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1、在共青团基层组织改革综合试点H作调研座谈会上的发言各位领导：改革试点以来，我单位立足职能职责，结合党史学习教育，认真组织各级党组织深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于群团改革工作的重要指示精神，认真落实共青团中央关于印发共青团基层组织改革综合试点方案的通知精神，抢抓试点机遇，力争试出新经验、改出新成果、创出新品牌，努力在全县决战决胜脱贫、开启乡村振兴等重点工作中凝聚青春力量、展示青年风采。主要做到了以下几点：一、背景介绍随着社会经济的快速发展，青少年群体的需求和问题也在不断变化。为了更好地服务青少年群体，共青团基层组织需要进行改革和创新。此次共青团基层组织改革综合试点工作
2、旨在探索新的组织形式、工作机制和活动内容，为共青团基层组织的发展提供新的动力。一是高点站位强推动。结合组织部门职责定位，准确把握共青团基层组织改革综合试点的精神，选优配强了团县委领导班子，在全县范围内选配了2名挂职副书记和2名兼职副书记,为22个镇（街道）配备12名35岁以下的专职团干部任镇（街道）团委副书记，遴选333名农村青年致富带头人、青年社会组织负责人等进入委员会，先后9次深入团县委机关、村（社区）、中小学、企业、医院开展改革试点专题调研，协助起草了XX县共青团基层组织改革综合试点工作实施方案，起草印发了XX县党建带团建工作意见，明确各级党组织负责人是“党建带团建”工作第一责任人。将团
3、组织建设纳入全县党建责任清单和党组织书记述职评议，并明确团建工作在党建考核分值中占比不低于8%,做到“团建不合格，党建不评优”，着力在进一步完善党建带团建工作机制、夯实团的组织基础、提升团干部素质和增强团员先进性上下功夫，确保改革沿着正确方向推进。二是全程指导建组织。将团组织建设放到“大党建”工作格局中实施，及时梳理形成党、团组织覆盖“两张清单”，对已建党组织未建团组织的，党组织充分发挥指导协调作用，推动团组织尽快组建；对于已建团组织未建党组织的，团组织充分发挥党组织“孵化器”和党员“蓄水池”作用。明确了党委、党支部、团组织负责人的指导责任和具体责任，二、问题分析当前共青团基层组织存在以下问题
4、：1.组织形式单一：共青团基层组织多以传统的班级为单位，缺乏多样化的组织形式，无法满足不同青少年群体的需求。2 .工作机制不够灵活：共青团基层组织的工作机制相对固定，缺乏灵活性和创新性，无法适应快速变化的社会环境。3 .活动内容单一：共青团基层组织开展的活动内容相对单一，缺乏吸引力和创新性，无法吸引更多的青少年参与。4 .人才队伍建设不足：共青团基层组织的人才队伍建设不够完善，缺乏专业化的培训和管理，无法满足工作需求。三、解决方案为了解决上述问题，我提出以下解决方案：1 .创新组织形式：共青团基层组织可以尝试探索多样化的组织形式，如建立社区团组织、行业团组织等,以满足不同青少年群体的需求。2
5、.创新工作机制：共青团基层组织可以尝试探索更加灵活和便捷的工作机制，如利用互联网技术建立线上服务平台等，提高工作效率和质量。3 .丰富活动内容：共青团基层组织可以尝试开展更加丰富多彩的活动内容，如文化活动、志愿服务等，吸引更多的青少年参与。4 .加强人才队伍建设：共青团基层组织应该加强对工作人员的培训和管理，提高他们的专业素养和工作能力。同时，可以建立激励机制，吸引更多的人才加入团组织。四、实施计划为了落实上述解决方案，我们需要制定以下实施计划：1 .制定工作计划：根据实际情况制定具体的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任人。2 .加强宣传教育：加强对团员和青少年的宣传教育,提高他们的思想认识和参与意识。3 .建立线上服务平台：利用互联网技术建立线上服务平台，为团员和青少年提供更加便捷的服务。4 .强化监管力度：加强对各项工作的监管力度，及时发现问题并进行整改。五、效果评估以上发言内容可以根据具体效果进行评估。
