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1、纪委书记在全县科级领导干部任前集体谈话会上的讲话同志们：按照领导干部廉洁从政有关规定和县委的统一安排,今天我们以集体谈话的方式，对这次新提拔和调整任用的科级干部开展廉政谈话，这既是提醒也是关心，既是爱护也是帮助，既是“咬耳朵”“扯袖子”，也是“立防线”“明底线”，目的就是通过任前廉政谈话这个“必修课”，让新任领导干部筑牢思想的“防火墙”，绷紧灵魂的“警戒线”，提高拒腐的“免疫力”，为大家今后廉洁履职、秉公用权打好坚实基础。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。一、牢记初心使命，做到对党忠诚。旗帜鲜明讲政治既是马克思主义政党的优良传统，也是我们党一以贯之的政治优势。大家干工作、想问题一定要把旗帜
2、鲜明讲政治摆在首位。一要坚定理想信念。习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚和信仰是具体的、也是实践的，我们必须更加自觉地忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上、体现在日常工作中，做政治上的明白人、老实人。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要铭记党员身份。在座的每一位同志，尽管职务不同、岗位不同，但第
3、一身份都是共产党员、党的干部，必须时刻站稳政治立场，在思想上政治上行动上始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要坚决服从组织安排，强化组织观念，牢记职责使命，任何时候、任何情况下都不违背组织决定，不干违背党的纪律的事，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不做破坏党的规矩的人，以报恩之心对待组织,以平常之心对待职位，以敬畏之心对待权力，做到心要忠、言要真、行要实。二、找准位置，尽快适应新的角色。XX集团的成立不仅得到XXX集团的重视，更得到XXX集团关注，XX集团是XXX爆破工程版块布局的重要一环，XX集团的干部队伍正是实现十四五发展规划的重要保证。在座各位必须承担起XX集团改革发展各个领
4、域“领头羊”的重任。各位走上今天这个岗位，除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁之心，做到严以律己，扎实工作，不辜负组织和领导信任和职工群众的期望。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待事业，尽快适应新的岗位，要勇担重任，尽快做出新的工作业绩，取得新的突破。三、加强学习，提高自身综合素质。新时代党员干部要加强学习，才能提高自身综合素质，更加注重学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本，认真学习生产经营、金融经济、依法治企方面的知识，虚心向专家领导及基层员工学习。加强基层工作调研，尽快熟悉XX成员单位情况，尽快掌握X
5、XX集团改革发展战略、主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和解决问题能力，实现由“单一型”向“复合型”的转变。通过提高自身综合素质，管理好自己所管辖领域工作，加强文化理念融合、区域业务协作，全力推动项目建设落实落地，不折不扣落实好XXX、XX集团决策部署，聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，促进公司生产经营加快发展、科学发展、和谐发展。四、正确履职，坚决做到廉洁从业。作为领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。不要居功自傲，沾沾自喜。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观，我们手中的权力是组织赋予的。要懂得自己的职
6、位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受群众的监督。用严格的组织纪律约束自己的行为。在工作岗位带头廉洁自律，管好用好自己管辖的人员，为企业生产经营构建风清气正的良好氛围。五、诚实守信，切实维护队伍团结。诚信是领导者人格力量的体现。各单位领导干部对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝
7、不能高高在上，要依靠人格魅力来树立威望和威信，做到言行一致，言必行，行必果。要光明磊落，敢于承担责任。自觉维护班子和队伍的团结，自觉做到彼此尊重，加强沟通协调，努力营造和谐干事的氛围。要带头执行民主集中制，在自己的管辖范围内，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。通过自身表率作用，进而带动整个队伍的团结。六、求真务实，抓实工作见到成效。求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能弄虚作假。围绕生产工作大局，立足实际，理清工作思路，把精力放在处理大事、抓重点、谋全局上。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，各单位负责人要健全和完善分工明确、各负其责的领导责任体系。要深入下属基层，调查研究，了解实际生产经营情况，贴近一线职工群众，清楚他们的需求和呼声。平时要注重善沟通、勤交流、多协调，努力形成勤思、善学、肯干、和谐的良好工作氛围。要充分调动职工群众的工作积极性、主动性。要做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。
