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1、XX市第十二届职工技术创新运动会暨20XX年XX技能大赛一供电服务专业技能职业技能竞赛实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的示范带动作用，根据XX市第十二届职工技术创新运动会暨20XXxx技能大赛的总体安排，组织开展以“新时代、新技能、新梦想”为主题的市级一类供电服务专业技能职业技能竞赛。为确保竞赛顺利进行、取得实效，现结合实际，制定本实施方案。一、竞赛宗旨激励广大职工崇尚技能、勤学苦练、争创一流、求实奉献，充分调动电力行业人员立足本职、强化管理、精通技能的积极性和主动性，打造一支业务精湛、服务优质、纪律严明的电力队伍,搭建技能人
2、才竞技、选拔、交流的平台，加快培养和选拔一批高技能人才，促进我市电力行业人员高技能人才队伍提质增量，努力推动争创XX质量新优势。二、组织机构（一）举办单位主办单位：承办单位：指导单位：（二）竞赛组织架构为加强本次大赛各项工作的日常组织、协调与管理，在XX市第十二届职工技术创新运动会暨20XX年XX技能大赛组织委员会（下称组委会）领导下，按照组委会办公室具体工作要求，成立供电服务专业技能项目执委会，负责赛事组织协调、技术实施、后勤服务、健康安全服务保障等工作。执委会成员如下：主任：副主任：成员：竞赛执委会办公室设在XX公司，地址：XXXXo联系方式：XXXo执委会下设各竞赛工作组、专家裁判组、赛
3、务组、申诉受理组、设备及后勤保障组。三、竞赛项目及标准（一）竞赛项目供电服务专业技能。（二）竞赛标准参照国家职业技能标准（供电服务员装表接电三级/高级工），结合新时代行业企业发展情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容，由执委会组织专家制定，具体要求见技术文件。四、参赛对象及报名（一）参赛条件在我市就业或就读、16周岁至法定退休年龄内的中国内地公民及港澳地区居民，由所在单位（院校）推荐报名参赛。已被认定为“xx市技术能手”的选手不得参加相同项目的职业技能竞赛。参赛选手应思想品德优秀、身心健康，具备相应职业（专业）扎实的基本功和技能水平，有较强学习领悟能力和良好的身体素质、心理素质
4、及应变能力。本次竞赛为单人赛，同一单位报名人数不超过8人，初赛报名人数原则上不少于60人，如报名人数不足可延长报名时间或取消比赛，由执委会另行通知。（二）报名时间即日起至20XX年10月21日17:00止。（三）报名方式竞赛采用网上报名的方式，参赛选手登录XX市人才一体化综合服务平台，选择职业技能竞赛一职业技能竞赛个人报名一在线申力、，按系统要求填写资料并上传报名材料。审核结果请登录XX市人才一体化综合服务平台f用户中心一我的事项中查看。审核通过后，参赛证于竞赛报到时凭身份证领取参赛证。XX市人才一体化综合服务平台登录网址：XXX（四）报名资料1.竞赛报名申请表（系统填报资料后下载打印申请表，
5、表格须本人签字和所在单位（院校）盖章后上传）。2.有效的电工操作证或进网作业许可证，或经鉴定合格的电力相关职业资格/职业技能等级证书（上传扫描件）。（五）咨询电话XXXXX五、竞赛安排（一）宣传发动积极联合XX市电力行业协会，重点在XX市各区内（含深汕特别合作区）电力行业相关单位（院校），包括但不限于电气设备制造企业、电力设计企业、电力施工企业、电力供应企业、电力行业协会会员单位，持续开展职业技能竞赛宣传活动，充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等各类媒体，影响辐射至XX市各区。重点宣传技能人才政策、技能人才队伍建设及增强社会各界对技能人才的认同。（二）疫情防控严格执行常态化疫情防控工作的有关
6、要求，按照疫情防控应急处置预案，加强对竞赛全过程的动态管理，确保赛事活动科学稳妥、安全有序开展。（三）赛前培训执委会结合竞赛实施进度，在赛前组织参赛选手熟悉场地环境、设施设备、提供理论知识、技术文件规则解读等培训。1.初赛赛前培训时间：20XX年10月25日地址：腾讯会议（会议号另行通知）培训内容：赛前须知、理论知识解读。2 .决赛赛前培训时间：20XX年10月31日地址：XX培训内容：参赛流程、赛前须知、技术文件规则解读及熟悉场地环境、设施设备。（四）组织实施阶段本次竞赛为单人赛，分初赛和决赛两个阶段进行，由裁判长组织落实各项技术工作。1.初赛。以理论知识竞赛方式，取排名前60名选手进入决赛
7、，具体要求见技术文件。时间：20XX年10月28日。地址：。3 .决赛。以实际操作的竞赛方式，具体要求见技术文件。时间：20XX年11月23日。地址：XX供电局有限公司电力训练学院2楼。4 .相关公布。竞赛复习资料、样题、成绩、综合排名在网站XXXX栏目对应项目下公布。5 .综合排名。参赛选手最终名次依据初赛和决赛两部分成绩按比例累加的综合成绩进行排名，成绩均四舍五入保留两位小数点，具体要求见技术文件。以上竞赛时间、地点如有变动，以执委会通知为准。六、奖励办法（一）荣誉称号1 .认定“xx市技术能手”。竞赛全部成绩均合格的优胜参赛选手，经XX市人力资源和社会保障局核准后，可认定为“XX市技术能
8、手”。已认定为“XX市技术能手”的选手，不再重复认定。具体名额为：决赛实际参赛人数在50人以上的，取前8名；在25至49人之间的，取前4名；在10至24人之间的，取前2名。2 .授予“xx市五一劳动奖章”。竞赛综合成绩第1名选手,由所在单位及工会推荐，经审核符合条件的，由市总工会授予“XX市五一劳动奖章”（决赛实际参赛人数少于50人项目获奖选手及学生不予申报）。3 .纳入“xx工匠”培养计划。竞赛综合成绩前8名的参赛选手，可按程序申报纳入“xx工匠”培育计划，并颁发相关证书（决赛实际参赛人数少于50人项目获奖选手及学生不予申报）。（二）奖项本次竞赛项目分别设置一等奖、二等奖、三等奖若干名，经X
9、X市人力资源和社会保障局核准后颁发证书。一等奖获奖比例原则上按照实际参加决赛人数的5%设置且获奖人数不超过3名；二等奖获奖比例原则上按照实际参加决赛人数的10%设置且获奖人数不超过6名；三等奖获奖比例原则上按照实际参加决赛人数的15%设置且获奖人数不超过9名。奖励人数涉及比例的按四舍五入取整。（三）奖金综合成绩前15名的选手，由执委会颁发奖金。具体为：第1名：10000元；第2名：8000元；第3名：5000元；第48名各2000元；第9一15名各1000元。（四）颁发“优秀组织奖”对在本次大赛中作出突出贡献，或在参赛组织工作中表现突出的单位，由执委会颁发优秀组织奖。七、其他（一）各参赛选手在竞赛中不得冒名顶替、弄虚作假，一经发现查实，将取消参赛资格和成绩。（二）本竞赛不收取任何费用。（三）本实施方案条款的最终解释权归XX市第十二届职工技术创新运动会暨20XX年XX技能大赛组织委员会办公室所有。
