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1、人民医院清廉医院建设工作成效显著襄廉初心医路风清一一*县人民医院清廉医院建设工作启动以来，院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，努力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，努力满足人民群众对健康服务全方位的需求，塑造和维护卫生健康行业良好形象，为医院改革发展提供坚强的政治纪律保障。*县人民医院以“襄廉初心医路风清”为轴，以“六型”为切入点，努力打造医院整体文化，即清廉型、忠诚型、学习型、服务型、创新型、智慧型，最终达到“政府放心、百姓满意、员工幸福、同行尊重”的群众就医环境。党建引廉，清廉文化深入人心。医院党委坚持强化政治引领，以“襄廉初心医路风清”为轴
2、心，以清廉型、忠诚型、学习型、服务型、创新型、智慧型，“六型”为切入点，着力打造医院清廉文化。以“向廉、育廉、学廉、尚廉、兴廉、践廉”六大板块为纲，着力打造向廉行政、育廉花园、学廉园地、尚廉科室、兴廉窗口、践廉门诊，大力渲染以贪为耻、以廉为荣的浓厚氛围。以点带面，强化示范引领；院党委先后打造清廉支部、清廉科室、清廉窗口、清廉诊室等特色品牌，厚植廉洁文化土壤，滋养清正廉洁初心。制度助廉，权力运行阳光高效。医院党委梳理权利清单，制定运行流程，制定了权利运行流程及廉政风险防控措施、*县人民医院干部廉政谈话制度、药品及耗材经销商廉政谈话制度等涉及清廉医院建设的规章制度25项；各职能部门根据分管工作特点
3、，梳理拟定了科室权利运行流程图15张，廉政风险防控措施27项，上下联动，切实从制度层面强化对临床和重点科室的约束，真正把权利关进制度的笼子。以考促廉，医德医风明显改善。规范医德医风考评，建立一人一档的医德医风考评档案，及时将考评结果进行院内公示，并向主要职能部门反馈，真正使医德医风考评结论作为医务人员年度评优评先、晋职晋级、绩效评价的重要依据。监督护廉，医疗服务规范有序，病人满意度不断提高。开辟“清廉襄医”二维码，对来院就诊患者开展满意度调查；严控住院均次费用，降低群众就医负担。院党委与各临床科室主任签订的目标责任书，增加了一项重要考核指标：科室住院病人均次费用下降率。有目标就有方向，2022
4、年全院住院病人均次费用与2021年同比下降了8.64%,今年14月份全员住院病人均次费用又同比下降了7.59%o通过严控住院均次费用、有效遏制了不合理用药、不合理检查、不合理治疗，从根本上规范了收费，从源头上杜绝欺诈骗保行为的发生。开展红包、回扣不良行为专项整治，2022年，*县人民医院共登记拾金不昧事件14人次；收受锦旗、感谢信187面次；拒收红包138人次，合计金额92500元。一枝独放不是春，百花齐放春满园。在*县人民医牵头的紧密型医共体清廉医院创建过程中，牵头医院示范引领,各医疗机构百家争鸣、携手共建，县域三级诊疗格局初步形成，检查检验结果县域互认、两病免费送药、县域内疑难手术免专家费、县乡村三级点对点线上会诊开通，人民群众就医获得感、满意度不断提高。“医”路清廉，护佑健康，医院廉政建设任重而道远，*县人民医院将紧紧围绕清廉医院建设目标要求，把清廉医院创建融入日常工作，与党建工作同部署，与“三级甲等”医院创建、五级电子病历应用评级相结合，忠诚践行“一切为了人民健康”的行业使命，把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入清廉医院创建各个方面，勇树行业新风，助推高质量发展，为不断提升全县人民健康水平做出新的贡献。
