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1、今年以来，*局党风廉政建设工作在*的指导下，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实中央和省市纪委全会工作部署，以政治建设为统领，认真落实全面从严治党主体责任，强化党员干部廉政教育，持续纠“四风”树新风，落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正政治生态，为*提供纪律保障。现将我局2022年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、主要工作做法（一）以政治建设为统领，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”一是加强政治机关建设。坚定不移把政治建设摆在首位，自觉从战略和全局的高度充分认识“两个确立”的决定性意义，深刻把握“两个维护”的内涵要求，进一步强化政治机关意识，引导广大党员增强“四个
2、意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将政治建设贯穿党风廉政建设全过程，努力形成正气充盈、风清气正的政治生态，推动党中央和省市各项决策部署落地生根。二是落实“学习首位”制度，高效率、快节奏推进中央决策部署和省委、市委关于*工作要求落地见效，累计召开*次党组会议，研究学习习近平总书记重要讲话重要指示批示、中央和省委市委重要会议、文件精神和重大决策部署。三是推进政治监督工作，按照*要求，围绕*等内容，每季度报送*工作推进情况，并分析存在问题原因，以强有力的政治监督，助推*。（二）以责任落实为抓手，推进守土有责履职尽责一是健全责任体系。增补局机关纪委书记，切实强化党风廉政建设组织保障，激发
3、机关纪委履职整体效能，统筹高效推进党风廉政建设风险防控工作。研究制定2022年度落实全面从严治党主体责任清单，明确党组主体责任清单20项、党组书记责任清单14项、领导班子其他成员责任清单12项，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰。二是高位统筹推进。严格落实党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任，局党组召开全面从严治党形式分析专题会议，分析研判党风廉政建设情况，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。组织召开*系统党风廉政建设工作会议，回顾总结2021年度党风廉政建设工作，安排部署2022年工作任务，推进*全面从严治党向纵深发展，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
4、。三是开展述责述廉。组织召开述责述廉会议，班子成员围绕履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作等方面进行述责述廉，党组书记一一进行点评，并接受与会人员的民主评议，推动党员领导干部廉政勤政、规范用权、廉洁履职。（三）以理论武装夯基石，筑牢廉洁奉公思想防线一是加强政治教育。传达学习十九届中央纪委六次全会、省纪委第*全会、市纪委*全会精神，深刻领会中央和省市关于党风廉政建设相关文件精神，结合*工作实际，提出落实中央和省市纪委全会精神贯彻意见，切实提高防范和化解风险的政治能力和责任意识。强化对机关党建法规制度的学习，用好中国共产党党内法规汇编，开展党内政策法规学习*场次。组织学习关于加强新时代廉
5、洁文化建设的意见，高标准高质量抓好廉洁文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围和风清气正的政治生态。二是推进廉政教育。组织召开*系统警示教育大会，通报发生在党员干部违纪违规*个案例及“一季一警示”教育*个案例。各党支部常态化开展“一季一警示”，截至目前，共计开展警示教育*场次，*人次参与，通过廉政警示教育，有效提高党员干部防腐免疫力。强化党员领导干部在提拔任用前的廉政教育，开展任前廉政考试*人。推进“以案示警”，坚持用身边事教育身边人，通报系统党员干部违纪案例*人，深化以案促改，推进建设“清廉机关”。三是开展“好家庭好家教好家风”主题活动，举办“好家庭好家教好家风”主题分享会，把家庭建设要求融入党员学习
6、教育中，引导党员干部带头廉洁修身、清正齐家。（四）以监督执纪强震慑，防范化解廉政建设风险一是落实谈心谈话制度，针对岗位调整、重大节日等重要节点，局党组书记及成员带头与各派出机构主要负责同志谈心谈话，开展集体廉政谈话*次，*人次参与谈话，通过谈心谈话，全面了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉洁情况，切实提高廉政谈话的针对性和实效性。二是加强廉政风险防控，逐步完善廉政风险防控制度体系，结合各自岗位职责，动态开展廉政风险点排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。三是持续纠“四风”树新风，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新变种，抓好节前违规违纪案例通报，对*个基层党支部
7、开展节前纠“四风”树新风督查，并完成查找问题整改。二、存在的问题一是常态化开展监督检查有困难，例如到基层明察暗访、监督检查的次数还不够；二是在常态化运用好“第一种形态”方面还有欠缺，例如日常开展谈心谈话面不够普遍、经常。三、下一步思路和措施一是压实主体责任。认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行“一岗双责”，促进深度融合。坚持把廉政风险防控与深化改革、完善制度、优化治理结合起来，巩固深化不能腐制度建设和监督机制改革，持续织密制度笼子，同时加强政治监督，推动中央省市部署落实落地，确保不偏向、不变通、不走样。二是突出思想引领。深入学习贯彻中央和省市纪委全会精神，深刻领会加强廉政
8、风险防控工作的重要意义，切实用党的先进理论筑牢廉政根基。加强廉洁文化建设，推动廉政教育常态化、全覆盖，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。持续深入开展“四风”案例和腐败案例警示教育，做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义，常态化开展明察暗访，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风。四是强化监督管理。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，注重高效、实效、长效；拓展谈心谈话广度、深度，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐；建立健全廉政风险防控制度，同时要狠抓制度执行，切实让制度长出牙带上电。2022年，我局认真深
9、入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，学习贯彻国发(2
10、022)2号文件、*(2022)*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次（其中集中研讨3次），机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项IOO项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重
11、组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行中国共产党党组工作条例，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。二
12、、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上,抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双
13、责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新党章等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年
14、读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神,进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受
15、到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定2022年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局
16、网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。四、完善工作机制，持续加强作风建设一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺,用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维
