基层人才座谈体会分享发言.docx

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1、基层人才座谈体会分享发言感谢组织给我发言机会!我叫*, *年*大学博士毕业后,带着一份感恩 之情回到家乡工作。转眼间,到*区工作已经六个年头了,我将这六年的工 作淬炼总结为“四个三”,与大家分享:一、思想上历经了 “三个阶段”一是初到基层,“我就是我二在基层工作,我时刻记得自己的学历, 学历教给我丰富知识的同时,更重要的是教给了我思维方式。思维维度、 理论深度和智库专家资源是我的优势,利用这优势,多次邀请高校专家赴 基层“把脉问诊”,实实在在干事,真真切切为民。二是扎到基层,“我还 是我:在组织帮助下,我没有退缩、没有气馁,迅速调整心态、转变角色, 从挂职到任职,从一线找解决办法,从过程中积累

2、经验、找回状态、坚定 信心,让我逐渐了解基层、懂得基层、融入基层。三是来到基层,“我不是 我二基层一线的工作千头万绪、交织复杂,很难专注干一件事,也很难像 在高校那样静心去写文章。特别是遇到突发情况,心中没底、手上没招, 理想被现实打败,难以找到自我。多少个三更半夜接到突发情况,第一时 间奔赴现场,沉甸甸的责任让我觉得“我不是我”,是组织的“守夜人”。二、工作上厘清了 “三个关系”一是分清楚你和我的关系。勤惮“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心 中贼建立清爽的同事关系,做到补台不拆台、补位不越位,不搞亲疏远 近、拉帮结派。构建亲清的政商关系,没有私心,分清边界,与企业共同 面对问题、解决问题,

3、就一定不会有问题。二是处理好个人和集体的关系。 中国式现代化,不是一个人的王者,而是一个团队的荣耀。只有信任班子、 依靠班子,充分发挥集体智慧,利用团队力量,才能把工作干好。三是统 筹好当前和长远的关系。统筹守正与创新,坚持一张蓝图绘到底,推动长 期停滞的民生工程重新启动,实实在在补短板、利长远。三、实践中收获了 “三点体会”一是志存高远,脚踏实地。区委、区政府高度重视人才特别是青年人 才的培养工作,相继出台了多项优惠政策,在工作中配备了作风优良、工 作扎实的优秀干部做好“传帮带”工作,促进新生力量的成长,使之有足 够的本领接好班;在生活中又提供了各项资金补贴,为我们能够全身心投 入工作解决了

4、后顾之忧。在全区多次大会上,陈石书记鼓励我们在工作中 了解*、热爱*,言语间饱含着对年轻同志的关怀与期待,我将驰而不息引 荐有才之士到*区干事创业。二是见贤思齐,常省吾身。我喜欢反复琢磨和思考解决问题的方法和 路径,更渴望聆听前辈们的谆谆教诲。在成长的路上,在座的各位领导均 给了我不同方向的帮助和指点,我每日三省吾身,在昼夜兼程赶路。三是转变角色,加强学习。高学历年轻干部这个标签既是动力,也是 压力。这个标签可能成为我们踏入社会的“敲门砖”,却不能成为我们融入 社会的“通行证”,书本上的知识是死板的、平面的,而实际工作是灵活的、 复杂的。当前农村工作依然面临着许多新的困难和问题,加强农村社会治

5、 理的任务仍然十分繁重、壮大村级集体经济仍需不断探索、巩固拓展脱贫 攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作任重而道远。针对摆在眼前的这些难题, 陈石书记要求我们学习“三个动态”(前沿科学动态、国家政策动态、市场 经济动态),做个懂经济、会管理、善发展的“知识型”干部四、乡镇里感悟了 “三点认知”乡镇是“学思用结合”的“大熔炉”。在市直部门工作期间,更多磨炼 的是理论学习、调查研究和“提笔能写”能力。到乡镇后,重心变成了政 策文件的执行,重点在于考虑具体负责人员,确保人岗相宜、德才配位; 在于研究谋划具体路径,确保任务要求接得住、落得下;在于盯紧实际进 度,按期保质保量完成目标任务,锤炼的是科学决策能力

6、、群众工作能力 和抓落实能力,切实体会到“真干才能真出业绩、出真业绩二乡镇是“知 信行统一”的“练兵场在市直部门工作期间,我参与的是承上启下、上 传下达的工作,对基层社会治理的多面性、复杂性和重要性只是初步面上 理解。到乡镇后,面对防汛抗旱、地灾安全,面对小城镇历史遗留问题, 才切身感受到“信访是送上门的群众工作乡镇是“练就铁肩膀”的“大 课堂在市直部门工作时,我主要负责规划和技改项目管理等工作,有时 也会感到千头万绪、事务繁多。到乡镇后,除了尽快熟悉镇情村情外,还 有常态化疫情防控、地灾防治、春耕备耕等大事,接待来访群众、与镇村 干部谈话等常事,群众矛盾纠纷调解等急事,推动历史遗留问题化解等难 事,更加深刻地感受到“年轻干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨二

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