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1、个人绩效承诺书年月B员工姓名员工编号所在部门财务部所在岗位综合税务会计1、业绩目才斥（占总考核权重的70%）：是你和你所在的团队在考评期间内将开展的关键业绩指标及达到的成果。业绩目标必须明确不能模泡h考核指标月度目标值权重考核标准得分涉税事项工作100%30%及时准确完成税务核算，税务申报，税款缴纳；按需购买发票，税务政策咨询，配合税务核查及税收策划新三板业务工作100%20%负责办理公司对外投资、兼并重组、收购整合、拆分所涉及的相关财务事宜，及公司挂牌上市的相关工作融资工作配合领导促进贷款业务10%配合领导完成公司投资或经营规划涉及的融资贷款事务执行力积极主动配合财务部工作安排10%积极准确
2、按时完成上级领导安排的相关事项2、工作表现（占总考核权重的20%）：通过日常工作中的团队协作、工作态度和任务完成情况，积极的反映工作表现。考核指标月度目标值权重评价标准执行结果主管评分会计职业道德100%10%诚实守信，爱岗敬业，廉洁自律，强化服务团队协作及沟通能力团队协作意识高，执行力强10%积极主动沟通，虚心听取意见，与其他成员配合默契3、个人发J艮目标（占总考核权重的10%）:设立个人发展目标，提升个人能力。个人发展目标应该根据胜任模型进行设定。考核指标期望达到的程度或结果权重评价方法及标准执行结果主管评分专业学习能力努力提高相关专业技能10%学习专业技能的自觉性，不断进取的态度合计得分最终考核等级（杰出）口B+（良好）B（合格）口C（需改进）口D（需解聘）被考核人签字:考核人签字:日期:
