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1、做好企业意识工作思考体会意识工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。做好意识工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安。做好新形势下国有企业意识工作，必须坚持和加强党对意识工作的全面领导，把握意识工作主动权，加强理论学习阵地建设、加强思想政治工作、加强正面舆论宣传引导，为企业高质量发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。一、国有企业意识工作的重要性（一）加强意识工作是巩固党组织在国有企业领导地位的必然需要。企业的发展既需要有形的物质力量，也离不开无形的精神力量，发挥企业意识工作的政治优势，把国有企业意识工作融入现代企业管理，是发挥党的领导作用，推动国有企业深入发展的必然
2、要求。（二）加强意识工作是增强国有企业党组织凝聚力、感召力的现实需要国有企业意识工作具有系统性，只有通过不断引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承，使员工理想信念、价值理念、道德观念一致，才能致力于企业发展。因此，在当前全面从严治党要求的时代背景下，发挥国有企业党组织的引领作用，建立健全意识责任必不可少。二、国有企业意识工作存在的问题（一）思想认识不到位。当前，个别国企没有充分认识到意识工作的复杂性，抓意识工作往往只务虚、不务实，过于注重经济效益，致使国有企业意识工作处于被边缘化的位置，党组织领导核心作用未能得到充分发挥。（二）专业意识工作人员短缺。当前，一些国有企业还没有专门从事意识工作的
3、人员，很多意识工作不能紧跟当前时代发展，缺乏一定的创新性，严重影响了企业意识工作成效。（三）意识工作缺责缺位。没有充分认识到意识工作的重要性，工作趋于形式化，单纯传达相关文件，不明晰意识工作应该“抓什么”；责任主体不明确，对意识工作“谁来抓的问题推诿扯皮；缺乏长效机制，未明确意识工作应该“怎么抓”，对意识工作完成情况存在应付心理。三、加强意识工作的对策探讨（一）坚持正确方向，统一思想认识。强调，要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识。一名党员就是一面旗帜。一定要引导党员亮明身份、争当先锋，成为企业发展的“领头雁”，起到带员工共进步的作用。给予党性强、能干事的党员更高的
4、平台，形成党员向组织看齐、员工向党员看齐的良好氛围。紧贴时代脉搏，彰显服务主体，利用互联网和新媒体丰富党建工作的内涵，做到党建工作与时俱进，党建工作彰显活力。（二）建立健全国有企业意识工作责任制。严格执行党委（党组）意识工作责任制实施办法，国企党组织领导班子要对本单位意识工作负主体责任。要确立意识工作由党委统一领导，支部各负其责、全体党员广泛参与的工作领导体制和工作责任机制，把意识工作纳入年终述职考评，形成上下齐抓共管的整体合力。重视并落实“一岗双责”，业务工作和意识工作“两不误、两促进:实践证明，只有明确责任，才能让人人身上有担子、有任务、有压力，有效防止工作缺位、错位、越位现象的发生。（三
5、）加强教育培训，打造专业人才队伍。要把理想信念教育贯穿始终。企业服务社会，党员塑造形象，信念引领发展。围绕党员的先进性、模范性、代表性，着重加强中国特色社会主义理论体系教育学习，引导党员坚定理想信念，在工作、生活中带头践行社会主义核心价值观；围绕从严治党、依法治国，着重加强党章党风党纪教育学习，提升法治理念，在市场经营中坚守底线、牢记商德。扎实开展理想信念教育，督促全体党员自觉维护党的团结统一，增强组织纪律性。要将学习教育与企业文化发展有机融合。大力开展“讲党课、学党史、知党情”活动，让红色文化成为企业文化的精神内核，把共产党人精神化为企业拼搏奋斗的无穷力量。（四）加强宣传引领，创新开展意识领域工作。要加强思想宣传引领，坚持守正创新，针对年轻人碎片化阅读习惯，企业建立党支部微信群，设立微信公众号，及时发布党中央重要文件和系列重要讲话等，将其打造成青年党员学习的“流动阅览室“；建立企业党史展厅，对党员进行经常性爱国主义和学习教育；利用重大节日参与社会活动，加强学习交流；建立党员微信群，开设“党员微课堂”，及时传达党建新闻资讯、报道先进事迹，凝聚正能量，让党员在潜移默化中接受教育。
