《中学学校安全事故报告制度范文(参考三篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中学学校安全事故报告制度范文(参考三篇).docx(7页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、中学学校安全事故报告制度为及时处理和预防安全事故,学校建立安全事故报告制度。1、学校对突发事件除了及时救治外,学校领导要半小时内向主管部门报告。2、事件处理完毕24小时内要向主管部门写出书面报告进行报告。3、学校发生安全事故后,现场有关人员应当立即报告校长,学校领导接到事故报告后,除按学校应急预安迅速采取抢救外,应按照相关规定,立即如实报告教育行政主管部门和事故种类的相关安全职能部门。报告程序(1)一般安全事故报告程序:现场老师、班主任或执勤领导报告学校负责人;(2)火灾事故:现场老师、班主任或执勤领导拨打“119”,报告学校负责人,学校负责人按规定报告有关部门;(3)治安刑事事故:现场老师、
2、班主任或执勤领导拨打“110”,报告学校负责人,学校负责人按规定报告上级有关部门;(4)食品中毒:现场老师、班主任或执勤领导拔打120,报告学校负责人,学校负责人按规定向上级有关部门报告。学校校产管理制度一、对学校现有的校舍和其他建筑物一律用照片、图表文字建立校舍管理档案,并将正本送存市教委。二、对学校的其它财产,进行清理登记、编号,按造价登记入帐(册),负责到人、组、室,每学期进行一次清查盘点。三、对桌、椅、凳子、门窗、玻璃,随坏随换,做到完好无损。四、学校人员因工作需要调离岗位,在办理好使用物资交接手续后方可离岗,否则不予办理调动手续。五、门窗、校门、篮球架等每两年油漆一次,课桌凳3-5年
3、油漆一次,并每学期进行一次检查、维修。六、结合使用部门(或人、班)的门窗、玻璃、桌凳及花草树木的责任区有损坏应自觉理赔,如找不出损坏者由部门集体负责理赔。七、学校各部门、班由于门窗管理不严,造成室内灯具和其他物品被偷、破坏,均由各部门、班负责理赔。八、学生爬校门、校坪墙,除进行批评教育外并根据损坏程序进行理赔或罚款。九、各种物资严格出入库手续,做互帐帐相符、帐实相符。学校教师管理制度为进一步加强教职工的管理,严格劳动纪律,提高工作效率,保证学校各项工作的顺利进行,根据上级有关文件精神,结合学校实际,特制定本办法。一、考勤范围:全体教职工二、考勤要求1、实行考勤机每天四次考勤,上午6:20-7:
4、55到校,11:20-12:15离校;下午13:50-14:25到校,17:2018:00离校(下午上下班时间随作息时间调整)。2、上班迟到10分钟之内按迟到处理,多于10分钟按缺勤一次处理,下班提前10分钟内按早退处理,多于10分钟按缺勤一次处理。3、不定期查岗,各年级包级领导、任课教师、职员由各年级组负责,年级以外的领导干部和科室职员由当日值班的一级督导、工会负责,查岗次数每日1-2次,每次查岗完成后应将结果立即报学校办公室,及时进行统计反馈。4、各种集会或教研活动由召集年级或处室负责考勤,将结果汇总后于每周五放学前报到学校办公室。5、小孩不满一周岁的女教师,按国家规定执行。6、各种考勤数
5、据实行一日一反馈,一周一汇总,一月一统计。各种考勤数据,作为考评、奖罚的依据。三、请假类别及期限1、类别:(1)病假(2)事假(3)婚假3天,如男、女双方都已达到晚婚年龄,可按计划生育有关规定执行。(4)丧假3天(5)探亲假。我校实行寒暑假制度,教职工的探亲时间一律安排在假期。(6)生育假:按计划生育政策的有关规定执行。2、假期天数的计算:(1)婚假、生育假、探亲假期间的公休日、法定假日及寒暑假计算在假期天数之内。(2)病假、丧假、事假期间的公休日和法定假日,不计算在假期天数之内。四、请假制度1、上班期间教职工请假两小时以内由年级主任或处室主任批准,假条一式两份,一份年级组或处室组存档,另一份
6、交保卫科,认真登记出入时间并签字。不登记保卫人员让其出入,保卫人员及当事人按30元/次扣发岗位工资。2、请假1天内由年级主任或处室主任批准,1-3天由分管校长批准,3天以上由校长批准,假条一式两份,一份存年级组或处室组,另一份交学校办公室。3、凡因病请假一天以上者,需带本人县级以上医院出据的诊断证明、病历等有关证明,按程序审批通过后方可执行。不能口头请假,不是很特殊的情况严禁“先斩后奏二4、年级和处室召集的各种集会或教研活动等须向年级和处室请假;学校召集的会议须向办公室请假。5、销假:请假一天之内(含一天)不用销假,一天以上的各类假到期回岗工作后,须填写销假条,一式两份,经请假时审核领导签字后
7、,交科室和学校办公室存档。6、有下列情况之一者视为旷工(1)不请假或请假未获批准不上班者;(2)假期已满不续假或未获批准逾期不上班者;(3)假后查明请假理由确属伪造欺骗者;(4)不服从组织分配,经再三教育仍不按期到岗上班者;(5)授课教师无故缺课或未准调课而不按时授课者;五、结果处理1、教职工请事假一天扣20元;病假(必须由县级以上医院的证明)一天扣15元,教职工上下班迟到、早退一次扣10元;上班期间请假外出2小时内且每周超出两次的,每次扣10元,多于2小时的每次扣10元;缺勤或抽查空岗一次扣10元;教职工旷工一天扣50元,旷工半天扣25元,学年累计旷工超过2天且不超过5天(含5天),全校通报
8、批评,扣发全年考评奖,取消评优资格;无正当理由连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工超过30天者,予以辞退。2、学校组织的各类集会迟到、早退扣5元,请假一次扣10元,旷会一次扣30元。3、教师上课、自习迟到、早退一次扣10元,请假空课一节扣20元,旷课一节扣30元;考试迟到一次扣15元,考试请假每场扣20元;旷一场扣30元。4、教师上班期间做与工作无关的事,如上网聊天、看视频、打游戏,串岗等,每发现一次扣20元5、教职工每学年可请假六天及法定假不扣,每学期三天,个人自行安排,超过三天按第1条规定执行。在请假期间,学校组织的各类集会,必须参加,否则按第2条相关规定处理。6、因私事或因病请假,必须
9、有书面请假条,履行请假手续。考评奖、质量奖根据请假天数按比例扣发。7、教职工一个月内病假连续超过10天或累计15天以上的、事假连续8天以上或累计10天以上的,原则上不享受绩效工资中的出勤补贴。8、考评记分:见教职工考评方案劳动纪律部分。9、经批准的婚假、丧假、产假不扣,按学校有关假期的工资待遇执行;因公请假不扣;长期请事假、病假者按国家有关规定执行。小产假可适当休息15天。10、以上扣款从结构工资或绩效工资中扣除。Ih若学校规定与上级有关规定冲突,以上级部门规定为主。12、若教职工违纪,受到县级及以上通报,取消当年的评优选模晋级资格,取消精神文明奖。学校食堂粗加工切配餐饮安全管理制度为规范餐饮
10、服务粗加工、切配工作管理,保障公众餐饮安全,根据食品安全法、食品安全法实施和餐饮服务食品安全监督管理办法等法律、法规及规章,制定本管理制度。一、加工前应认真检查待加工食品,发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的,不得加工和使用。二、食品原料在使用前应洗净,动物性食品、植物性食品、水产品应分池清洗,禽蛋在使用前应对外壳进行清洗,必要时消毒处理。三、植物性食品原料要按“一择、二洗、三切”的顺序操作,彻底浸泡清洗干净,做到无泥沙、杂草、烂叶。四、食品原料的加工和存放要在相应位置进行,不得混放和交叉使用,加工动物性食品、植物性食品、水产品的操作台、用具和容器要有明显标志并分开使用。五、切配好的半成品应避免污染,与原料分开存放,并应根据性质分类存放。已盛装食品的容器不得直接置于地上。六、切配好的食品应在规定时间内使用。易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间,加工后应及时使用或冷藏。七、加工结束及时拖清地面,水池、操作台、工用具、容器及所用机械设备清洗干净,定位存放,做到刀不锈、板不霉、整齐有序,及时清理垃圾,保持室内清洁卫生。八、在专用洗拖布池或洗拖布桶内涮洗拖布。不得在加工清洗食品原料的水池内清洗拖布。