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1、国家电网STATEGRID甘肃诚信送变电工程有限责任公司GanSUintegritysendbecomeelectricalengineeringlimitedliabilitycompany某某诚信送变电工程总承包公司某某诚信送变电工程总承包公司110千伏罗湾输变电工程（段家川-皋兰变）施工项目部二。一三年十月施工项目部教育培训计划一、培训目标通过本次培训，提高全员职工的安全、质量意识和技术、技能水平。通过培训使参加培训人员达到独立上岗操作的水平。二、职工教育培训组委会组长：杨德祥副组长：宁书杰高会军组员：某韵州罗耀忠安递成孟强某亚军三、培训内容理论培训内容：电力建设安全健康与环境管理工作规
2、定、安全风险评估、国家电公司电力安全工作规程（线路部分）及事故案例等，HOkV50OkV架空送电线路施工及验收规范、750KV架空送电线路施工质量检验及评定规程及施工工艺，工程意外伤害急救知识和消防器材使用方法培训。实际操作培训：急救知识操作演练、消防器材使用。四、参加人员：全体职工，民工队负责人、技术人员、施工骨干（8人）五、培训时间202*年10月07日202*年10月08日；六、培训地点：理论课程：项目部实际操作：材料站七、培训期间纪律要求：1.培训期间，参培人员（上午8点12点00分；下午:2点5点30分）准时准点到场,不得无故早退、迟到或缺勤,确实有事需向领导请假。2 .培训人员要遵
3、守课堂纪律，培训期间关闭手机或设为振动，不得随意进出，大声喧哗，不得影响他人学习。3 .培训时认真听讲，并做好学习笔记，尊重授课人。实际操作培训听从项目部安排统一安排，不得违章操作，操作技能差的学员要虚心求教，努力提高，技术较好的学员也必须遵守培训纪律，并做好帮扶工作。4 .本次培训还将着重严肃考试纪律，必须坚决杜绝考试作弊行为，技能评分要公平、公正，不得故息迁就。八、考核办法为严肃培训纪律，使培训工作切实收到实效，项目部借鉴公司教培中心考核办法；（1）、实行劳动纪律与职业道德考核制度：参加培训人员，必须严格遵守劳动纪律和职业道德。本项考核满100分，80分及格。对迟到、早退、无故缺勤、影响他
4、人学习、不服从指挥、违章操作等现象，每发现一次扣10分。(2)理论培训与技能培训考试制度：理论与技能课程培训结束后，要及时组织相应的考试。理论考试成绩占40分,实际操作占50分，劳动纪律占10分，80分为及格。九、奖惩办法(I)奖励：参加本次培训，对经考试、考核合格者按当月奖金全额发放。(2)处罚：对经考试、考核不合格者，扣发当月奖金，并不予上冈。具体时间安排如下：(如有变动另行通知)时间内容地点授课人备注6日8:3010:00安全学习、危险因素辨识教育项目部高会军10:3012:00安全学习、危险因素辨识教育项目部高会军2:3015:30110-50OkV验收规范及评定规程安全规程项目部宁书木八、某韵州16:0018:30滑车组理论项目部宁书木八、7日8:30-10:00滑车组操作材料站宁书木J、10:3012:00工程意外伤害急救知识学习、操作演练材料站杨德祥宁书木八、14:3015:30消防器材使用方法学习、机械维修学习材料站孟强16:3018:30实际操作考试材料站宁书木八、高会军8日8:00-10:00理论考试项目部杨德祥宁书木八、民工队负责人、技术人员、施工骨干共40人
