《城市社区党支部星级指标.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城市社区党支部星级指标.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、五星级（60条）政治建设（7条）1.采取多种方式推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区，推进两学一做学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使命”制度。2.党支部委员熟知、党员知道四个意识四个自信两个维护、入党誓词等内容。3党员集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。4.制定年度学习计划，建立党员学习情况测试制度。5.党支部书记每月调阅1次党员学习笔记。6.建立组织力提升责任清单、问题清单、任务清单。7.社区党支部凝聚服务群众能力强，推行特殊群体五必访（困难群众、重症病人、孤寡老人、残疾人士、留守儿童），居民群众满意度达到80%以上。共治共建（11*）8.建立城市基层党建联
2、席会议，每季度召开1次;9.成立社区大党委，设委员7-11名，每月召开1次会议，研究解决突出问题。10.通过与驻区单位签订共建协议、开展人才结对培养等加强组织共建、活动共联、资源共享。IL城市社区、乡镇社区分别至少培育社会组织10个、3个，探索推行三社联动便民服务新机制。12.建立社区与相关职能部门信息沟通机制，将新兴领域党组织和党员信息纳入登记申报、年检年报”范围。13.实行社区党组织书记和居委会主任“一肩挑“。14.驻区单位党组织和在职党员到社区双报到活动组织有序、效果好，开展服务情况记载清楚，及时向所在单位反馈。15.开展党员示范岗、责任区、先锋队等创建活动。16.推行网格化”管理，配齐
3、建强专兼职网格员队伍，建立网格党支部或党小组，建立社区党员干部包联网格、居民小区制度。17.建立完善三位一体“物业管理服务机制，小区物业管理规范。18.建立健全社区党组织领导、居民委员会负责、各类协商主体参与的民主协商机制，每年开展1次协商成果落实评议。组织建设（11条）19.党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确，示范带头作用发挥好。20.有党组织基本情况及党员基本情况花名册等资料。21.在辖区内商务楼宇、商圈市场、互联网业等新兴领域建立党组织。22.按期开展党组织换届，程序规范，及时做好届内补选等工作。23.工青妇等群团组织机构健全，社区党支部书记每年至少参加1次工青妇组织的活动。
4、24.认真落实党务公开制度，严格公开内容、范围、程序和方式。25.严格标准要求，推广一站式、错时延时、预约上门服务。26.在社区有关重大事项、资金使用中充分发挥社区党组织的主导作用。27.领导群团组织开展示范创建活动，党支部书记每年至少参加一次工青妇活动。28.党建工作载体丰富、特色鲜明，结合实际形成自身品牌。29.建立定期接待群众来访制度，妥善化解矛盾纠纷，确保辖区和谐稳定。五星级（60条）组织生活（9条）30.严格落实三会一课制度，每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数，做到有议题、有发言要点、有决议,会议记录规范。3：L支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加
5、，有议题、有发言要点，会议记录规范。32.党小组会每月召开1次。33.党课每季度至少讲1次，党支部书记每年至少讲1次党城市社区党支部星级指标课，做到有讲稿、有记录。34.每月开展1次主题党日活动，党员参与率不得低于应参会党员数的80%,做到有计划、有台账、有影像资料，每次应组织党员交纳党费。35.每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，有方案、征求意见表、谈心谈话、班子及班子成员对照检查材料、党员发言提纲、班子及个人问题整改台账等资料。36.党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间开展经常性谈心谈话，做到“六必谈，支部书记及委员每年开展谈心谈话不少于2次，与每名党员至
6、少谈心谈话1次。37.每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。38.支委会一般要在每月上旬召开，党员大会一般要在每季度第一个月召开，党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。39.社区党支部书记具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的社区工政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；新提名党支部书记人选一般应具有大专以上文化程度，年龄以30-40岁人员为主。40.社区后备力量原则上按照社区“两作者队伍建设委班子职数1:1的比例进行储备培养；社区党支部书记后备力量按（4条）照1:2比例储
7、备培养，每年对社区后备力量集中培训2次。41.建立街道（乡镇）班子成员、社区党组织书记与后备力量一对一”多对一帮带培养制度。42.社区工作人员满足工作需要，城市社区、重点乡镇社区分别达到20人、15人左右。专职社区工作者按每1000名居民不少于1人配备。43.严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。44.党员组织关系接转规范。45.党员按月足额及时交纳党费，并造册登记；督促流动党员、离退休党员及时足额交纳党费C46.每年年底向党员公布1次党费收缴情况。47.党支部书记每年至少参加1次县区级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时，党员每年党员集中学习时间不少于32学时.4
8、8.加强对流动党员的管理，健全“双队伍建设向共管”机制，建立流动党员登记台账，在流入地党组织正常参加组（U条）织生活，向流出地党组织按月足额交纳党费。49.对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料。50.党员档案管理规范，有入党积极分子花名册等资料。51.保障党员权利，党支部讨论重要问题，严格按照少数服从多数的原则进行表决，并记录在案。52建立党内激励关怀制度，每年对评议优秀的党员进行表彰奖励。53.结合春节、”七一等节日，对生活困难党员进行慰问。54.城市社区办公经费每年不低于10万元（乡镇社区不低于6万元）。55.建成标准化社区活动场所，面积达到300平方米以上，功能设施基础保障齐全，使
9、用率高。56.建立社区干部值班制度，落实首问责任、限时（5条）办结等制度。57.建立社区党群服务中心，让群众享受便利服务。58.建立社区党组织微信公众号、微信群，并覆盖党支部90%以上的党员，每月开展1次微党课或微讨论。五星级（60条）考核评价（2条）59.每年开展1次双述双评，对上级领导点出的问题全部整改到位。60.开展党员积分制管理等工作。四星级（40条）政治建设（4条）1.采取多种形式推动习近平新时代中国特色社会主义思想进社区，推进两学一做学习教育常态化制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命“制度。2.党支部委员熟知、党员知道四个意识四个自信”两个维护、入党誓词等基本内容。3.制定年度学习
10、计划，建立党员学习测试制度。4.社区党支部凝聚服务群众能力强，推行特殊群体五必访（困难群众、重症病人、孤寡老人、残疾人士、留守儿童），居民群众满意度达到80%以上。共治共建（6条）5.建立城市基层党建联席会议，每季度召开1次；成立社区大党委，设委员7-11名，每月召开1次会议，研究解决突出问题。6.城市社区、乡镇社区分别至少培育社会组织10个、3个，探索推行“三社联动”便民服务新机制。7.实行社区党组织书记和居委会主任“一肩挑“。8.驻区单位党组织和在职党员到社区双报到活动组织有序、效果好，开展服务情况记载清楚，及时向所在单位反馈。9.开展党员示范岗、责任区、先锋队等创建活动。10.推行网格化
11、”管理，配齐建强专兼职网格员队伍，建立网格党支部或党小组，建立社区党员干部包联网格、居民小区制度，小区物业管理规范。组织建设（8条）11.党组织设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确，示范带头作用发挥好c12.有党组织基本情况及党员基本情况花名册等资料。13 .在辖区内商务楼宇、商圈市场、互联网业等新兴领域建立党组织。14 .按期开展党组织换届，程序规范，及时做好届内补选等工作。15 .X,青、妇等群团组织机构健全，社区党支部书记每年至少参加1次工青妇组织的活动。16认真落实党务公开制度，严格公开的内容、范围、程序和方式。17.严格标准要求，推广一站式、错时延时、预约上门服务。18.建立定期
12、接待群众来访制度，妥善化解矛盾纠纷，确保辖区和谐稳定。四星级组织19.严格落实三会一课制度，每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数，做到有议题、有发言要点、有决议,会议记录规范。20.支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，有议题、有发言要点，会议记录规范。21.党小组会每月召开1次。22.党课每季度至少讲1次，党支部书记每年至少讲1次党课，做到有讲稿、有记录。23.每月开展1次主题党日活动，党员参(40生活与率不得低于应参会党员数的80%,做到有计划、有台账、有影像资条）（9条）料，每次应组织党员交纳党费。24,每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评
13、，有方案、征求意见表、谈心谈话、班子及班子成员对照检查材料、党员发言提纲、班子及个人问题整改台账等资料。25.党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间开展经常性谈心谈话，做到六必谈，支部书记及委员每年开展谈心谈话不少于2次，与每名党员至少谈心谈话1次。26.每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。27.支委会一般要在每月上旬召开，党员大会一般要在每季度第一个月召开,党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。社区工作者队伍建设（4条）28.社区党支部书记具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先
14、锋模范作用，在党员、群众中有较高威信，一般应当具有1年以上党龄；新提名党支部书记人选一般应具有大专以上文化程度，年龄以30-40岁人员为主。29.社区后备力量原则上按照社区“两委”班子职数1：1的比例进行储备培养；党支部书记后备力量按照1:2比例储备培养，每年对社区后而备力量集中培训2次。30.建立街道（乡镇）班子成员、社区党组织书记与后备力量一对一多对一帮带培养制度。31.社区工作人员满足工作需要，街道社区、重点乡镇社区分别达到20人、15人左右。专职社区工作者按每1000名居民不少于1.人配备。党员队伍建设（6条）32.严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。33党员
15、组织关系接转规范。34.党员按月、足额、及时交纳党费，并造册登记。35.党支部书记每年至少参加1次县区级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时，党员每年集中学习时间不少于32学时。36.加强对流动党员的管理，健全双向共管机制，建立流动党员登记台账，在流入地党组织正常参加组织生活，向流出地党组织按月足额交纳党费。37.对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料。基础保障（2条）38.城市社区办公经费每年达到10万元（乡镇社区达到6万元）以上。39.建成标准化社区活动场所，面积达到300平方米以上，功能设施齐全，使用率高。考核评价40.每年开展1次双述双评，对上级领导点出的问题全部整改到（1条）位。1.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，推政治建设（3条）进两学一做学习教育常态化制度化，落实“不忘初心、牢记使
