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1、目录镇2022年10月份作风能力建设专项行动工作开展情况的报告镇党委2022年能力作风建设年活动开展情况汇报镇2022年10月份作风能力建设专项行动工作开展情况的报告为认真贯彻落实省委、市委、县委作风建设专项行动部署，深化“作风能力建设年”活动，按照县委关于深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设专项行动方案(*(2022)*号)要求，*镇迅速围绕活动内容全面动员，把学习教育、自查自纠、整改落实与当前各项重点工作相结合，扛起责任、抓好落实，确保作风能力建设专项行动取得实效。现将10月份工作开展情况报告如下：一、夯实主体责任，加大推进力度“作风能力建设年”活动开展以来，我镇始终把开展作风建设专
2、项行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务抓紧抓实抓好，迅速召开动员部署会议，及时成立了以党委书记为组长,以镇长、纪委书记为副组长，其余班子为成员的领导小组。先后研究制定印发了*镇关于深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设专项行动方案，对重点工作进行细化分工，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合本镇实际使“自选动作“有特色，按照既定的时间表和任务书，以钉钉子精神逐项抓好落实，取得了较好的成效。二、强化学习教育，提高思想认识我镇严格按照作风能力建设专项行动方案安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展学习教育作为一项重大政治任务，研究制定了集中学习计划，以高度
3、负责的精神抓好作风能力建设年活动。受疫情影响，本月将学习篇目下发，组织全体干部开展自学，同时指导各支部通过结合“主题党日+”、“学习强国app”等方式，聚焦重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政（第四卷）、D章党规党纪、国家法律法规和中国共产党人的精神谱系等内容，集中观看党的*大开幕盛况等内容。同时，围绕巩固衔接、挂牌督办、如何实现“脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接”、锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，加强纪律建设推进“全面从严治党”及下一步工作方向，组织大家结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，让大家在交流中共
4、同提升，实现理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。三、全面查摆整改，确保问题清零采取自己找、领导点、互相评、集体议、群众提等方式，认真对照“六个聚焦”目标要求，坚持领导带头，以上率下，以刀刃向内、自我革命的勇气，对号入座，对群众反映的问题、自身查找的问题、同事点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，夯实整改责任，建立“发现问题一整改落实一情况反馈一总结评估”的闭环机制，坚持分类推进整改，能够当下改的，立行立改；一时解决不了的，紧盯不放,限时整改，确保问题整改全部落实落地。目前，已自查问题6个，正在整改6个。四、聚焦中心工作，持
5、续传导压力一是坚持抓好疫情防控工作，党政主要领导主抓，联村领导牵头，各村支部书记负责，按照县疫情防控办要求，每日进行全员核酸，建立核酸采样人员信息台账，并动态及时更新台账，确保核酸采样不漏一人，对人数有变化的，及时核对流出流进的人员姓名、联系方式等信息。由镇市场监管所及镇纪委联合对工地、企业、流浪人口做好管理，对商超、饭店等做到五个全覆盖常态化开展暗访，对已验收合格出现问题的依法进行关停。镇纪委每周通报各村核酸采样人数及完成进度，倒逼疫情防控工作作风转变。二是坚持抓好挂牌督战工作，通过召开工作推进会，要求干部提高政治站位，强化行动自觉，聚焦责任落实、政策落实、工作落实、巩固成效四个方面，严格落
6、实“四个不摘”要求。制定下发了镇级工作方案，构建起由联镇县级领导统筹调度，党政主要领导分片包抓，联村领导负责包抓联系村的“1+2+4”包抓机制和“四个一”工作推动机制，切实落实好一周一清单、一周一研判、一周一调度和双周一观摩，全方位推动巩固衔接各项工作。五、下一步工作计划作风能力建设专项行动的开展，使我镇全体人员在思想认识上、作风上、纪律上有了很大的改进，使各项工作开展更加高效。今后，我镇将继续丰富活动内容，把纪律作风摆在突出的位置,加强对党员干部的理想信念教育、优良作风教育、廉洁自律教育,以良好的党风促进干部作风转变，着力锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的过
7、硬作风,强化“靠作风吃坂、凭实绩说话的鲜明导向，认真落实“盯住不落实的事、处理不落实的人”的要求，形成“讲政治、守纪律、严作风、强党性”的新风尚，全面提升党员干部的五种能力，增强过硬本领，激发干事热情，为谱写*镇高质量发展新篇章提供坚强作风能力保障。镇党委2022年能力作风建设年活动开展情况汇报自“能力作风建设年”活动开展以来，*镇党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强能力作风建设重要论述，动员全镇广大党员干部锚定“两个确保”、实施“十大战略”、建设“四城四区”、高质量推进“两示范、四标杆、一样板”重大工程，争创全国文明乡镇、美丽公路建设示范乡镇、人居环境全域整治示范乡镇，坚持“对标对表”“学干
8、并重”“查改贯通”“建治结合”,“找问题”“提能力”“转作风”“激活力”一体推进，以问题导向切入，以目标导向发力，以结果导向落脚，推动党员干部以过硬能力、优良作风更好担负起现代化*高质量发展的时代重任。一、开展“大查摆”活动，对标对表找问题全面对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准找实，把根源剖深析透。突出抓好“四对照、四查看”：一是对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，查看贯彻落实是否坚决、及时、到位。二是对照习近平总书记关于增强“
9、八项本领”提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，查看贯彻落实是否坚定、主动、彻底。三是对照省委实现“两个确保”、实施“十大战略”，*市委实现“一极两高三优四提升”目标、建设“四城四区”和*市高质量推进“两示范、四标杆、一样板”重大工程，争创全国文明乡镇、美丽公路建设示范乡镇、人居环境全域整治示范乡镇需要。查看推动党委政府决策部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效。四是对照先进典型、身边榜样、模范人物、行业标杆。查看在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距不足。通过“三提两点一议”，请基层群众提、请党员干部提、请服务对象提，上级和同级当面点、书面点，召开会议集体议
10、等方式，全面查找能力作风方面的差距、问题和根源，把准“痛点”，抓住关键，对各类问题积弊进行大起底、大清仓。二、开展“大学习”活动，学干并重提能力强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，通过专题培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等多种方式贯彻落实省委“五项能力提升计划”：一是学理论，提升政治能力。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届六中全会和省第十一次党代会、*市第十次党代会、*市第九次党代会精神集中轮训，分期分批开展全体党员干部轮训。研究制定加强全镇党员干部思想政治建设、完善对党员干部监督的具体措施，深入实施政治能力提升行动，深化政治
11、建设政治素质专项考核考察。二是学主业，提升专业能力。按照标准化建设要求，根据岗位职责明确专业素养清单，以党员干部为重点，每年至少开展一次专业化能力培训，让党员干部学有专长、术有专攻。以人大政协换届为契机，统筹全镇干部资源，深化分类改革，优化队伍结构，提高专业化水平。三是学先进，提升改革创新能力。以“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动为统领，紧扣经济发展中心工作和重点任务，充分借力发挥“红色引领”“栋梁锻造”“聚力赋能”“红鹰创业”“英才荟聚”“银发生辉”六大平台功能。收集整理*在外优秀人才信息，分级分类建立信息库，坚持把乡情作为招引人才新招牌，大力推进“归根”工程和“1十10”求才寻才行动。
12、探索“政产学研用”协同创新模式。引导党员干部激活创造性思维、提升变革性能力。发挥好老干部“传帮带”作用，围绕经济社会发展中的难点问题，“把脉会诊”、建言献策。四是学方法，提升统筹发展和安全能力。加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育，各站办所、各行政村深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。注重发挥业务指导作用，加强灾害风险网格化管理，加大业务培训和先进技术装备推广应用，提高网格员识别灾害风险隐患的能力，及时防范化解重大风险。常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾害、舆情处置等风险防控的实战演练，提升应急处突能力。五是学基层，提升群众工作能力。持续开展“我为群众
13、办实事”实践活动，完善落实乡村治理“五个一”工作机制，推进政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合，开展“零上访零事故零案件”平安单位（村、社区）创建，推动基层治理提质增效。三、开展“大练兵”活动，查改贯通转作风坚持问题导向，注重从思想深处提升、从细微处抓起、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行“四不两直”工作法，结合全镇干部作风专项整治活动，引导党员干部转理念、转作风、转方式。重点锻造四种作风：一是突出凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、乡镇工作“三结合”、“两个更好、扛稳粮食安全重任、抓好灾后重建、把制造业高质量发展作为主攻方向、
14、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求,紧盯政治意识不强、“讲政治挂在嘴上、未见行动”、调门高行动少落实差等问题。开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题专项治理，对落实不用心不用力、政治上不合格的“一票否决”。二是突出担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为、“不胜任本职、标准不高、完成不了工作任务、工作存在重大失误”等突出问题，建立健全“三个担当”良性互动机制，细化“不担当不作为”的具体情形和评价标准，完善“不担当、不作为”负面清单，开展
15、不担当不作为专项整治。三是突出为基层减负增能，锻造为民服务的作风。紧盯会多文多、督查检查考核多、痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码，追责问责泛化简单化问题，持续深化减文件、减会议、减台账、减事务、减督考和增关爱“五减一增”活动，对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进行专项治理，切实为基层减负增能，坚决纠正“痕迹主义”“责任甩锅”“问责走样四是突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建设，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出问题，紧盯对营商环境工作不重视、不会干、不学习、不敢改、不
16、敢管等干部作风问题；开展营商环境问题专项治理，让亲而有度、清而有为成为常态。深入推进“万人助万企”活动，深入企业听取诉求，持续推进问题收集办理，实打实解决问题。落实好营商环境评价与奖惩办法，实施专班推进、评价反馈、监督联动、重奖重罚机制，推动全镇营商环境全面提升。各站所各行政村要结合实际，查摆工作中存在的突出问题，有针对性地进行集中治理。四、开展“大提升”活动，建治结合激活力树立鲜明用人导向，落实好新时代好干部标准，突出“三个注重”，用好“一绳两网”，大力锻造发展有我奋斗忘我追求无我干部队伍，以正确用人导向引领干事创业导向。着力完善四项机制：一是完善正向激励机制。以结果论英雄，凭实绩用干部，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作，重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进
