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1、新员工试用期转正审批表姓名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间年月日-年月日试用期限口一个月；两个月；三个月；六个月试用部门意见签字（#）:年月日人力资源部门意见签字（董章）:年月日分管领导意见签字：年月日主管领导批示签字：年月日附件：1、新员工试用期（自我）考评表2、新员工试用期（综合）考评表附表1：（本表由员工本人填写）新员工试用期（自我）考评表姓名所属部门试用岗位/职位试用期从中的工作描述:自我综合评价：（包括收获与存在的不足）希望公司提供哪些帮助，使你未来工作得更好:试用期分项自我考评一、对试用期间的工作感到:口非常满意；口还可以；口需要改进；口不满意二、对公司的人际关系感
2、到:口非常融洽；口比较友好；口沟通不畅；口比较紧张三、对目前的工作强度感到： 轻松，可以承担更具挑战的工作；口合适，可适当加大强度;口刚好适合本人目前的能力；口不太适应，略感吃力四、对目前的工作量感到： 太多；口略多；刚好；口略少；口太少五、对目前的工作环境感到:口很好；口舒适；口一般；口较差六、对目前的工作待遇感到: 很高；合适；口一般；口较差七、对从事的岗位希望：-继续从事现岗位工作;如有可能，希望变更至部门岗位工作;对本公司工作不适应八、对公司的意见与建议：本人签名：填表日期:新员工试用期综合考评表（员工）姓名所属部门试用岗位/职位工作指导人试用期起止时间年月日至年月日工作指导人评价新员
3、工试用期的工作表现：（包括可取之处与改进意见）签字：年月日部门综合考评意见：签字（盖章）：年月日人力资源管理部门考评意见：签字（盖章）：年月日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目（本项由所属部门填写）1、对新员工工作表现总体评价优；良；口中；差2、是否遵守公司各项规章制度口很好；口较好；口一般；口很差3、工作责任心与原则性口很强；口较强；口一般；口不强4、对工作岗位职责的熟悉程度口很熟悉；口较熟悉；口一般理解；口不了解5、对工作流程的熟悉程度口很熟悉；口较熟悉；口一般理解；口不了解6、对各项工作技巧的掌握程度口很熟练；较熟练；一般熟练；口生疏7、对岗位业务知识的熟悉程度口很熟悉；
4、口较熟悉；口一般理解；口不了解8、能否服从部门及上级的工作安排能；一般；口勉强；口不服从9、能否顺利完成工作岗位任务能；一般；口勉强；口不能10、能否独立、积极主动开展工作口能；口需适当指导；口勉强；口不能11、遇事应变能力如何强；口一般；口勉强；口差12、待人处事是否积极主动口很积极；口较积极；勉强；口不积极13、能否尊重他人，虚心学习口能；口一般；口勉强；口不能14、是否具有团队合作精神口很强；一般；口勉强；口没有15、试用期间的成长口很突出；口有所成长；口一般；口没有注：请双面打印新员工试用期综合考评表（中层）姓名所属部门试用岗位/职位试用期起止时间年月日至年月日所属部门考评意见：签字*
5、年月日人力资源管理部门考评意见：签字（盖章）：年月日分管领导考评意见：签字（盖章年月日月度考核得分考核月份考核成绩试用期分项考评考评项目（本项由分管领导填写）1、对新员工工作表现总体评价口优；口良；口中；口差2、是否遵守公司各项规章制度口较好；口良好；口一般；口很差3、工作责任心与原则性口很强；口较强；口一般；口不强4、对工作岗位职责的熟悉程度口很熟悉；口较熟悉；口一般理解；口不了解5、对部门工作流程的掌控程度口很自如；口一般；口勉强；口不能掌控6、对部门工作特点的掌握程度口很熟练；口较熟练；口一般熟练；口生疏7、管理团队能力如何口强；口一般；口勉强；口差8、能否适应部门及公司的工作安排口能；口一般；口勉强；口不服从9、能否独立开展各项工作口能；口需适当指导；口勉强；口不能10、能否积极主动开展工作口能；口一般；口勉强；口不能11、遇事应变能力如何口强；口一般；口勉强；口差12、待人处事是否积极、主动口很积极；口较积极；口勉强；口不积极13、能否尊重他人，虚心学习口能；口一般；口勉强；口不能14、是否具有团队合作精神口很强；口一般；口勉强；口没有15、试用期间的成长口很突出；口有所成长；口一般；口没有注：请双面打印
