绪。认真细致地做好就业报到证、档案转递等各项毕业生手续办理服务工作，使广大毕业生愉快地告别学校、走向社会。告知离校未就业毕业生到求职地公共就业服务机构进行实名登记，并享受就业创业扶持政策，确保服务有接续。同时，提醒毕业生特别注重防范各种招聘欺诈和传销陷阱，切实维护毕业生的合法权益，确保就业安全和校园稳定。五、强化就业统计和监督管理工作学校切实承担本校毕业生就业统计工作第一责任，健全完善就业统计自查和监督机制，科学、规范、准确地做好就业统计分析工作。严格执行教育部“四不准”的规定（即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料）。在6月中旬和7月底分别进行两次毕业生去向落实率全面自查。学校对日常上报就业统计数据及材料进行逐一审核、严格把关，杜绝弄虚作假，确保毕业生去向落实率的真实性，及时防范、处置因就业可能引发的风险和舆情。高校毕业生是宝贵的人才资源，做好毕业生工作，将为经济社会高质量发展提供重要的人才支撑。攻坚克难、加倍努力，千方百计为毕业生做好政策宣传和指导服务工作，确保我校毕业生就业局势稳定，更好促进毕业生就业。
