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1、2022年机关党委书记抓基层党建工作述职报告2022年，我认真履行党建第一责任人职责，不断加强机关党委政治建设、组织建设、作风建设，全力以赴抓党建促发展，现述职如下：一、主要做法及成效（一）注重思想引领，全面加强思想政治建设。坚持把党的政治建设放在首位。一是认真学习宣传贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指示精神，组建8个宣讲队下基层宣讲，开通仁寿教育“大篷车”进校园传递二十大声音，全系统基本形成党组织书记带头学、党员领先学、职工全面学的制度机制。二是邀请乡镇党组织书记进校讲党课70余次，形成特色。三是牢牢把握党对意识形态的领导权，担负意识形态主体责任，将意识形态工作纳入各基层党组
2、织的重点工作，协助局党委每季度开展专题研究和分析研判1次，加强综合分析研判，建立健全报告机制。（二）注重强基固本，全面提升党建活动质量。以提升组织力为重点、突出政治功能，推动党的建设和组织工作提质增效。一是督导各支部落实“三会一课”等党内生活制度、民主评议党员等党建工作20余次。建立党组织生活常态化工作台账，常态化督导“三会一课”制度，实行“每月抽查、季度督查、常态检查”的“三查”制度。二是在全系统领导班子和党员干部中以“奋进新征程、建功新时代”为主题，开展大学习大实践大提升活动，制发两新三大活动方案并召开动员大会，成立领导小组及办公室，细化分工，明确职责，高位推进。开展“百名干部访千师，千名
3、教师访万家”行动，机关支部200余名党员干部参与，为50余名师生纾难解困。三是强化困难党员救助，协调组织部申请救助金7.2万元为14名患重大疾病的党员解困。（三）注重有为有位，全面深化干部队伍建设。扎实开展“顶在前面干在难处”专项行动，动员和激励各级党组织和广大党员干部带头履职尽责，带头担当作为，带头顶在最前面、干在最难处，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作中成为攻坚克难的“主心骨”和“先锋队”。一是巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴工作稳步推进。派驻富加小学副校长周敏、县教师进修学校教师何建华为第一书记，成人中专学校教师曹波为驻村工作队员，与富加镇桂树村、文宫镇响簧村开展结对帮扶活动。教体局干
4、部结队帮扶全覆盖，每名干部结队3至4户脱贫户，一年走访4次，与脱贫户交心谈心，了解生活情况、生产经营情况、务工及受教育情况等，为脱贫户排忧解难。二是机关200余名党员干部在疫情防控中主动作为、服从调度到包保社区参加疫情防控工作。全教体系统参与疫情防控培训学习，注册数6580人，完成数6580人，完成率100%。三是加强党员队伍建设，严格党员发展五个阶段25个步骤，提高发展党员质量。四是强化党员教育培训，开设“头雁领航”党组织书记主题培训班，开展“培根赋能”党员干部专题培训和“理想信念”入党积极分子专题培训。（四）注重从严从实，全面营造风清气正的政治生态。充分运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓
5、小、防微杜渐，坚决查处各种违反纪律的行为，坚决把纠正“四风”往深里抓、实里做。印发严格监督问责十条规定，正风肃纪深入推进，师德师风专项治理，树立师德典范。完善师德师风建设长效机制，实施师德承诺制，实行师德师风监督制度，遴选师德师风监督员常态化监督。持续推进正风肃纪系统治理，聚焦突出问题和风险点排查，常态化党规党纪教育，加大谈心提醒力度，开展社会满意度测评，常态化开展内部督察。二、存在的问题和不足一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是机关党员管理存在薄弱环节。有的党员工作作风粗枝大叶，出现服务效率不高等问题。离退休党员服务有待加强，党员学习水平有待进一步提升。二是机
6、关党建“末梢神经”不够敏感。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，工作中有时存在压力传导不顺畅、渗透不深入等问题。有的党支部党员大会和集体学习区分度不高；有的党支部活动党员参与度不高；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，全面抓实党支部还需下更大功夫。三是依然存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。一些领导干部认为业务工作比较实、党建工作比较虚，存在重业务轻党建的思想倾向，出现抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软的状况。一些单位的党建工作存在表面化、形式化问题，浮于表面，难以真正与业务工作深度融合。三、下一步工作打算下一步，我将与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党
7、建工作责任制。一是建立激励机制和考核办法。建立党员激励机制，激发党员政治热情，引导党员启动内力、提升素质、发挥作用。机关党建制度多为实体性要求，缺乏程序性规定，应研究相应的工作推进和责任考核细则，明确相关程序规定，使制度更加科学可行。二是创新机关党建活动方式方法。在工作方法上，要注重把握统筹兼顾，充分利用和整合各种资源，在活动载体上，善于结合党和国家大事开展党的工作；善于在主题活动中升华党的工作；善于在各种创建活动中夯实党的工作基础。三是加强思想引导，夯实制度基础。首先，要让领导干部深刻认识到，党建工作抓不好，业务工作也不可能抓好。其次，要加强制度建设，及时将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法上升为制度，不断把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常。
