《组织部学省部级重要讲话心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部学省部级重要讲话心得体会.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、组织部学省部级重要讲话心得体会在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，从历史维度、理论高度、实践深度，研判形势、总结过去、擘画未来，为党和国家事业发展锚定了方位、明确了方向、谋定了方略，为党的*大胜利召开奠定了重要的思想、政治和理论基础。对的重要讲话精神，组织部门必须深学细悟、融会贯通、知行合一，努力以工作成效来检验学习成色。进一步增强组织工作政治性。组织部门是政治部门，政治属性是第一属性。要坚持“第一议题”制度，在学习贯彻重要讲话精神上率先一步、深学一层，带动全市各级党组织和广大党员认真研读原著原文，咀嚼原汁原味，掌握原理原义,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。把学重要讲话精神与学习第四
2、卷结合起来，与学习贯彻考察*重要讲话精神联系起来，将其纳入党员干部教育培训课程，纳入党支部“三会一课”、主题党日活动的重要内容。特别是要学习好宣传好贯彻好党的*大精神，分级分类抓好集中轮训和专题培训，扎实开展线上培训，探索微宣讲、微党课，以新思想武装干部，增加新动能。纵深推进政治建设考察，突出考察重点，改进考察方式，分类别、分领域制定差异化的考察指标体系，做到考准考实、用活用好，推动各级领导班子和领导干部不断提高“政治三力”。进一步增强组织工作实效性。实施清单式、闭环式管理，推动每一项工作实化、细化、量化、具体化，做到可比较、可检验、可考核，以实干实绩实效迎接党的*大胜利召开。要坚持“立足本职
3、”与“服务中心”相结合，推动组织工作向中心聚焦、为大局聚力，主动把组织工作嵌入到打造“三个高地”各环节、“培育制造名城、建设幸福*”全过程，融入到产业发展、乡村振兴、疫情防控、社会稳定等中心工作，努力以一域之光为全域争光。要坚持“问题导向”与“结果导向”相结合，直面问题、破解难题，特别是对全国组织部长会议上提出的五个方面的重点难点问题、全省组织工作重点任务推进会上的八项重点工作，拿出治标治本的破解之策，以难点堵点问题的突破带动工作的升级要坚持“理解深”与“抓得住”相结合，对关于组织工作的重要论述、党中央关于党的建设和组织工作的重大部署、省委市委关于组织工作的重点安排，努力把握精神实质、实践要义
4、，立足*实际，解构为具体任务、具体政策、具体举措，切实推动各项工作落细落实。进一步增强组织工作系统性。组织工作是一个内容完整、结构清晰、逻辑严密的有机整体，党建、干部、人才、公务员、绩效考评等既相互联系又自成子系统。要坚持系统思维，前瞻性思考、全局性谋划、协同性推进，推动各大板块、各大要素、各大环节在政策上相互衔接、在措施上相互配合、在实施中相互促进。围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，聚焦“培育制造名城、建设幸福*”奋斗目标，扎实开展“干部能力提升年”活动，加强各级干部的政治历练、专业训练、实践锻炼，全面提升干部项目推进、产业发展、园区运营、金融工作和群众工作等能力，锻造堪当时代重任
5、的干部队伍。深入实施“动力党建”工程，全域推行党建引领小区治理“1+5”模式，大力推进抓党建促乡村振兴，织密、建强基层党组织体系，加强流动党员管理，强化基层保障，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，让党的组织优势充分彰显。以“做大做强*人才队伍，提升人才数量质量为目标，抓紧出台全市“十四五”时期人才规划，全面落实“新人才30条”，加大海外人才、青年科技人才、高校毕业生、乡村振兴人才等重点人才群体引进与培育，加快汇聚*发展的“第一资源”，力争2025年全市人才总量突破百万，为全省人才总量破千万贡献*力量。稳妥推进公务员分类管理改革，着力建设一支高素质专业化公务员队伍。深化绩效考核体制改革，强化考核成果运用，推动“考人”与“考事”紧密结合、深度统一。
