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1、档案管理制度及流程一目的为加强档案管理，规范档案的收集、归档程序和方法，确保档案的完整性、准确性和系统性。二适用范围适用于机构档案的收集、整理、分类、利用及归档。三术语和定义1、档案：指机构过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、机构管理、宣传等活动中所直接形成的对机构有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。2、档案管理：就是指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活动。四职责1、管理部：1）负责机构档案的集中管理和制度执行及检查工作，并负责督促指导部门档案管理；2）建立健全机构档案管理制度，指导、监督和检查执行情况；3）
2、收集、整理、分类、鉴定、统计、保管机构的档案和其他资料；4）负责机构档案的利用和销毁管理，监控档案利用和销毁的全过程，确保机构档案的安全；5）提高档案信息的利用效率，促进信息传递和沟通；6）负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识Q2、其他各部门相关人员：1）负责在工作变动时，做好或协助移交工作，并及时通知管理部；2）向管理部移交合同或文件资料原件或复印件；3）负责本部门文件资料或合同复印件的日常收集、标识、贮存、保管、利用、归档；4）财务部负责按规定独立建档保管财务档案资料；五工作程序1、档案资料的收集1）各部门相关人员负责对本部门日常工作中形成的合同及文件资料进行收集，并编制部门文件（合同
3、）管理记录目录。2）各部门文件、合同等资料原件需要保存的，各部门分别进行整理，并编制移交目录每月向管理部移交。a）档案资料的日常管理：（1）电子类合同或其他需要保管的电子文件，应当及时存放于指定电脑硬盘内。（2）文件、合同资料要登记详细信息，并编制文件（合同）管理记录目录，以便检索利用。文件资料、合同要科学排列，按编号顺序存放于文件盒内,并加以标识，整齐排放在文件/档案柜中。b)档案销毁对已失去利用价值的档案，销毁时，必须写申请销毁报告，编制销毁目录，报领导批准，批准后方可销毁。(2)管理部人员负责档案销毁，并在销毁目录上签字。最后，把销毁目录和批准手续文件，一并存档永久保存。2、档案管理细则
4、1)档案资料的归档范围机构对外发出的公文，如给政府的请示报告类公文等；机构收到的公文，如政府职能部门发来的与本机构有关的条例、规定、命令、决定、决议、指示、计划、核准文件、证书等文件；机构与其他单位来往的文书及权益文书等；领导的批示、指示等；重要的会议材料，包括会议的通知、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等；反映机构主要职能活动的报告、总结、工作日记、工作备忘等；机构与有关单位、个人签订的合同、协议书等文件正本及过程材料；机构干部任免的文件材料、员工奖励、处分、考核的文件材料、本机构员工劳动、工资、福利方面的文件材料等人事档案资料；机构发布的各类广告、宣传材料；仙机构的历史
5、沿革、大事记及反映本机构重要活动的剪报、照片、录音、录像等；外出公务活动（如学习、考察、调查研究、参加会议等）所获得或形成的档案资料；财务档案资料；（14）各种实物档案；（15）其他具有利用和保存价值的文件资料Q3、档案资料的归档要求归档的文件资料必须完整、真实、准确，如请示和批复、复印本和正式稿和附件等必须齐全。（1）一般资料按一份原件归档，重要文件和高使用率文件可以根据需要，按二份原件存档Q经办部门根据实际需要留存复印件或影印本。声像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要人物、背景、摄录者，归档声像资料必须是原版，在清晰、完整的特殊情况下可归档拷贝件。M）子文件应有相应的纸质文件、资料
6、一并归档保存，并做好电子文件存储设备信息的备份工作。各种实物档案（奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等）必须原件归档，并保持其完好无损。4、档案资料的归档时间（1）即时归档下列文件（含电子、声像资料等）应在传阅、办理结束或取得后即时归档：a）重要文件，如政府批文、核准文件、证照、健康档案等；b）合同、协议书等正本及过程资料；c）机构干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分、考核的文件材料；d）其他认为需要即时归档的资料。（2）电子声像档案的归档a）重要电子声像档案应实时进行、随办随归。b）一般电子声像档案归档应定期完成，一般每三个月一次制成光盘脱机保管。5、档案交接部门档案管理人员（兼
7、）工作变动或离职的，要填写档案移交清单，由部门负责人指定的接收人核实无误后签字，行政人事部见证。6、档案保管档案编号a）档案按类别应赋予统一名称，其名称应简明扼要，以充分表示档案内容性质为原则，并且要有一定范畴，不能笼统含糊。b）档案分类各级名称经确定后，应参照档案分类编号表，将所有分类各级名称及其代表数字编号，用一定顺序依次排列，以便查阅。c）档案分类编号内应预留若干空档，以备将来组织扩大或业务增多时，随时增补之用。d）档案分类及编号的增补、修订等由行政人事部结合工作和部门要求，组织实施修订。任何部门和个人不得随意修改。e）建立档案目录存于案卷盒内，便于查阅Q8、附则：本办法由机构管理部制定并负责解释。六相关记录1、文件（合同）管理记录目录2、文件档案移交目录3、档案移交清单表
