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1、XXXX小学教师考勤管理制度为进一步规范学校的管理，建立良好的工作秩序，保证学校工作的正常运行，切实规范学校考勤管理，使教职工请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。一、上下班考勤办法1.考勤时间(试行)冬季：上午签到7:40之前上午签退11:25之后下午签到1:20之前下午签退5:00之后春夏秋季：上午签到7：40之前上午签退11:25之后下午签到1:50之前下午签退5:30之后2.考勤办法(1)学校对正常工作时间的上班、开会和有组织的集体活动均予以考勤登记。(2)学校实行钉钉办公系统签到打卡。(3)学校实行集体考勤的方式，正常上班的教职工在规定时间内打卡。特殊情况者，向级部(处室)主
2、任说明，做好相关记录。考勤情况每周公布一次，每月统计一次。(4)公假以出勤计算。二、会议考勤办法1.学校校长办公会、校委会、全体教职工会议、教研组会议、集体备课、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。2 .召开全体教职工会议时，各级部（处室）于会前将出勤情况报学校办公室，并做好记录。3 .无故不参会按旷会处理，累计旷会3次按旷工一天处理。三、请假制度1.请假类型（1）病假。教职工因病请假，须凭县级或县级以上医院医生证明，经学校批准方可请假。（2）事假。教职工因特殊情况，必须请假者，需向学校领导说明情况，学校酌情给予一定的假期。事假一般累计不得超过5天，若累计超过
3、5天，在教职工千分制考核中，除扣除相应的考勤分数外，再从实际考核结果中按请假天数扣除相应的分数。续请事假未经学校同意的，一律按旷工处理。（3）婚假。教职工本人结婚，需履行请假手续，学校按法定假期给假3天。在公休假期间结婚的，不另给假期。（4）丧假。教职工的直系亲属（仅限父母、配偶、子女）去世，丧假1-3天。其他亲属去世，不超过1天。赴外地奔丧，酌情给假，因故延长必须请事假。（5）产假。根据女职工劳动保护特别规定要求，符合国家计划生育政策者，女职工产假158天，寒暑假计算在内。若确需请假保胎，须凭县级或县级以上医院医生证明，请假不足1个月者，按请假实际天数提前返岗上课；请假超过1个月不足2个月者
4、，提前2个月返岗上课；请假超过2个月者，产假一律确定为3个月。因产前保胎提前返岗上课的，考核不加分。孩子一周岁之内，每天1小时喂奶时间。妻子生产，丈夫请假按事假处理。（6）公假（出差）。参加上级会议和外出培训、学习人员，应按文件或通知要求，按时出差按时返校。超时作旷工论处。4 .请假手续（1）教职工不论因何请假，均须填写请假单，经批准后方可离校。确因情况特殊来不及请假者，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办者作旷工处理。（2）病假和产假必须凭医院证明请假，请假时注明返岗上班时间。（3）假期结束，确需续假者，要持相关证明或出示续假申请办理续假手续。（4）教职工请假5天以内，应自行安排
5、好请假期间的工作。未经学校同意，教师不得擅自调课离校。未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归影响正常工作者，均以旷工论处。（5）凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。5 .审批权限（1）教职工上班期间中途离校2小时以内，向级部（处室）主任说明情况，并做好相关记录，不记录考勤；请假半天以上（含半天），1天以内，向级部（处室）主任请假，由级部（处室）主任审批；请假1天以上、2天以内由分管校长审批；请假3天以上由校长审批。级部（处室）主任外出半天以上，由分管校长审批；副校长外出半天以上，向校长请假。请假实行逐级审批手续，提倡在钉钉办公系统履行请假手续，纸质请假条一式两份，一份由级部（处室）主
6、任保存，一份交办公室。（2）教职工请假一个月以上者，由校长办公会审批后由办公室存档。（3）校长请假一天以上向县教育局请假，请假前安排好有关工作。（4）教职工在病休期间，须积极治疗，并定期向单位汇报治疗情况。凡借治病休养为名从事以获取利润和报酬为目的的第二职业者，按旷工有关规定处理。病假年内累计超半年者，当年不予考核。四、要求1.请各位老师在学校规定时间内按时签到签退，确实有特殊情况者，请提前写好申请，并出具有关证明。2,请各位老师严格遵守学校请销假制度，若拒不执行学校管理制度，年终考核按不合格处理。3考勤成绩为学校聘任、转岗交流的重要参考依据。五、说明1.教师签到时间根据上级部门的有关规定，进行适时调整。2 .连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，受聘人员年度考核不合格的，学校可以随时单方面解除聘用合同。3 .教职工考勤与请假情况纳入教职工学年度综合考核。4 .本规定自202X年3月5起试行。
