《纪检监察组半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察组半年工作总结.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、市纪委监委驻市住建局纪检监察组2023上半年工作总结及2023下半年工作打算2023上半年驻市住建局纪检监察组在市纪委监委的领导下，对照派驻纪检监察组主责主业严负其责，认真履职，现将2023年上半年总结及2023年下半年工作打算报告如下。一、工作成效和主要做法（一）为加强各部门机关纪委业务能力，驻市住建局纪检监察组印发了关于统筹驻在单位纪检机构人员跟班学习业务培训暂行办法并于2023年3月对市住房和城乡建设局、市生态环境局、市住房公积金管理中心三个驻在部门机关纪委人员开展业务培训，通过让三个驻在部门纪检机构人员跟班学习和业务培训,让其掌握了办案相关知识要点，了解在办案过程中需要注意的相关事项。
2、（二）践行习近平生态文明思想，持续以“绿水青山就是金山银山”的理念深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，统筹水资源、水环境、水生态治理，根据委领导安排驻市住建局纪检监察组起草XX通市江河湖库“水域革命生态环境保护治理专项监督行动方案并每月到负责的网格开展监督检查。（三）为完善和强化监督以及对驻在部门把脉问诊查隐患，驻市住建局纪检监察组对市住房和城乡建设局、市生态环境局、市住房公积金管理中心三个驻在部门开展政治生态分析调研问卷填写要求各部门做到人员全覆盖。（五）加强对“一把手”落实中央八项规定精神的监督，坚决反对特权思想和特权现象，驻市住建局纪检监察组以“剑川县派出的11名参训学员，违反中央“八项规定
3、”精神，违反纪律规定，聚餐饮酒，接受吃请”和“青海省6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题”为案列对市住房和城乡建设局、市生态环境局、市住房公积金管理中心三个驻在部门开展了案列通报和警示教育，推动“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，引领广大党员干部不断将党的作风建设引向深入。引导党员干部时刻保持警惕、警觉、警醒，把律己正行变成自觉行动和行为习惯。坚持抓常、抓细、抓长，一刻不停地吹响作风建设的冲锋号，深化整治、见底见效，推进作风建设常态化、长效化，持之以恒加固中央八项规定堤坝。（七）为进一步强化纪检监察业务培训，切实提高审查调查审讯能力和水平，经委领导同意，决定举办2023年度“业务小
4、课堂”培训，驻市住建局纪检监察组组长负责人对市纪委监委机关各部门审查调查室、派驻（出）机构全体干部职工（含辅助人员、抽借调人员及跟班学习人员），进行了为期半天的业务知识培训。二、做得最好、有亮点、富有成效的工作。（一）驻市住建局纪检监察组对XX通市生态环境局黄某某开展了“澄清正名激励担当作为”专项行动，以组织温暖的力量关心关爱受到不实检举控告或者诬告陷害的党员干部，使干事创业者不受冤屈，坚持应澄清尽澄清，对诬告陷害发现一起查处一起通报一起，强化对诬告陷害行为的界定，对诬告陷害人可能承担的纪律和法律等知识进行宣传，加强正向引导，最大限度减少误告、错告、诬告等情况。（二）驻市住建局纪检监察组在“清
5、廉XX”建设中，开展房地产“三保”专项治理，率先发现XX阳区住建局违规发放问题线索2件，根据同级层其他纪检监察（机关）受理管辖，将2件问题线索已经给XX通市纪委监委驻自然资源和规划局纪检监察组和XX阳区纪委监委核实处置。三、工作中存在问题、短板弱项。（一）至今未办理问题线索，核心业务能力欠缺；因为驻市住建局纪检监察组至今未办理问题线索，缺乏问题线索办理经验，对相关法律文书学习的不够导致核心业务能力欠缺;（二）工作统筹有差距，工学矛盾突出，教育整顿，每周报表较多。（三）监督发现问题了能力有待提高。驻市住建局纪检监察组由于前期综合科科长被抽调至市纪委监委审查调查室跟班学习，所以一直没有开展对驻在部门的监督检查。四、下步工作打算（一）加强对驻在部门监督检查。对驻在部门开展“蹲点式”“体验式监督”，通过谈心谈话,进行近距离、可视化、多角度的精准监督，了解情况，发现问题,掌握政治生态和“关键少数”情况，及时提醒教育和提出工作要求，对领导干部进行“政治体检”“政治保健”，聚焦巡察问题整改进行监督再检查。坚持问题为导向，聚焦主责主业，突出监督重点，着力发现问题、提出整改建议，推动部门履行主体责任和监管责任,履行全面从严治党主体责任和监督责任，领导班子成员履行“一岗双责”情况；领导班子政治思想、纪律作风、廉政建设情况；“作风革命、效能建设”及工作开展情况。
