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1、2022年11月19日四川省绵阳市人才引进面试真题及解析第一题：某市一位女副局长在疫情防控工作新闻发布会上，发言时全程用手指着稿子逐字念，化着精致的妆，佩戴疑似奢侈品的耳钉和丝巾，引发网友热议。当地纪委监委也及时回应，介入调查。对此，你怎么看？这个事件持续在网络发酵，让网友热议的不是女副局长容貌，而是她的作风。当地监督部门也介入调查，作为地方领导干部，人民的公仆，就必须经得住组织的检查和群众的质疑。在这个事件中，群众热议女干部的作风，主要表现在以下几点：第一，官僚主义。新闻发布会是报告事件真相，解答社会热点问题的一种有效方式，需要参与发布活动的领导对防控举措非常熟悉，对民生问题非常了解，能根据
2、记者的提问，针对性回答，为群众答疑解惑。但是女干部全程用手指着稿子逐字念，让群众质疑，她对疫情下的群众问题并不重视,也不了解政策，是一种典型的官僚主义表现。第二，奢靡之风。作为人民的公仆，并不是一定要蓬头垢面，而是在特殊场合，应该保持一种端庄、朴素的形象。女干部化着精致的妆，佩戴疑似奢侈品的耳钉和丝巾。不得不让人联想到她的生活作风，一个干部的收入是很难支撑这么昂贵的配饰的，财富后边是否有其他问题，一直是群众争议的热点。作风建设永远在路上，狠刹“四风”，才能让群众满意，让组织放心，让干部队伍风清气正。各级单位应该“强作风”:定期召开作风建设主题教育活动，以优异的作风促工作态度转变；各级领导干部应
3、该“做表率、讲奉献、勇担当”：在公共场合注重言行举止，用务实的作风赢得群众的口碑；在落实上级部署、决定时，要敢于牺牲个人的利益，奉献自己的时间、精力、能力；在遇到与人民群众利益相关的“硬骨头”时，要敢于做斗争，冲锋在前，向险而行。第二题：本地正在开展文明城市创建工作，需要清理违规建筑，在违建拆除过程中，有居民和工作人员发生冲突,双方僵持不下。假如你是街道办的工作人员，领导安排你负责处理，你会怎么办？作为街道办的工作人员，妥善解决违建拆除过程中的矛盾纠纷，能够得到群众的支持，消除安全隐患，推进文明城市创建工作，我会用心、用情、用力化解矛盾：第一，“用心”制止冲突。我会迅速赶到矛盾发生现场，表明我
4、是街道办的工作人员，按照领导的指示来解决处理问题，希望双方能保持冷静，查看是否有人员受伤的情况，向我讲述事件的来龙去脉，等待协商解决。第二，“用情”缓和关系。根据双方的说法，我会分别对双方进行劝说，一方面，劝说居民，告诉他们创建文明城市的根本目的是造福市民群众，市民群众是直接受益者。文明城市，每个人都是筑城者，所以，广大市民理应大力支持、积极参与到文明城市的创建中去。另一方面，劝说工作人员，此次行动虽然辛苦，但是在拆除时应该注意稳定居民的情绪,采取柔性执法方式，避免矛盾冲突，尽力将商户财产损失降到最低。第三，“用力”协商解决。劝说完以后，我会请工作人员向居民道歉，如果居民还有其他诉求，可以到街
5、道办进一步反映。如果有人员受伤，可以协商相关的赔偿费用。本次行动将采取机械、人工联合作业，对所有私自搭建的卷帘门、灶台、水池、废旧广告牌等建筑进行拆除，居民也要积极配合。第三题：你和朱某都是单位引进的高层次人才，朱某是硕士研究生，你是本科生，他工作能力突出，经常受到领导的表扬。单位工会打算组织开展一次健身活动，领导安排你统筹负责本次活动，由朱某协助，你会怎么办？本次活动由我统筹，由朱某协助，我会感到工作更有动力，也有压力，我会化解压力，转化为动力，与朱某一起完成本次工作。第一，商议主题。健身活动要秉持“轻松、健康、绿色、低碳”的理念，我会与朱某商议活动主题，把我的想法和思考与他交流，最后在我们
6、共同的商议下，确定开展“低碳在我行”健步走活动。第二，选定地址。本次活动在户外举行，所以要选择封闭道路、公园路道、健身道、慢行道等，没有车辆出入，能够保证大家出行安全的地点。我会建议朱某在网上了解选定的地区是否收费，交通距离，基础设施等，查看其他游客对这些地点的评价，确定我们单位出行的地点。而我负责拟定活动通知，在单位内部下发通知，准备好横幅，印制本次活动的主题标语“低碳健步走绿色环保行”，购买饮用水。第三，实地健步。在规定时间和地点，我会和朱某一起组织大家沿规划路径，拉开健步走活动帷幕。在呼吸新鲜空气、欣赏沿途美景的同时，对沿路草坪和小道上的废纸、食品袋、饮料瓶等垃圾进行捡抬，用实际行动爱护环境。活动全程约5公里，健步走1个小时，要求大家在走的过程中，要结伴而行，注意安全。第四，合影留念。健步走完规划路径后，我会与朱某一起组织大家合影，并且自由发表对本次活动的看法。在所有的活动开展结束以后，我会将本次活动的开展情况形成简报,在单位的官方网站进行报道。
