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1、党员干部“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动专题民主生活会个人对照检查发言提纲“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，以解放思想为引领、真抓实干为导向，坚决破除守旧观念和僵化思维，冲破发展障碍和机制束缚，创新思路举措，推动作风转变，激发动力活力，凝聚发展共识，全力推动XXX机构编制事业建设强势开局，奋力谱写全方位推动高质量发展新篇章。按照XXX的统一部署和任务要点，结合工作实际和职责要求，谈一下自身的认识和感受。一、认识体会在全区范围内开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，是区委准确研判XXX发展实际、工作实际、干部队伍实际，深入思考，认真研究作出的重要部署。进
2、入新阶段，开启新征程，国内外形势正在发生深刻变化，发展任务艰巨复杂，干部队伍需要深度转型。区委作出这样的安排部署，就是要扭住干部队伍这个决定性因素，把党员干部的“思”与“干”科学统筹起来、整体提升起来，以主题行动引领全年工作开局，在全区汇聚起全方位推动高质量发展的磅礴力量。开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，就是要以“六破六立六争做”为内容，转变工作作风，推动工作提质，引领发展突破，创新思路举措，进一步凝聚全区上下的改革共识、创新共识、奋发共识，营造比境界、比贡献、比作风，激情干事、精准干事、开拓干事的浓厚氛围。我们要正确认识开展主题行动的重要意义，紧扣工作实际，牢固树立干实事
3、、求实效的工作作风，强化责任意识，强化工作落实，真抓实干，坚定不移形成思想作风、学习研讨和工作实践三大成果，用主题行动为XXX机构编制事业的发展注入源源不绝的“精、气、神”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二、存在问题及具体表现（一）在破除因循守旧、创新不足的问题，树立改革创新、锐意进取之风,争做开拓创新的表率方面。工作缺乏创新，凭经验办事。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，有时存在“不求有功，但求无过”思想。尤其是针对新形势下机构编制事业发展所面临的全新挑战，有时抱有保守主义思想，不敢过深地触碰矛盾和问题，担当精神、创新精神没有充分激发出来。（二）在破除求稳怕乱、担当不够的问题，树立
4、敢于负责、勇于作为之风,争做担当作为的表率方面。主动担当作为的意识不够强。对工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。在工作推进上习惯凭经验办事，钻研政策不够，潜心研究不够，处理问题思路不够开阔、举措不够创新。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，时不待我的使命感和危机感还不够强。（三）在破除浮在表面、落实不力的问题，树立“实”字当头、“干”字为先之风，争做真抓实干的表率方面。工作标准有待提高，狠抓落实还不够。对于时间要求紧、任务量比较大的工作，有时会降低工作标准。重当前、轻长远，没有静不下心、沉不下身去服务基层（四）
5、在破除坐等靠要、效率不高的问题，树立快马加鞭、只争朝夕之风,争做砥砺奋进的表率方面。提升能力的紧迫感不够强。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、做决策，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的业务知识学习钻研不够，知识储备不足。（五）在破除宗旨淡漠、服务不优的问题，树立一心为民、倾力奉献之风,争做心系群众的表率方面。公仆意识有些淡薄，主动问需于民缺乏经验，服务意识有所下降。（六）在破除麻痹侥幸、底线不牢的问题，树立守土有责、守土尽责之风,争做恪尽职守的表率方面。遇到问题能够勇于迎难而上，敢于迎接挑战，敢于直面矛盾风险，善于推动急难险重工作。但是在具体工作中也发现存在工作思路
6、不够广，破解难题的能力有待加强的问题。尤其是面对新形势下发展中的难题，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，对防范化解风险的重要性认识不足。三、存在问题的原因剖析一是在工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期机构编制工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。二是面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。三是对党的创新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不够深入，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力有欠
7、缺，干劲不足。四是平时侧重贯彻执行上级决策部署，放缓了担当有为的进取精神，思想上不再像刚入党时那么积极热情，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。五是在繁忙的工作中不知不觉放松了对自己的要求，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。六是纪律意识、规矩意识和党性原则还是不够坚定，对一些不良现象没有自觉抵制，有低标准、随大流的现象，与严以修身、严以用权、严以律己的要求有差距。四、今后努力方向和改进措施一是要破除因循守旧思想。要推动创新发展，自觉把新发展理念贯穿于医院高质量发展全过程，把党中央和省委、市委、区委的决策部署与XXX实际结合
8、起来，彻底转变思路，创新工作方式方法，提高工作效率，努力推进履职尽责能力稳步提升。二是破除畏难怯战思想。坚持有坚必攻、有难必克，要有破解难题的勇气，做到勇往直前，发扬敬业精神与刻苦钻研的精神，认真钻研理论，大力破解新时期机构编制发展难题，做到敢做善成。三是破除虚飘浮假思想。要主动干事创业，时刻保持奋发有为的精神状态，保持干事创业的激情和昂扬斗志，恪尽职守、勤勉敬业，主动积极谋划本职工作，脚踏实地做好分内工作。要主动抢抓机遇，把发展机遇、政策机遇真正转化为推动XXX机构编制高质量发展的真金白银。四是破除等靠要看思想。在工作中进一步增强积极性主动性，增强只争朝夕的工作紧迫感，主动按照上级部门安排部
9、署和机构编制工作计划开展工作。不断提高自身素养，严于律己，工作中严要求，高标准，增强敬业爱岗意识和无私奉献精神；严格执行考核制度，强化落实规范管理和纪律执行意识。五是破除淡漠服务思想。牢记宗旨意识，结合“我为群众办实事”实践活动，多下基层，深入了解被服务对象所需所想,倾听群众的意见建议,在解决群众的急难愁盼问题上,献计献策、贡献力量，努力做到“民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为”，提高工作效率和服务质量。六是破除精神懈怠思想。要主动担当入局，紧紧围绕中心工作、重大布局，围绕重大决策部署，把自身摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去，找准自身工作的着力点、发力点，做到工作有部署、有检查、有落实，
10、为做好兜底保障工作献智出力，作出贡献。“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动专题民主生活会对照检查材料开展“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动以来。按照县上的统一安排，我通过集中学习和自学规定学习篇目，深刻地认识到开展以“六抓六改六解决”促进“解放思想谋发展转变作风办实事”主题教育活动，是在新的历史时期贯彻落实十九届六中全会精神，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。一、本人存在问题对照“六破六立”，检视存在问题表现在：（一）在破除因循守旧、创新不足的问题，树立改革创新、锐意进取、争先创优之风。一是跟
11、进学习、解放思想还不够。虽然能够紧跟时代发展，持续学理论、学科技、学前沿，不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴，但学习的系统性不强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距，有时遇事找本本、看惯例，工作只停留在一般化的水平上，还缺少创新性、突破性的招法。二是有“躺平”思想，干事创业的活力不足。在一个岗位工作时间长了，习惯了安逸简便，存在慢作为和少作为倾向，对标上级组织要求，对标先进县区的意识不够，缺乏思想观念创新的活力，缺乏思想和行动的自觉。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自我内心也想推进一些创新的举措，但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险、怕
12、担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，影响在领导心目中的印象，耽误个人的成长提高，有时只防出错、不求出新，凡事找来源，上级文件没有明确的，就不敢去想，不敢去做。如每年开展的理想信念教育，由于没有创新使会员企业参与积极性不高。（二）破除求稳怕乱、担当不够的问题，树立敢于负责、勇于作为、善于开拓之风。一是工作中高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。二是深入基层调研不够。没有能做到经常深入企业、商会，对企业、基层商会情况掌握不够。三是在服务企业、服务会员主动性不强，担当不够。对企业反映的一些诉求没有主动协调解决。（三）破除浮在表面、落实不力的问题，树
13、立“实”字当头、“干”字为先、“细”字为要之风。一是工作上按部就班，创新意识不强。虽然能够站在全局高度研究安排工作，但工作中存在“等靠”思想，工作进取性有所滑坡，主动担当的意识还不够强烈。如在落实基层商会改革工作，虽发了文件，但改革推进不太理想，全县16个基层商会只有1个登记注册，没有一个达到市级以上“四好商会”。二是对县委一些工作重视不足，安排落实不力。如最近60岁以上疫苗第一针接种县委分派我单位4人，由于我认识不够，只在工作群进行安排，没有督促落实，导致县委安排的工作没有进展，等通报批评后才下势完成任务。（四）破除坐等靠要、效率不高的问题，树立阵厉奋发、快马加鞭、只争朝夕之风。一是有惯性思
14、维。还习惯凭经验研究问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和活力。如在工作中有热情，有吃苦精神，有想把工作干好的愿望和决心，但有时缺乏科学的方法和措施。二是有等靠要思想。有时认为基层工作就是埋头干，改革创新是上边的事，等着上级发指令、拿方案、定政策，自我乐于走现成路，用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是有自满情绪。满足于工作既成的做法、程序、制度和规定，认为只要按照现有模式抓好落实就行了，不用再锦上添花，没有必要再自我加压。（五）破除宗旨淡漠、服务不优的问题，树立一心为民、倾力奉献、真诚服务之
15、风。一是工作安于现状，创新力度不大，带头作用发挥不明显。比如，开展工作缺乏新意，缺少亮点。感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现4状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。二是有守摊思想。总认为自已在这个岗位已8年多，人熟事熟，工作起来驾轻就熟,满足于一般化、过得去，不求过得硬，有小富即安、小成即满的思想倾向，缺乏创先争优、争创先进意识。三是宗旨意识淡化。在服务基层商会、会员企业不进取、不主动、不到位，对服务对象关心的热点和难点，回应不够及时，协调解决主动性不够。（六）破除麻痹侥幸、底线不牢的问题，树立守土有责、守土担责、守土尽责之风。一是有功利思想。研究事情和干
16、工作，有从单位利益和个人利益出发的想法，认为对单位和个人有利，容易出彩就有奔头，有干劲，对于疑难事情，没有利益好处的事不。二是防范风险意识不强。在抓安全、防风险方面存在松劲厌战思想。如对小区的疫情防控值守工作，认为乾县没有发生疫情，对疫情防控值班工作有安排、检查少。二、存在问题的原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题在表面，根源在思想上，主要有以下几点：1、坚持学思践悟不够。学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等理论不扎实，有时就理论学理论的学习多，融会贯通的学习少，存在浅尝辄止、学用脱节两层皮的现象；有时死板的学，机械的学，灵活运用、学以致用不够，异常是进入工作，指导实践，转化为工作成果不多，解放思想、更新观念的节奏，还远远跟不上时代发展的步伐。2、大局意识不强。没有真正领会只有思想上解放了才能在行动上体现这一道理，因而不注重理论意识的解放，在学习上特别是政治理论学习上不积极、不主动、不深刻、不广泛、不透彻。对新形
