师德师风正面清单与负面清单(最新分享).docx
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1、师德师风正面清单与负面清单(最新分享)教体局关于印发师德师风正面清单和师德师风负面清单的通知局属各科室,各中小学、职中、幼儿园、少体校:为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育工作会议精神,进一步加强师德师风建设,规范教师从教行为,增强教师潜心教书、静心育人的职责使命,根据教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见及教育部新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则等文件精神,*教育体育局研究制定了师德师风正面清单(附件1)和师德师风负面清单(附件2)O现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。一、实施师德师风清单化底线亮标。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。长期以来,我
2、*广大教师爱岗敬业、教书育人,改革创新、服务社会,作出了重大贡献。但是,也有少数教师放松自我要求,不能认真履职尽责,甚至出现严重的失德失范行为,损害教师队伍整体形象。制定师德师风正负面清单,明确新时代教师职业规范,针对主要问题、突出问题划定底线,是对广大教师的警示提醒和严管厚爱,深化师德师风建设,造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍的关键之举。二、立即部署扎实开展清单的学习贯彻。各学校、幼儿园要立即行动,结合落实作风革命,推进效能建设,开展清单的学习贯彻,建立健全师德师风建设长效机制,切实提高针对性、操作性。要做好宣传解读,坚持全覆盖、无死角,采取多种形式帮助广大教师全
3、面理解和准确把握,做到人人应知应做、必知必做,真正把教书育人和自我修养结合起来,时刻自重、自省、自警、自励,自觉做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模,维护教师职业形象,提振师道尊严。三、把清单要求落实到教师管理具体工作中。要把好教师入口关,在教师招聘、引进时组织开展清单的宣讲,确保每位新入职教师知准则、守底线。要将清单要求体现在教师聘用、聘任合同中,明确有关责任。要改进师德考核方式方法,避免形式化、随意化,要完善师德考核指标体系,提高科学性、实效性、可操作性,要实现以考促发展、促提升的目的;要强化考核结果运用,在教师年度考核、职称评审、岗位聘任、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德
4、考核,实行师德问题“一票否决”。四、以公开透明的方式接受社会监督。*教育体育局将本着公开透明的方式公布监督举报电话和邮箱,接受师生、家长和社会各界的监督,对我*各级各类学校、幼儿园在职在编教师师德失范行为进行实名举报,合力营造风清气正的育人环境。五、以有力措施坚决查处师德违规行为。各学校、幼儿园要按照清单及相应的处理指导意见、处理办法要求,严格举报受理和违规查处。对于发生负面清单行为的,特别是禁止性行为的,必须态度坚决,一查到底,依法依规严肃惩处,绝不姑息。对打麻将等赌博行为,一经发现,从严从重处理;对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的,一经查实,要撤销其所获荣誉、称号,追回相关奖金,
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