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1、纪律教育学习宣传月活动情况小结全省开展纪律教育学习宣传月活动以来，省*委认真贯彻落实省委工作要求，聚焦活动主题，通过扎实的纪律教育学习宣传活动，教育引导党员干部坚定理想信念，严守纪律规矩，勇于担当作为。强化理论学习，提高思想认识。召开党组（扩大）会议和党组理论学习中心组学习会议，先后两次专题学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设重要论述及省委关于加强作风建设的部署和要求。机关各党支部认真落实工作要求，围绕习近平总书记重要论述和党纪法规，累计开展20余次理论学习和主题党日活动，深入推进纪律教育学习走深走实。组织知识测试，以考促学促用。为各党支部配发中国共产党纪律处
2、分条例党员干部纪律教育读本、党章党规党纪系列答疑解惑等辅导资料，要求党员干部认真学习准备，确保知识测试取得良好效果。组织全体党员干部和公职人员参加知识测试，用知识测试检验纪律教育学习成效，完成率达100%、及格率100%,平均分超过92分，达到了以考促学、学以致用的目的。开展警示教育，筑牢思想防线。组织全体党员干部认真学习*省被查处违纪违法领导干部忏悔录、中央纪委国家监委和省纪委监委通报曝光的15起违反中央八项规定问题典型案例通报，观看作风纪律教育专题片自我革命和警示教育片金融反腐正风纪。印发关于做好2022年中秋国庆期间纠“四风”树新风工作的通知，各党支部结合违纪违法典型案例开展节前廉政教育
3、，通过学文件、谈感悟、讲体会，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格组织程序，深刻检视问题。各党支部按照会前学习、谈心谈话、盘点检视、开展批评和自我批评、整改落实的程序要求，认真开好纪律教育专题组织生活会。委领导班子党员领导干部以上率下，以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，并扎实开展自我批评和批评。通过学习准备全面充分、剖析批评准确客观地组织生活会，达到了红脸出汗、统一思想、增进团结，凝聚合力、促进工作的效果。注重统筹兼顾，建立长效机制。扎实贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设工作要求，把开展纪律教育学习宣传月活动与贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神相结合，与贯彻落实
4、省第十四次党代会和省委十四届二次全会精神相结合，把开展纪律教育学习宣传月活动作为作风建设专项行动的重要内容和抓手，一体推进学习教育、问题查摆、专项治理、整改落实等工作，以作风建设永远在路上的坚定与执着，推动纪律教育学习宣传活动常态化长效化开展。现将机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:一、工作进展情况（一）立足经济社会发展，在深入研讨上定方向。将“找问题、定方向、促发展”作为我县机关能力作风建设的主要遵循，县委主要领导多次召开会议专题研究，听取汇报，带头开展解放思想、振兴发展”研讨，深挖问题找症结，共检视县级问题*方面*个，经梳理共承接上级重点工作任务*项，各级巡视巡察重点工作任务*项，
5、县委县政府急难险重工作任务*项，每项任务都实行台账式管理，确定牵头领导、主要措施、完成时限。特别是针对县级重点工作任务,成立了*个重点任务专项工作组，实行组长首问负责制，打破职级界限和战线壁垒，破解职责交叉、边界不清、协调不顺畅等问题，提高了工作质效，确保各项工作扎实有序推进。全县新签约招商引资项目*个，重点在谈项目*个，第一季度各项经济指标同比都有较大幅度提升，基础设施、农业农村、民生事业都稳步推进。（二）立足能力素质提升，在培养锻炼上出实招。深入开展学习型机关创建活动，加强政治理论学习，举办科级干部能力素质提升培训班*期，开展干部培训*余人次。将产业链供应链建设、乡村振兴、信访维稳、经济建
6、设等重点工作纳入培训“必修课”，提升培训的针对性、实用性和专业化。加强干部实践锻炼，制定出台关于在“一线”选拔任用干部细则，围绕招商引资的主战场，乡村振兴的最前沿，作风建设的第一线，选派*名年轻干部到基层一线挂职锻炼,并将其纳入人才储备库，作为提职评优的前提条件，激发了广大干部特别是年轻干部的干事创业热情。推出“青年干部展风采”、主题演讲比赛等自选动作，重点关注、重点培养，提升了广大干部争先创优意识。（三）立足机关作风改善，在服务群众上亮名片。严格对照“五细”工作要求，深入推行首问负责制、亮牌上岗制、AB角互补制，打造*服务品牌。开展领导干部常态化“走流程”*轮*人次，发现问题*个，全部纳入整
7、改台账，实行销号管理。围绕党建引领社会治理，开展“三进三服三推动”活动（组织机关企事业单位党组织和党员、干部进社区、进小区、进家庭，服务基层组织、服务社会治理、服务弱势群体，推动干部作风转变、推动物业服务改善、推动群众生活质量提升，切实以党建引领全面提升城镇社区治理和服务水平）。成立社区“大党委”*个，区域临时党支部*个，全县*个单位，*多名党员干部进社区、进小区、进家庭，查摆问题*个，解决问题*个，转变了干部作风，提升了为民情怀，化解了基层矛盾，密切了干群关系。（四）立足解民困破难题，在改革攻坚上下功夫。面对县城内老旧小区弃管问题，县委将党建引领小区治理作为县委书记党建创新课题，在深入调研的
8、基础上，组建了公办物业公司，采取“民营物业接手一批”“居民自治管理一批”“公办物业兜底一批”的“三个一批”模式进行接管。同时边接管边组建业主委员会，具备条件的成立了临时党支部。截至目前，*个弃管小区已全部进驻物业公司，有效解决了困扰百姓的物业难题。在人才工作中，我们深化实施“政校企”合作，努力打造人才“强磁场”。与东北农大、双河农场深度合作，成功申报了国家级农业科技现代化共建先进县,按照“基地”示范展示、“中心”运行保障、“联盟”项目实施的步骤，探索构建了“基地+中心+联盟”的“3+”合作模式。在一产方面，打造县级示范基地*个，科技引领助推农业发展；在二产上，*个学院*名专家为全县*个产业链全
9、链背书精准服务；在人才培养上，整合职教、电商、就业等资源，以*教师团队为支撑，广泛培训培养“土专家”“田秀才”“村网红”。目前，已打造一批*余人的农业实用人才队伍，培养农村网红*名。为有效解决学生家长“双减”后的困惑，以学校为单位成立*个家长委员会党支部，深入开展“小手拉大手”活动，组织家长代表进学校、进课堂，参与学校的管理，做好家校沟通，共享教育资源，形成教育合力。（五）立足“四个体系”建设，在工作推进上见实效。建立“3472”工作机制,推进“四个体系”闭环运行。“3”即划分1、2、3号重点工作（1号”重点为：主要领导亲自抓的中央、省市文件中涉及的重点工作，及市委、市政府领导指示批示精神；“
10、2号”重点为：副县级领导牵头抓的各级巡视巡察、督查、审计反馈问题，以及县委县政府中心工作；“3号”重点为：责任单位具体抓的各项急难险重任务），分类推进；“4”即四级责任，明确牵头县级领导承担主要责任，牵头部门承担主体责任，承办部门承担具体责任，配合部门承担连带责任，形成工作合力；“7”即实行工作推进清单、工作提示函、督办通知、月通报、季分析、半年初评、年终总评“七步走”；“2”即“行业推、县委督”同步发力，确保全县重点工作高效有序推进。同时，坚持结果导向，对工作推进不力、效率低下等问题及时预警。上半年，我县共对*名副县级领导、*名单位正职、*名单位副职进行了谈话提醒。二、存在主要问题（一）还存
11、在“上热下冷”、压力传导不到位的问题。个别单位在认识上存在差异性，整体工作推动不够均衡，比如一些民生改善、社会治理方面的工作推进得还不快。个别单位还存在就活动抓活动，主要领导只“传”不导”的问题。（二）督导队伍专业化不强。由于督导工作都是临时抽调人员组建队伍，从业务和自身能力上还需要进一步加强,不能适应督导检查任务的需要，督导效果还有欠缺。三、下步工作打算（一）持续加快重点工作任务。聚焦“三个专项行动”及服务民生、社会治理等重点领域，运用好“四个体系”，发挥好能力作风办及四个专项工作组作用，加大推进力度，确保取得实效。（二）持续开展整治行动。针对工作松弛、效率低下、工作跑粗等*方面问题，持续开展集中整治活动，广查问题，深挖根源，从快整改，从严警示。（三）开展矛盾纠纷化解“六大行动”。即开展大走访、大排查、大交心、大解难、大化解、大治理，深入基层，走近群众，主动触碰矛盾问题，密切党群干群关系。
