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1、药店GSP日常工作清单GSP日常工作分为以下六大类：一.每日工作：1 .主要技术人员上岗签到表（或者考勤表）：主要技术人员上岗签到，表明工作时间内药主要技术人员在岗的重要凭证。这里的主要技术人员，就是驻店药师，即执业药师或是药师。2 .营业场所温湿度记录：分上下午各一次，固定时间记录一次，上午一次，下午一次（包括冷柜）。所有药店人员都应该清楚湿度范围：35%-75%,温度：0-20度（阴凉），包括温湿度超标了应有采取措施最后是养护员签名。3 .处方药销售记录、（含麻黄碱复方制剂销售也要明确要求）。处方药记录做起来可能比较麻烦，要的时间也很多，但是一个硬性的要求。现在药店是计算机管理，销售的时候
2、一时忙不过来，可以采用人少的时候从计算机销售记录中调出来补做，然后是驻店药师的签名。4 .药店环境卫生的打扫，保持干净整洁。5 .高温天气，应保持温湿度的同时，写空调使用记录，即设备运行记录。二.每周工作：即每周要做的一次记录1 .主要设施设备维护保养记录：这里的设施设备，主要是指温湿度计、调控温湿度的设备设施（空调、冷柜）、计算机及管理系统等等。三、每月工作：每月做一次工作。1、陈列药品质量检查记录：按药品三三四检查，月月进行养护，总之在一季度内必须全部药品检查完毕。分期检查的要形成一个良好的循环习惯。检查记录的填写应注意对存在问题品种和近效期品种的处理（近效期的写明填写近效期药品催销”），
3、没有问题的一般填写陈列环境合格，以上检查药品均合格或“本月检查未发现质量异常品种。检查人签名：养护员。2 .药品养护档案表：每月应新增需要重点养护的药品，需要重点养护的药品一般是效期短易变质、拆零的药品。注意重点养护品种的建档目的：如效期短，易变质等；确定了重点品种接下来就是养护记录了，所确定的品种每月一次养护，最后养护员签名。该项纪录最好能在每月的固定时间来做，一般在每月25日清资后，以免忘记。3 .近效期药品月报表。一般近效期药品为距离效期6个月的品种。每月打印出近效期促销表，整理存档，发现近效期药品及时处理，否则损失自负。4 .药品质量信息收集：每个月接收的上级部门或公司下发的关于药品质
4、量的通知，或者报刊杂志裁剪相关的法规、文件、药品质量通报等等信息，然后就是组织学习或者对照检查，也要整理存档。5 .培训记录：收集的药品质量信息也是一个很好的学习培训材料，自学也是一种培训I。公司组织的要有考核试卷、笔记等存档。记录下你所有培训、自学的东西。6 .年度培训计划：是在年初或年底时确定的整年大计划，在培训记录中应有体现。四.每半年工作：1.零售质量管理制度执行情况自查、考核。有记录有考核措施，有整改单，药店和公司考核人员各存档一份。五.一年工作：一年才做一次的工作1 .年度培训计划：每年年初制订全年培训计划。2 .GSP自查。（提前看一下各项条例，做好准备，一般公司检查）3 .员工
5、个人健康档案：要求每年进行健康检查一次，注意上年的体检日期，不要过期了。六、即时工作：1 .药品购进、质量验收记录：现在每个药店都要求安装GSP管理软件,都用软件操作完成，验收的时候先注意验收实物与单据内容的一致性，购进进口药品所附的材料应注意集中收集存档，便于查询。验收单要及时验收员签字，按月整齐装订，便于查找。2 .药品销售。必须凭处方销售的药品必须有处方，或者抄方。注意计算机系统里边的帐货相符及销售凭证的打印。拆零药品要有记录。明确服药袋应注明哪些内容。其他药品质量信息反馈、不合格药品报损审批、销毁、药品退货台帐、药品不良反应报告、不合格药品台帐、药品停售通知单、药品拒收报告单、顾客意见反馈等等的根据实际情况，有则填写，没有也要清楚如何处理。
