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1、街道基层社会治理集成创新典型经验今年以来，*街道紧紧围绕区委区政府确定的“11255”总目标，认真按照中省市区各项工作的部署和要求，以全国社区治理和服务创新实验区创建和全省集成改革试点为抓手，狠抓重点破解治理难题、狠抓创新促进治理提升、狠抓惠民实事促进民生改善，推动街道各项工作不断迈上新台阶、取得新成效。一、主要工作（一）抓基层组织建设，提升党建引领社会治理能力。一是抓规范化建设。精简规范机关社区各类牌匾和上墙软件，规范落实“三会一课”、三类五星、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，以制度来规范人员、规范言行、规范工作。修改完善了考核奖惩、干部请销假、财务管理、班子包抓支部、年度述职
2、评议等8项制度，把基础规范作为抓党建的基本要求来抓，以制度化标准化建设提升党建水平。二是探索资源整合型党建工作模式。建立了7个区域两新组织党支部和1个区域两新组织党群服务中心，搭建共建共治平台，推行区域两新党组织党建工作“一核双孵三引擎四联动五步走”工作法，探索打造区域两新组织党支部工作的“新样板”，有效提升“两个覆盖”工作质量；三是大力实施“1122”党建工程。建立红色物业，在全市率先推行“两委”成员和物业交叉任职、双向进入，组建了由社区“两委”党员+物业党员+居民党员构成的红管家联合党支部，成立“红管家”敲门服务队，按照“七联”工作法，通过共提、共商、联动、众评，实现社区居委、物业公司、自
3、管会之间融合发展、良性互动。四是做实“双报到”工作。全面落实“双考双评双报到”党建联席会议制度,1300余名党员全部下沉到54个网格，开展共驻共建活动80余次，确定云岗巷微治理、区党校院落党课等品牌项目28个。五是打造干事创业队伍。旗帜鲜明地讲作风、讲纪律、讲实干，领导干部民主测评，硬性排出前三后二，对分管工作不佳、排名靠后的6名领导调整分工、14名干部调整岗位，有效激发了领导干部末位危机意识和争先创优意识；开展全办首届“十佳”评选表彰活动，评选出先进工作者、双报到优秀党员、最美志愿者、卫生示范户等“十佳”先进个人62名，先进集体7个，在全办形成比学赶超、实干有为的良好风尚。（二）抓环境卫生整
4、治，提升城市宜居文明程度。在人居环境整治中，突出居民自治和长效管理机制的建立。在调动居民参与积极性方面，推选院落管家、成立自管会、评选美丽庭院、卫生示范户等。在长效管理机制方面，制定环境卫生公约、设置“环境卫生红黑榜”、安装监控，实行“有奖举报”监督机制。实行人居环境整治攻坚行动，重点整治居民大杂院、流动人口密集、环境卫生差的地方，清理背街小巷、屋顶杂物、居民院落等卫生死角，开展改厕工程，一年来，全办清理乱堆乱放800余处、清理野广告5万多条，垃圾死角2000余处，清扫门前小巷2700条，清运杂物300余车，建立公共厕所3座。（三）抓小区“微治理”，提升居民生活品质。采取“党小组+自治组织”和
5、“三三制”筹资模式，对辖区内方圆化工小区、大德小区、八中小区等三无小区开展“微治理”工作，在小区内翻修墙体、安装监控门禁、规划停车位、绿化美化等，有效改善老旧小区面貌；同时，立足辖区实际，探索平房巷道封闭小区式治理，对孟阳巷、云岗巷2条老旧巷道进行改造，安装监控、巷道硬化、墙体维修粉刷、规范线路、文化氛围营造等，彻底解决环境卫生脏乱差、杂物堆放混乱、公共设施老旧破损、居民对居住条件满意度低等问题，为全市巷道治理探索新经验。（四）抓铁腕治污攻坚，提升大气环境质量。Q在散煤治理方面，立下军令状，采取“5+2”“白+黑”工作模式，建档立卡的办法，攻坚完成散煤治理工作，3151户散煤户全部实现煤改电、
6、煤改气，出色的工作受到张胜利副市长的肯定。在城区裸露土地治理工作方面，采取“发动居民参与、巷道自治、空地基自管”的模式，宜绿化的植绿、宜硬化的建成便民停车点，对辖区82块裸露土地，种植花草树木蔬菜绿化了47块、绿网覆盖了15块、建成临时停车场20块。（六）抓安全信访维稳，提升群众安全感满意度。严格落实安全信访维稳责任制，牢固树立红线意识和底线思维，切实强化监督检查、排查化解、事前掌握，确保辖区社会大局平安稳定，全年未发生安全事故和上访事件。安全方面：强化对生产企业的主体责任，与辖区九建、*八小、城墙等施工项目单位以及学校、医院，全部签订安全责任书，从根本扛实了安全主体责任；加强对居民用电、用气、用煤的安全宣传教育、检查指导，确保人民群众生命财产安全。
