作业者认定管理规定.docx

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作业者认定管理规定1.目的:通过对公司的特殊工序、品质控制关键工序等的作业者进行认定后实施作业，以确保品质的稳定2 .工序需认定范围：成型工序3 .规定3.1 工序认定流程管理部编制需认定人员培训申请依据培训计划对需认定人员实施培训!实习期为一个月，实习期由工序责任者负责管理I实习结束后，实施考核I考核合格后，下发上岗证，正式上岗3.2 规定3.2.1 认定工序需增加人员或其他原因要增设认定者时，由工序所在部门提交认定人员培训中请，总经理批准后,实施培训3.2.2 实习期为一个月，实习期间由工序责任者确认其工作3.2.3 实习期结束后，进行考核，考核分为笔试和现场实际操作，由管理部负责组织实施3.2.4 考核合格后，由管理部下发上岗证，正式上岗编制：杨雷审核:批准:日期: