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经营财务部岗位岗位说明书职位信息所属单位所属科室职位名称职位编号职位等级职位序列直管上级直管下级及人数工作制8小时职位能力学历要求专业要求技能要求工作经验在综合管理岗位工作年以上且担任综合管理部门副职年以上培训要求接受过办公室及相关业务的培训。其它要求具备较强的分析思考、统筹协调、语言表达和文字处理能力；4.性格开朗、稳重，责任心强，严避细致，善于沟通协调。职位职责工作职责1 .协助部领导综合协调部内工作，增进工作沟通交流和信息传递。2 .整理、分析部内工作信息，及时向部领导汇报并提出工作意见建议。3 .负责督办、催办文件、会议决定事项。4 .负责落实部内绩效考评、薪酬发放、员工社保等管理工作。5 .负责部内通讯、交通、接待、办公费用的管理及标准控制。6 .负责协调、处理好各类上访、信访接待工作。7 .负责财务队伍建设及培养工作。重点考核指标1 .部门内运转有序，信息传递及时准确。2 .督办及时有效，工作落实到位。3 .无泄密事件。4 .归档及时，资料齐全、规范。5 .工作实效性及作用发挥。
