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1、尊敬的*部长，同志们:为政之要，惟在得人。育才造士，为国之本。我们党历来高度重视选贤任能。建党伊始，就开始了积极的探索和实践，一百年来，干部工作取得重大理论、实践、制度创新成果：一是探索出一套中国特色的干部工作政策理论体系。确定了党管干部原则，明确了“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，并在不同历史时期对好干部标准提出具体要求，适应了时代发展需要，彰显了中国共产党与时俱进的理论品格。二是培养了一支勇担历史使命的干部队伍。从抗日战争到解放战争，从社会主义建设到改革开放，从脱贫攻坚到抗击疫情，从焦裕禄到孔繁森，从廖俊波到黄文秀，一批又一批、一代又一代适应革命、建设、改革和新时代需要的
2、领导骨干和宏大的干部队伍，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利。三是形成了一套科学的干部育选管用制度机制。围绕干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督、激励惩戒，以及公务员管理等，一系列制度从无到有，从简单到精细，从零散到系统配套，干部工作制度化、规范化、科学化水平不断提高。大木百寻，根积深也；沧海万仞，众流成也。正是由于我们党经过长期探索形成一套科学的干部育选管用制度机制，培养了一支勇担历史使命的干部队伍，才有了党今天的坚强领导，以及一支又一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部队伍，才能凝聚起不可战胜的磅礴力量，创造出无愧于历史、无愧于人民的辉煌业绩！当
3、前，从世界发展进程看，我们正面临“百年未有之大变局”，从中国历史演进看，我们正处在国家崛起、民族复兴的关键阶段，各项改革事业进入攻坚区，急需要一大批忠诚为民、勇于担当负责的高素质干部队伍。特别是我们的基层党员干部，要时刻牢记初心使命,要坚定理想信念，不忘初心，把爱党爱国的情怀刻入骨髓，把小我融入到党的事业、国家发展、人民幸福大的大我之中，并为之奋斗奉献终身。要时刻回头看看走过的路，看看自己的初心是否还在、是否坚定，一如既往地坚持下去，继往开来地发展下去。一、要注重培养“忠诚”精神。忠诚是远航的“核动力”O行进在新的征程上，党员干部身前是人民群众，肩上是使命担当，心中是赤胆忠诚。只要党和人民一声
4、号令，我们将一往无前，冲锋陷阵，决战决胜。一是基层党员干部要忠诚为民，在绝对忠诚中担当作为。基层党员干部是党的形象代言人，也是党的基层政策方针的执行人，是距离人民群众最近的人。新时代是奋斗者的时代，作为最直接服务群众的干部，基层党员干部要履职尽责，恪尽职守，把工作做实做细做好。要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，在绝对忠诚中担当作为，艰苦奋斗；要立足于自己的本职工作，勤勉敬业，始终保持对岗位负责、对组织负责、对党和人民负责的态度，尽心尽力、专心做事；刻苦钻研业务知识，不断更新知识层次，并把学习成果转化为实际工作能力，真正提升自身综合素质。二是基层党员干部要洁身自好，发挥先锋模范作用。作为新时代
5、的基层党员干部，就应时刻充满激情与活力，拥有敢闯敢拼的气势。在工作中先锋模范作用的发挥必须要体现在解决实际问题上，基层党员干部直接面对群众服务群众，基层干部的素质能力如何，直接影响到基层经济的发展和广大群众的切身利益,作为一名基层党员干部只有严格要求自己才能奏出感天动地、气壮山河的奉献乐章。二、要注重倡导“务实”之风。求真务实，是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。一是基层党员干部要大兴“务实”之风，坚持一切从实际出发，实事求是，脚踏实地，埋头苦干，精益求精，努力把为群众服务的每一件事情都做好。要强化思想作风建设，进一步改进工作作风，克服工作漂浮、办事拖拉、措施不力等问题，提
6、高办事效率和工作质量，努力争创一流业绩；坚持理论联系实际，察实情、说实话、办实事、求实效，把求真务实的作风贯穿到为基层群众服务的各项工作中去。二是基层党员干部要苦练业务本领，多实践。实践是检验真理的唯一标准，党员干部能不能干，就要放在基层，放在一线。向书本学习理论知识，向群众学习，学习当地风土人情，积累基层工作经验。向领导同事学习，学习工作方式方法，在学习中提升自己，在工作中积累经验提升自己。以此增强为民服务能力。要坚持问题导向，不断增强发现问题的能力，不断增强解决问题的能力，只有经历苦难才能成长，只有解决问题才能进步。三、要注重提高“创新”能力。创新才能自强，奋斗方能争先。基层工作面临的新形
7、势和新困难在不断变化，对党员干部的要求也越来越高。一是基层党员干部要增强创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法；强化理论学习，用现代科学文化知识武装头脑、指导实践。要增强勇于实践的魄力，对于工作中出现的新情况、新问题，主动去思考、去研究、去解决，在发现热点难点问题的基础上有所领悟，并运用到具体的工作中去，不断提高工作效率。二是基层党员干部要增强创新能力，聚焦产业技术基础补短板，突破技术封锁；深耕优势领域锻长板，练就“独门绝技”瞄准制造强国的目标，在自主创新的道路上百尺竿头、更进一步，必须“不畏浮云遮望眼”，抵御短期波动,矢志不移搞研发，在
8、厚积薄发中赢得长远发展；必须“越是艰险越向前”，攻坚克难、冲破险阻，努力改变受制于人的局面，全面塑造发展新优势。四、要注重树立“清廉”意识。清正廉洁是党员干部必须秉持的政治操守、坚守的做人底线。一是基层党员干部要充分发挥表率作用，树立坚定的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，时刻牢记党的宗旨，始终把国家和人民的利益放在首位，廉洁自律、爱岗敬业，做到心无旁鹫、宁静淡泊、不忘初心、砥砺奋进要，牢记党的宗旨。要自觉加强党性修养、增强政治定力，铸牢理想信念，堂堂正正做人、干干净净用权；自觉遵守党规党纪，带头约束自己的行为，筑牢拒腐防变思想防线。二是基层党员干部要廉洁奉公，为民办实事。党
9、员干部要经常对照党章以及道德修养和行为规范的标准，自我反省、自我检视，时时想到不严格要求自己、放松党性锻炼和道德修养的严重后果，经常用反面典型事例警示自己不要重蹈覆辙，使自己的言行不逾矩。要在求真务实中锤炼党风党性，在知行合一中提升能力本领。只有永远保持一颗敬畏心，把人民的幸福放在心上，把人民的困难看在眼里，才是真正忠诚于党，服务人民。同志们：当前，*干部作风总体上是好的，但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动，致使任务石沉大海,反馈杳无音信，工作被动和忙乱;有的追求四平八稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作标准不高。有的缺乏开
10、拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理论水平不高，知识储备少，存在本领恐慌，难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当，工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾，遇到问题视而不见，得过且过；有的深入基层一线调研少、时间短，蜻蜓点水、走马观花，搞应景式调研，对基层情况掌握不全面、不真实。四是拖沓低效，工作推进缓慢。有的单位对上级重大决策传达学习和贯彻落实不及时.，执行上级决议部署搞变通、打折扣，问题积重难返，小事拖大、大事拖炸；有的本位主义和狭隘思想作祟，不注重沟通协调，降低了工作效率，影响了单位团结。五是制度观念不强，日常管理不规范。有的单位按
11、照制度规定抓工作抓落实抓管理的思想认识不高，满足于制度挂在墙上、写在纸上，抓制度落实力度弱，缺乏有效措施手段；有的习惯于等待上级文件，照抄照搬上级要求，以会议落实会议、以文件落实文件；有的精力不够集中，落实工作纪律不够严格，等等。党的作风问题本质上是党性问题，关乎党的事业成败。习近平总书记强调，只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对世界百年未有之大变局和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，任何人不敢有一丝的松懈。能不能实现发展任务目标和伟大梦想，关键取决于我们有没有实干的精神、实干的作风和实干的能力。让实干作风强起来，就要体现在实干状态上。
12、强作风主体是干部队伍、落脚在群众，作风强不强，要看干部履职状态好不好。现实中，有些同志小富即安、小进即满，重形式轻成效，习惯于触手可及的低端目标，满足于不上不下的中游位次，在岗位上甘于“躺平”，与群众筑起一堵无形的墙，从而脱离了群众。我们要及时反躬自省、主动作为，树牢“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念，真下功夫、下真功夫，敢于比更要敢于干，在服务群众上比拼、在发展上比较,坚决打破不慌不忙的节奏和不上不下的心态，破除干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样等不良心理，在实实在在抓改革、抓落实、谋发展、谋创新中体现担当和作为。要突出强化效率意识,做决策、办事情、抓落实提倡紧抓快办、雷厉风
13、行、立说立行。对上级重大决策部署、重点工作及督查督办事项，要第一时间学习传达、研究谋划、作出安排、抓好落实，切实在第一时间将决策部署转化为实际行动。要知不足而勇为、明目标而力行，快字当头、抢字为先,事不过夜、争分夺秒。要探索创新工作推进机制，对重点工作任务坚持清单式管理、问询式推进、穿透式检验，加大推进力度，提升工作质效。要着力强化工作督查督办，提前调度情况，及时督促提醒，确保各项工作任务落地见效。要在持续转作风、改作风中规范提升自己各方面素质，严格按政策办事、按程序办事、按制度办事，每项工作都做到严格、严谨、严密，确保零失误、零差错。让实干作风强起来，就要体现在务实谋事上。习近平总书记要求党
14、员干部谋事要实。天下大事必作于细，古往今来必成于实。要从实际出发谋划事业和工作，使政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高鹫远，不脱离实际。在工作中，要强化功成必定有我的历史担当，既做显绩，更要做潜绩。要大力营造一起干的集体主义精神，增强集体荣誉感，时时处处为维护集体荣誉而奋力工作,正确处理长远利益和眼前利益、个人利益和集体利益的关系，克服“牵头干就是自己干”“配合干就是配而不合，实则不干”等现象，心往一处想，劲往一处使，形成推进工作的强大合力。要紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥他们带着干的“头雁效应”，在抓工作落实中不当二传手和甩手掌柜，带头研究，深入思考，形成领
15、着研究工作、带着干事创业的良好氛围，切实把责任扛在肩上，把事业放在心上,把任务抓在手上,在担当作为上做表率、能力素质上当标杆、真抓实干上树样板、遵规守纪上做模范。让实干作风强起来，就要体现在狠抓落实上。党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要把干事作为职责所在、价值所在，坚持干字当头、干字当先、干字当家，以狠抓落实的实际行动，进一步鼓舞士气和干劲、凝聚智慧和力量。要勇于创新抓落实执行,把创新作为第一动力，努力推动各领域、各方面、各环节的创新。要提升标准抓落实执行,始终高标准严要求，迈开步子跑、甩开膀子干，事争一流、唯旗是夺。要攻坚克难抓落实
16、执行，涵养事事争先、舍我其谁的担当精神，面对困难不敷衍，坚决向庸懒散宣战，向推拖慢诀别，向不作为、乱作为、慢作为开刀，把越来越多的不可能变为一定能，把越来越多的办不到变为办得到、办得好。让实干作风强起来，就要体现在实际成效上。党员干部工作干得怎么样，最终要用事实来说话、拿成果来表明、以实绩来检验。要进一步强化答卷意识、保持赶考心态，立足本职工作埋头苦干，努力干成几件大事、办好一批实事,干出不含水分、经得起后人评说的成绩，让人民群众得到看得见、摸得着的实惠。要有真抓实干、善作善成的本领，做到干什么学什么、缺什么补什么，持续提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，奋力开创各项工作新局面。要坚决抵制不能为、不想为、不敢为的懒惰思想，养成严肃、严格、严谨的工作作风，始终把工作标准调整到最高、工作热情调整到最大、精神状态调整到最佳、工作劲头调整到最足，把每项工作做精、做细、做出彩，以守土有责、守土尽责的责任担当，在攻坚克难中奋勇争先、争创一流。
